Název diplomové práce: Vliv manažerského ízení na komunikaci a motivaci v SEW EURODRIVE CZ,

TEcHN!cKÁ UNIVERZITA V LlBERcl

posuDEK vEDoucíno DIplottovÉ ^pnÁce

Jméno diplomanta; Jana Holďková (Dvo áková)

Název diplomové práce: Vliv manažerského ízení na komunikaci a motivaci v SEW EURODRIVE CZ,

^.

^í. o.

Cíl práce:

^{Cílem práce a}

v

zkumného šet ení je _zjistit

vliv

ízení ekonomického manažera, jeho komunikace a motivace na zaměstnance ekonomického

oddělenl

chod celé společnosti (na komunikaci, motivaci,

váahy,

ekonomickou situaci). Dále zhodnocení celopodnikového

personálního

ízení, personální politiky, interpersonální komunikace, informaČních

systém

,

motivačních

stimul

_, rozvoje

zaměstnanc

^{a jejich} spokojenosti.

Jméno vedoucího diplomové práce: doc. tng. Václav Urbánek, CSc.

vyjád ení minimálně v rozsahu 10 ádk

^k

diplomové práci z hlediska splnění jejich

cíl

,

využití metod ešení a návrh opat ení včetně formální ripravy, práce s literaturou

a

její citace (uved'te na druhou stranu posudku).

Otázky k obhajobě diplomové ^práce:

Jak byste hodnotila ekonomické dopady chovánÍ "zkoumaného" manažera?

Práci doooručuii -rreaeperueciix

^k

obhajobě.

(*nehodící se škrtněte)

Diplomovou práci navrhuji klasifikovat stupněm: v borně

Datum: 3.6.2011 Podpis vedoucího diplomové práce L*A

TEcHNlcKÁ UNlvERzlTA V

LlBERcl

I Studentská 2 | 461 ¹⁷ Liberec ¹ Ekonomická fakulta

iVoronéžská i3 _|460

02 Liberec

2

í

Tel,: .t42a 485 351 l11 | ^{Fax.: +420 485 352 229} i ^ef @tul.cz I www.ef ,tul.cz _I IČ: a67 47 885 _| DtČ: CZ 46? 47

885

ť

V, borně Velmi dob e

Dob e Neprospěl

f. Hodnoceni zpracování tématu diplomantem!

sp|nění cíle ^práce

x

Volba metod a jejich aplikace p

i

zpracování tématu

x

Hloubka ^{provedené ana} lÝzv

x

II. Hodnocení struktury a obsahu ^práce:

p ehlednost a loqická stavba (struktura) práce

x

Aktuálnost a vhodnost použitYch pramen

x

Schopnost diplomanta zpracovat získané ^podklady

x

P imě enost a srozumitelnost

závěr

^práce

x

Formulování vlastních názorl3 diplomantem

x

III. Hodnocení formy a stylu ^práce:

Formální

prava práce (text, tabulky, grary)

x

sty|istická

roveň práce

x

práce s českou Iiteraturou včetně odkazr3 a citací

x

práce se zahraniční literaturou včetně

odkaz

^a citací

x

|/j

liťIt

|I

," ;- ^TEcHNlcKÁ UNIVERZ|TA V L!BERcl

. " ," -

^{: "'' '}

, ,"

^'

Vyjád ení vedoucího DP

k

diplomové práci

Záměrem DP

je

_{zmapování stavu}

personálního

izení ve zkoumané společnosti

a

^jeho

optimalizace na základě anal, zy op ené a ^poznatky z literatury,

dále

^pomocí dotazníkového šet ení a na základě interních

materiál

.v, sledkem

je návrh

možn,

ch

ešení, která

zefektivňují cel,

^proces

personálního

ízení. Práce se zamě

uje

^p edevším na osobnost a jednání ekonoma, jeho vliv

stylu

ízení na komunikaci (informovanost), motivaci, pracovní vztahy a ekonomickou

situaci

celé společnosti. Anal, za

je

provedena na základě kvalitně zpracované ^první

části,

zamě ené na teoretickou rovinu dané problematiky čerpanou z dob e zvolené a zpracované odborné literatury. Praktická Část

textu

charakterizuje zkoumanou

společnos!

vytyčuje klíčové problémy v

personálním

Ízenf komunikaci a motivaci, analyzuje a konečně navrhuje

možnosti

ešení. Diplomová práce má logickou stavbu,

je

_dob e formálně i stylisticky vystavěna, některé drobné chyby a p eklepy jsou jen v malé mí e. Celkově

hodnotím

prácijako

p ínosnou, stanoven, cíl práce byl splněn na velmi

dobré

rovni.

TEcHNlcKÁ UNlVERzlTA V

LlBERcl

I Studentská 2 | 461 ¹⁷ Liberec ¹ Ekonomická fakulta _I Voronéžská l 3 _| 460 02 Liberec

2

[

Te!.: .+420 485 351 l11 | ^{Fax,: +420 485 351 229} i ^ef &tul.cz I www.eí.tu!"cz I ^{tČ: a67 47 88S} I ^{DtČ: CZ 467} 47

885

t