• No results found

Färgelanda kommuns Yttrande avseende PM Vissa undantag från bestämmelserna om karensavdrag, S2020/09429

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Färgelanda kommuns Yttrande avseende PM Vissa undantag från bestämmelserna om karensavdrag, S2020/09429"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Yttrande 2021-01-05 Diarienr KS 2020/294 1 Postadress 458 80 Färgelanda Besöksadress Allhemsvägen 5, Färgelanda Telefon 0528-56 70 00 Fax 0528-714 76 E-post kommun@fargelanda.se Hemsida www.fargelanda.se Bankgiro 890-9269 Organisationsnummer 212000-1421 HR-/administrativa avdelningen HR-strateg Eivor Lindahl 0528-56 7119 eivor.lindahl@fargelanda.se Socialdepartementet, Socialförsäkringsenheten s.remissvar@regeringskansliet.se

Färgelanda kommuns Yttrande avseende PM Vissa undantag från bestämmelserna om karensavdrag, S2020/09429

Färgelanda kommun ser generellt sett positivt på förslaget med avseende på att minska smittspridningen i samhället, då det redan tidigare

uppmärksammats att anställda i de berörda personalgrupperna i vissa fall väljer att arbeta trots symptom på virusinfektioner såsom vinterkräksjuka och säsongsinfluensa. I personalenkäter har i flera fall angivits ekonomiska skäl som orsak.

Det finns dock farhågor om konsekvenserna av den föreslagna lagändringen som bör uppmärksammas.

Kommunen har under senare år fått allt svårare att rekrytera personal till framför allt hälso- och sjukvård, men även till äldreomsorgen. Vid en ökad sjukfrånvaro, vilket är en trolig konsekvens av lagförslaget, riskerar

verksamheterna en allvarlig personalbrist. Kortsiktigt ökar arbetsbelastningen på den personal som är i tjänst, vilket kan öka

sjukfrånvaron ytterligare. På längre sikt innebär det en påtaglig risk att det påverkar brukare negativt genom sämre kvalitet och kontinuitet.

I den redan svåra ekonomiska situation som Färgelanda kommun befinner sig i, finns en stor oro för att belasta ekonomin ytterligare. Sedan 2015 har ersättning för höga sjuklönekostnader utgått med en övre beloppsgräns på 250 tkr. Undantag för beloppsgränsen har gällt för större delen av år 2020. Kommunen har under några år fått ersättning med 250 000 eller i vart fall nära det beloppet. Det kan med detta lagförslag förväntas att kostnaderna kommer att öka ytterligare.

(2)

Yttrande 2021-01-05 Diarienr KS 2020/294 2 Postadress 458 80 Färgelanda Besöksadress Allhemsvägen 5, Färgelanda Telefon 0528-56 70 00 Fax 0528-714 76 E-post kommun@fargelanda.se Hemsida www.fargelanda.se Bankgiro 890-9269 Organisationsnummer 212000-1421

Färgelanda kommun föreslår därför att undantag från beloppsgränsen görs även för den tidsperiod som lagförslaget omfattar, d v s den 1 augusti 2021 – 31 januari 2023.

Med vänlig hälsning

Tobias Bernhardsson Katrin Siverby

Kommunstyrelsen ordförande Kommunchef

Beslutet skickas till (kopia):

eeva.seppala@regeringskansliet.se s.sf@regeringskansliet.se

References

Related documents

• Vi delar problematiken med ett karensavdrag som förstärkts i relation till pandemin och rekommendationerna om att stanna hemma vid minsta symptom, och har förståelse för

Det anförs i promemorian att det blir administrativt krångligt att lämna ersättning från Försäkringskassan till de grupper som inte har rätt till sjuklön, utöver

I promemorian föreslås att det i lagen (1991:1047) om sjuklön ges möjlighet för arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal komma överens om att det inte ska göras

Detta kan underlätta för arbetstagare inom vissa yrken, framförallt hälso- och sjukvård och omsorg, att avstå från att gå till arbete med förkylningssymtom och därmed

Dessutom går det emot lagstiftarens intentioner om att försäkringen bör innehålla en självrisk för både arbetsgivare och arbetstagare, vilket ska uppmuntra till minskad

Då många av läkarförbundets medlemmar arbetar inom vård och omsorg, och därmed utsätts för en ökad risk att insjukna i exempelvis covid-19, ser Sveriges läkarförbund positivt

Det är dock viktigt att avvikelsen inom ett avtalsområde endast bör få göras då det finns särskilda skäl för det som det beskrivs i promemorian och att avvikelser inte

I promemorian identifieras anställda inom vård- och omsorg som en grupp som kan omfattas av promemorians förslag, men förslaget kan också omfatta andra grupper som i sitt