Lönsam Hälsa
– Så får ni friskare personal och bättre lönsamhet
Investera i personalens hälsa – få reducerad premie
Att investera i de anställdas hälsa är inte bara bra personalpolitik.
Det är också bra för företagets ekonomi. Den enskilt viktigaste delen i Lönsam Hälsa är stimulansen till att skapa friskare arbets platser där såväl arbetsgivare som arbetstagare får ekonomiska incitament att arbeta framåt när det gäller hälso- frågor. Ur ett företags- och arbets givar perspektiv ska Lönsam Hälsa vara ett av många verktyg, den stora vinsten är naturligtvis medarbetare som producerar och en lägre sjukfrånvaro.
Friskare företag
får lägre premie
En av de viktigaste åtgärder ni kan göra för att få ner sjukfrån- varon är att ansluta företagets medarbetare till någon av våra vårdförsäkringar och/eller rehabiliteringsförsäkringar. Om ni har vår tjänstepensionslösning TryggPlan och kompletterar med en vårdförsäkring eller rehabiliteringsförsäkring hos oss kan vi för närvarande erbjuda er en kraftig premiereducering på sjuk- försäkringen. Detta omfattar även dig som näringsidkare som har en pensionsplan inom TryggPlan*.
Beroende på vilka hälsofrämjande produkter som arbetsgivaren tecknar för sin personal och som ligger till grund för Lönsam Hälsa reduceras sjukförsäkringspremien för närvarande med:
• 25 procent om du har en vårdförsäkring i SEB
• 25 procent om du har Trygg Hälsa eller Rehabiliteringsförsäkring i SEB
Exempel: Företag A:s sjukförsäkringspremier i SEB uppgår till 1 000 kronor. När företaget tecknar Vårdförsäkring i SEB sänks sjukförsäkringspremien till 750 kronor. Eftersom företaget dessutom väljer att låta en rehabiliteringsförsäkring ingå i Vård- försäkringen kommer sjukförsäkringspremien sänkas ytterligare till 563 kronor.
Den slutliga nivån på rabatterna bestäms av företagets nuvarande hälsostatus och hur aktivt ni arbetar med förebyggande hälso- åtgärder. Även låga sjukfrånvarotal på arbetsplatsen samt före- byggande åtgärder såsom friskvårdsbidrag för anställda och företagshälsovård reducerar sjukförsäkringspremien med upp till 16 procent.
Din rådgivare kommer att kontakta dig när det är dags för genom- gång av konceptet Lönsam Hälsa. Ni går då tillsammans igenom företagets hälsostatus som kommer att ligga till grund för premie- sättningen. Om ingen genomgång genomförs eller om någon av de rabattgrundande faktorerna ändrats kommer rabatten att upphöra helt eller förändras utifrån de nya uppgifterna. För mer information om vilket försäkringsskydd som passar er bäst och hur stor er rabatt kan bli just nu inom ramen för Lönsam Hälsa, kontakta din försäkringsrådgivare eller din försäkringsförmedlare.
Du kan också gå in på något av våra SEB-kontor eller ringa till vår kundservice på telefon 0771-43 10 00.
Komplettera tjänstepension med hälsofrämjande försäkringar
Premiereducering i Sjukförsäkringen
Bestäm företagets hälsostatus
Regelbunden avstämning
* TryggPlan är ett tjänstepensionspaket som oftast tecknas och betalas av arbetsgivaren. Där den anställde är försäkrad och arbetsgivaren är ägare. Om du själv är näringsidkare tecknar du TryggPlan som en pensionsplan till dig själv och då är du själv både försäkrad och ägare.
Lönsam Hälsa steg för steg
Trygg Hälsa Återkommande besvär med till exempel stress, muskelvärk eller otrivsel kan växa till stora problem som kan mynna ut i sjuk- skrivning om man inte agerar i tid.
När en medarbetare har återkommande eller uttalade besvär som riskerar att resultera i en sjukskrivning blir möjligheterna till ett friskare arbetsliv betydligt större med professionell hjälp.
Trygg Hälsa är en preventiv försäkring som hjälper medarbetaren som riskerar att bli långvarigt sjukskriven.
Utredning
I försäkringen ingår en Rehabiliteringsutredning där medarbeta- rens behov av preventiva och rehabiliterande åtgärder kartläggs med hjälp av en Rehabiliteringsledare. En rehabiliteringsplan tas fram som sedan presenteras för arbetsgivaren.
Åtgärder
När Rehabiliteringsledaren har genomfört rehabiliteringsutred- ningen kan försäkringen ersätta åtgärder som syftar till att hjälpa medarbetaren att kvarstå eller återgå till arbetet.
