• No results found

Äldreomsorgens Värdegrund – PDF

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Äldreomsorgens Värdegrund – PDF"

Copied!
4
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Värdegrund

omsorgsförvaltningen

(2)

Omsorgsförvaltningens värdegrund

Omsorgsförvaltningens värdegrund har sin utgångspunkt i Hälso- och sjukvårdslagen och Socialtjänstlagen.

Ambitionen för samtliga anställda är att arbeta utifrån varje persons unika situation.

Omsorgsnämndens verksamhetsidé är

• ett ökat oberoende ger en större självkänsla och en bättre livskvalitet

Utifrån det har värdegrunden formats.

(3)

Definition

Värdegrunden är förvaltningens gemensamma utgångspunkt som symboliserar de värderingar som ska styra allt vårt handlande och bemötande i det dagliga arbetet.

Värdegrunden

Omsorgsnämndens värdegrund består av sex byggstenar som ska genomsyra samtliga verksamheter i förvaltningen:

• Självbestämmande

• Delaktighet och Individanpassning

• Integritet

• Gott bemötande

• Trygghet

• Meningsfull tillvaro

(4)

ett ökat oberoende ger en större

självkänsla och en bättre livskvalitet

Antagen av omsorgsnämnden 2016-12-07 § 109

References

Related documents

When we made the attack trees we wanted to know what threats there are against home automation technologies using wireless communication. In response, we have concluded that there are

I analysen av vårt intervjumaterial kopplas corporate personality, identity och image till hur Vän i Umeås medarbetare resonerar kring kommunikationsarbetet i förhållande

I studien framkommer att förskollärare arbetar med barns taluppfattning då de benämner matematiska begrepp, genom att de räknar antal högt med barnen samt ställer frågor

Att välja studieobjekt till en fallstudie skiljer sig från att välja vilka delar av en population som ska ingå i ett stickprov. Syftet är inte att fastställa ett samband mellan

ABF:s förre studierektor och förbundsord- förande Inge Johansson ger i boken Om bildning och klasskamp en omfattande exposé över arbetarbildningens utveckling under tvåhundra år

Anledningen till varför vi hade olika frågescheman till medarbetare respektive ledningen var för att vår förförståelse var att ledning har mer fokus på konflikthantering och

46 Läroplan för gymnasiet, Gy11, Skolverket.. Några riktlinjer om hur man bör tänka vid en sådan situation finns dock inte i värdegrundstexten. Min personliga tolkning av

Att… att det visade sig att elevernas kunskaper… överträffade faktiskt våra förväntningar… att vi tycker att sättet vi har jobbat på fast det var jobbigt och