• No results found

Organisationsmodell VOC GR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Organisationsmodell VOC GR"

Copied!
8
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Organisationsmodell VOC GR

Regional nätverksgrupp för utbildare och avnämare Lokala VOC-råd/

lokala programråd

Regionalt VOC-råd

(Arbetslivet i majoritet, rådgivande roll)

Regional arbetsgrupp mellan samverkansparterna

(Kommunala och privata arbetsgivare, Västra Götalandsregionen, GR,

Kommunal, SKTF)

(2)

Struktur för Vård- och Omsorgscollege GR

Regionalt VOC-råd

(rådgivande funktion)

Lokalt VOC-råd

Lokalt VOC-råd

Lokalt VOC-råd

Programråd/yrkesråd Programråd/yrkesråd Programråd/yrkesråd Adjungerade

(t ex elever, högskola, validering, Arbetsförmedling)

Externa

arbetslivsrepresentanter

(3)

Beslutsnivåer

Göteborgsregionen

Samrådsfunktion men beslut

om regional finansiering

Lokal nivå Kommun 1

Politiska beslut om

Lokal nivå Kommun 2

Politiska beslut om

Fristående anordnare

Utbildning o. verksamhet

Ägarbeslut om egen

Västra

Götalandsregionen

Beslut om egen verksamhet

Arbetstagar- representanter

Beslut om egen verksamhet

(4)

På gång med lokala ansökningar

VOC GR

(5)

Nomineringsprocessen

• Enskild utbildare och avnämare nominerar en representant vardera för utbildningen och för vård- och omsorgsverksamheten

• Lämpligen ingår dessa personer i det

lokala VOC-rådet/programrådet

(6)

Förslag på ledamöter i VOC-rådet

• Göteborg

• Härryda

• Kungsbacka

• Lilla Edet

• Mölndal

• Norra noden (Ale,

Kungälv, Stenungsund, Tjörn)

• Östra noden (Partille, Lerum, Alingsås

• Öckerö

(7)

Förslag på ledamöter i VOC-rådet

• Lernia AB

• KY-akademin

• Västra

Götalandsregionen

• Sahlgrenska akademien

• Institutionen för Socialt arbete?

• Kommunal

• SKTF

(8)

Förslag på ledamöter i VOC-rådet

• Fristående utbildare T ex Medlearn

Fristående vårdgivare T ex Attendo,

Stadsmissionen eller

liknande

References

Related documents

För att försäkra sig om att det är möjligt att utföra arbetsuppgiften inom kommunens hälso- och sjukvård på ett säkert sätt krävs samråd mellan enhetschef och

h Nätverk för regionalt yrkesutbildningscentrum finansierat av Myndigheten för skolutveckling (Deltagare: lärare och arbetslivsföreträdare) h Arbetsgrupp för huvudparterna.

h Nätverk för regionalt yrkesutbildningscentrum finansierat av Myndigheten för skolutveckling (Deltagare: lärare och arbetslivsföreträdare) h Arbetsgrupp för huvudparterna.

Samordningsförbundet i Kalmar län har överlämnat sin årsredovisning för 2014 till Mörbylånga kommun för beslut i fullmäktige. Beslutsunderlag

Detta tema syftar till att få reda på hur efterarbetet och utvärderingen av utbildningen gick samt om det var något intervjudeltagaren hade för inställning när utbildningen väl var

Personliga tränares egen förklaring till varför de är hälsomedvetna och gör hälsosamma val är att det är så inpräntade i deras livsstil att de inte längre blir ett aktivt

ACM digital library Innehållet sökbart i OneSearch.

Sedan början av september pågår nu över hela Kuba nomineringsmöten i varje kvarter/valdistrikt där väljarna själva föreslår kandidater till kommunfullmäktige för att sedan,