• Planeringsmöten
• Samtalsterapi eller efter behov psykologsamtal
• Funktionsanalys av sjukgymnast/arbetsterapeut
• Arbetsplatsanalys
• Vägledning till yrkeslivsplanering
• Bedömning av specialistläkare
Rådgivning och rehabiliterings planering
När du som arbetsgivare eller någon av dina anställda upplever ett rehabiliteringsbehov, kontaktar ni bara SEB:s Vårdservice som hjälper er med den fortsatta planeringen.
Lönsam Hälsa
– de olika hälsofrämjande produkterna
Vårdförsäkring är ett klokt komplement till den offentliga vården.
Att komma tidigt till rätt vård är en viktig komponent för att mot- verka ohälsa och längre sjukskrivningar. Vårdförsäkring har en dokumenterad betydelse för såväl arbetsgivare som arbetstagare.
Med SEB:s Vårdförsäkring får dina anställda hjälp inom den privata vården. Vi samarbetar med specialistläkare på ett stort antal privata sjukhus och kliniker runt om i Sverige.
Vårdförsäkringen ersätter såväl behandling som eftervård och eventuella hjälpmedel.
Med SEB:s Vårdförsäkring behöver din personal bara ringa ett enda nummer när de behöver hjälp. Din personal får hjälp med att planera vården, boka läkarbesök etcetera, så att väntetiden blir så kort som möjligt. Allt med stor omsorg och personlig service.
SEB:s vårdförsäkringar finns i tre varianter Vårdförsäkring Special
– Bra och grundläggande vård till låg månadskostnad
Ni får hjälp snabbt inom den privata vården. Tack vara en själv- risk på 1 000 kronor kan vi hålla en mycket låg månadskostnad på försäkringen, som är ett tryggt komplement till den offentliga vården.
Vårdförsäkring Kollektiv
– Rådgivning och rätt vård minskar sjukdagarna
Korta väntetider. Smidigt och flexibelt. Vårdförsäkring Kollektiv ger hjälp snabbt när du blir sjuk. Med Vårdförsäkring Kollektiv får ni en stor valfrihet. Skräddarsy er vårdförsäkring för att passa era behov.
Vårdförsäkring Extra
– Heltäckande vårdförsäkring ger friskare personal
Med Vårdförsäkring Extra får du och dina anställda en heltäckande vårdförsäkring och hjälp när ni behöver den. Våra erfarna sjuk- sköterskor finns på plats dygnet runt, bara ett telefonsamtal bort och ger kvalificerad rådgivning. Under dagtid får ni också hjälp med vårdplanering och tidsbokning.
Vårdförsäkring
Rehabiliterings
försäkring
Arbetsgivaren har ett stort ansvar i lagen om den nya rehabili- teringskedjan. Många arbetsgivare upplever att rehabilitering är både svårt och administrativt betungande. Rehabiliterings- försäkringen är en produkt som kartlägger Rehabiliterings- behovet för den försäkrade samt tar fram och genomför en skräddarsydd plan för att individen ska kunna återgå till arbete.
Utredning
Med SEB:s Rehabiliteringsförsäkring får ni hjälp av ett omfattande nätverk av specialister inom området. I försäkringen ingår en Rehabiliteringsutredning som genomförs av en utbildad Reha- biliteringsledare. En rehabiliteringsplan tas fram som sedan presenteras för arbetsgivaren.
Åtgärder
När Rehabiliteringsledaren har genomfört rehabiliteringsutred- ningen kan försäkringen ersätta åtgärder som syftar till att hjälpa medarbetaren att kvarstå eller återgå till arbetet.
• Planeringsmöten
• Samtalsterapi eller efter behov psykologsamtal
• Funktionsanalys av sjukgymnast/arbetsterapeut
• Arbetsplatsanalys
• Vägledning till yrkeslivsplanering
• Bedömning av specialistläkare
• Tekniska hjälpmedel
• Arbetsträning och arbetsprövning
• Missbruksavvänjning
Rådgivning och rehabiliterings planering
När du som arbetsgivare eller någon av dina anställda upplever ett rehabiliteringsbehov, kontaktar ni bara SEB:s Vårdservice som hjälper er med den fortsatta planeringen.
Rehabiliteringsförsäkring tecknas som ett valbart moment i SEB:s Vårdförsäkring.
Så här når du oss
Kontakta din försäkringsrådgivare eller försäkringsförmedlare, ring vår Kundservice på telefon 077-43 10 00 eller besök oss på seb.se/lonsamhalsa
SELI0065 2013.10
