• No results found

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid 1"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Plats och tid På distans via Microsoft Teams, tisdagen den 1 februari 2022, kl. 08.30-09.17, 09.25-09.50, 10.00-10.15, 10.20-11.48.

Beslutande Daniel Hillbom (M) Karin Paulsson (S)

Lena Olsson (C)

Mia Eriksson (S), ordförande Therese Kärngard (S)

Övriga deltagande Conny Bodén, HR-chef

Ingegerd Backlund, kommunsekreterare Jesper Tjulin, stabschef

Joanna Sundin, HR-konsult Linda Wandel, HR-konsult Ralf Westlund, kommundirektör

Utses att justera Daniel Hillbom (M)

Justeringens

plats och tid Elektronisk justering 2022-02-01

Sekreterare Ingegerd Backlund

Ordförande Mia Eriksson (S) Paragrafer 1–3

Justerande Daniel Hillbom (M)

ANSLAG/BEVIS

Bevis om justerade protokoll anslås sedan 2018-01-01 på kommunens officiella tillika digitala anslagstavla. Besök www.berg.se för att nå anslagstavlan.

(2)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid

Sammanträdesdatum 2

2022-02-01 Kommunstyrelsens arbetsutskott

Justerandes sign Utdragsbestyrkande

Au § 1

Fastställande av dagordning

Arbetsutskottets beslut

Arbetsutskottet fastställer dagordningen med följande tillägg:

15. Styrgrupp för Heltidsresan

Signature reference: 7a8efcb0-b627-4e28-bfa2-11885ee00a97

(3)

Au § 2

Informationer

• Uppföljning bisyssla - Linda Wandel, HR-konsult

• Aktuellt inom det arbetsrättsliga området - Linda Wandel, HR-konsult

• Presentation av 2021 års lönekartläggning - John Estvik, HR-konsult

• Löneöversyn 2022 - John Estvik, HR-konsult

• Översyn av löner för timanställda samt BEA - John Estvik, HR-konsult och Conny Bodén, HR-chef

• Projekt minska andel timanställda inom äldreomsorg, statusrapport - Ingrid Larsson, vård- och omsorgschef, Solveig Nilsson, enhetschef och John Estvik, HR-konsult

• Coronaläget - Katrin Wiking, MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och Ralf Westlund, kommundirektör

• Uppsägningen av de två lokala avtalen med Kommunal - Conny Bodén, HR-chef och Joanna Sundin, HR-konsult

• Distansarbete, uppföljning av policy samt Skatteverkets regler - Conny Bodén, HR-chef och Ralf Westlund, kommundirektör

• Företagshälsovården - Conny Bodén, HR-chef

(4)

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid

Sammanträdesdatum 4

2022-02-01 Kommunstyrelsens arbetsutskott

Justerandes sign Utdragsbestyrkande

Au § 3 Dnr KS 2022/20

Styrgrupp för Heltidsresan

Arbetsutskottets beslut

Arbetsutskottet beslutar att

1. Inrätta en styrgrupp för att följa och stödja arbetet med Heltidsresan i Bergs kommun. Gruppen ska bestå av representanter från majoritet och opposition och aktuella tjänstepersoner.

2. Utse Karin Sundin (S), Mia Eriksson (S), Kent Rosenqvist (S), Bo Karlsson (C) och Daniel Hillbom (M) till denna grupp.

3. Mia Eriksson är sammankallande i styrgruppen och har kontakt med HR- chef Conny Bodén för inbjudan av aktuella tjänstepersoner.

Ansvarig

Conny Bodén

Finansiering

Arvodering för sammanträden sker enligt reglemente.

Tidplan/Uppföljning

Omgående start. Löpande uppföljning i arbetsutskottet.

Bakgrund

Bergs kommun har sedan 2012 arbetat för rätten till heltid, bland annat genom de politiska beslut och lokala kollektivavtal som då slöts.

Heltidsresan är ett utvecklingsprojekt som drivs av SKR och Kommunal mellan 2016–2024 där målet är att heltidsarbete ska bli norm inom välfärdens kvinnodominerade verksamheter. Projektet finansieras gemensamt av SKR och Kommunal.

Kopia till

Conny Bodén, HR-chef John Estvik, HR-konsult

Utsedda politiska representanter

Signature reference: 7a8efcb0-b627-4e28-bfa2-11885ee00a97

(5)

Justerande: Daniel Hillbom

Kommunsekreterare: Ingegerd Backlund Ordförande: Mia Eriksson

Signed by: Erik Daniel Hillbom Date: 2022-02-01 15:03:45

BankID refno: 8fa44f67-e905-459c-9ea9-9d0ca4b9f7dd

Signed by: INGEGERD BACKLUND Date: 2022-02-01 14:32:54

BankID refno: 10629437-e139-4b81-a09c-aa9835b8c002 Signed by: MIA ERIKSSON

Date: 2022-02-01 16:01:42

BankID refno: cb16e4d8-2ead-42ef-85fd-6b9c30962e8e

References

Related documents

I de arbeten där individen upplever att innehållet har för höga krav samt inte bidrar till att kontroll över arbetssituation, hamnar arbetet inom det som Karasek beskriver som

Nu är Färjere- deriets årsrapport för 2015 tryckt och börjar inom kort att skickas ut till olika intres- senter inom kom- muner, föreningar och andra organi- sationer samt till

Resultatet i Tehranis studie (2010; 2006) visade som nämndes ovan att HR-medarbetare upplever att de i mindre utsträckning än de tre andra yrkesgrupperna fick professionellt stöd

Efter intervjuer och referenstagning är fackliga organisationer, ledningsgrupp samt politik enhälliga i att föreslå kommunstyrelsen att anställa Johanna Alfredsson.

Särskilt boende visar ett resultat på +1,9 mkr för perioden, bidragande faktorer för avvikelsen är lägre personalkostnader till följd av god personalplanering, och att

När den här funktionen är inställd på “PÅ” kopplar videobandspelaren automatiskt över till LP-läget, för att hela inspelningen ska få plats på bandet, om det inte

Agneta Andersson

Kultur- och fritidsförvaltningen i Marks kommun bjuder in till träff med samtliga föreningar i kommunen. Vi vill skapa en återkommande mötesplats vår och höst där samverkan