• No results found

Kulturnämnden 2012-09-19

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kulturnämnden 2012-09-19"

Copied!
13
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Innehållsförteckning

Folkhälsostrategi ... 1

Yttrande över Kulturmiljöutredningens betänkande Kulturmiljöarbete i en ny tid ... 2

Tertialrapport 2, 2012 med helårsprognos ... 3

Ekonomisk uppföljning 2012-06-30 och 2012-07-31 ... 4

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kulturnämnden ... 5

Information om kulturmiljöprogrammet landsbygdsdelen ... 6

Information om nuläget ombyggnaden kulturhuset ... 7

Information om arbetsmiljön vid ombyggnaden av kulturhuset ... 8

Representation i styrgruppen för gestaltningsprogrammet för Boulognerskogen ... 9

Information om skrivelse från teaterföreningen ... 10

Anmälningsärenden kulturnämnden den 19 september 2012 ... 11

(2)

Deltagande Ersättare

Claës Beckman (M) ordf Anita Andersson (S) v ordf

Sophie Lenasdotter (M) ersättare för Anders Karlsson (M)

Karin Thorstensson (C)

Jan-Agne Hagström (FP) kl 13-16, Doris Wu Bueno Andersson (C) kl 16.00-17.00

ersättare för Peter Larsson (FP),

Per-Åke Lindkvist (S) § 53-60 Kristina Hedenberg (V)

Jan Sandelius (KD) Asima Pasalic (S) Johan Örnemar (MP)

Doris Wu Bueno Andersson (C) kl 13.00- 16.00

Övriga deltagande

Katarina Strömgren Sandh, kulturchef Anneli Magnusson, förvaltningsekonom Anna Gullstrand, bibliotekschef, § 53 Martin Karlsson, museichef, § 53-54, Rickard Andersson, enhetschef arrange- mangsenheten, § 53

Ingemar Arnesson, konstenhetschef, del av § 59

Karl Alexandersson, teknisk chef, del av § 59

Ingemar Linusson, fastighetschef, del av § 59

Utses att justera Anita Andersson (S)

Justeringens plats och tid

Underskrifter Sekreterare

...

Paragrafer § 53 - § 63 Karin Hammerby

Ordförande

... ...

Claës Beckman (M)

Justerande

... ...

Anita Andersson (S)

ANSLAG/BEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Organ Kulturnämnden

Sammanträdesdatum 2012-09-19

Datum för

anslags uppsättande 2012-09- Datum för

anslags nedtagande 2012-10-

Förvaringsplats

för protokollet Kulturkontoret, Stadshuset

Underskrift

...

Karin Hammerby

(3)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 53 Dnr 12/45

Folkhälsostrategi

Beslut

Kulturnämnden lägger informationen till handlingarna och överlämnar individuel- la tankar om framtidens kulturliv i Skövde i form av vykort.

Bakgrund

Folkhälsostrateg Inger Hannu och folkhälsoplanerare Rebecka Thilén redogör för folkhälsostatistik och folkhälsoarbetet i Skövde kommun. Folkhälsostrategin för Vision Skövde 2025 presenteras. År 2014 görs det första välfärdsbokslutet.

Enligt projektdirektiven för folkhälsostrategiarbetet ska kulturnämndens insatser ske våren 2013. Möjlighet finns att tidigarelägga kulturnämndens del till hösten 2012.

Handlingar

Projektdirektiv folkhälsostrategiarbetet.

(4)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 54 Dnr 12/42

Yttrande över Kulturmiljöutredningens betänkande Kulturmiljö- arbete i en ny tid

Beslut

Kulturnämnden överlämnar förslag till yttrande enligt bilaga till kommunstyrel- sen.

Bakgrund

Kulturmiljöutredningens betänkande Kulturmiljöarbete i en ny tid (SOU 2012:37) har översänts till Skövde kommun för yttrande. Kommunstyrelsen har remitterat betänkandet till kulturnämnden för yttrande.

Förslag till yttrande har tagits fram av förvaltningen.

Handlingar

Förslag till yttrande Delges

Kommunstyrelsen

(5)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 55 Dnr 12/01

Tertialrapport 2, 2012 med helårsprognos

Beslut

Kulturnämndens godkänner upprättad tertialrapport 2012-08-31 med helårspro- gnos.

Kulturnämnden anhåller om att underskottet ska täckas av ackumulerat överskott.

Bakgrund

Redovisning lämnas för tertialrapport 2

Helårsprognos för kulturnämnden är ett underskott med cirka 350 tkr. Underskot- tet beror på personalrekryteringar, pensionsavgång med semesterlöneutbetalning samt tappad bidragsintäkt, som finns som intäktskrav i budgeten.

Handlingar

Tertialrapport med helårsprognos Delges

Ekonomistaben Ledningsgruppen

(6)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 56 Dnr 12/01

Ekonomisk uppföljning 2012-06-30 och 2012-07-31

Beslut

Kulturnämnden godkänner redovisningarna av det ekonomiska läget 2012-06-30 och 2012-07-31.

Bakgrund

Förvaltningschefen och förvaltningsekonomen redovisar det ekonomiska läget 2012- 06-30 och 2012-07-31.

Handlingar

Ekonomiska redovisningarna 2012-06-30 och 2012-07-31.

(7)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 57 Dnr 12/39

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kulturnämnden

Beslut

Kulturnämnden antar förslaget till Jämställdhets- och mångfaldsplan.

Bakgrund

Kulturförvaltningen har tagit fram förslag till jämställdhets- och mångfaldsplan för kulturnämnden fram till juni 2015.

Under nämndens sammanträde görs en ändring på sidan 16.

Handlingar

Jämställdhets- och mångfaldsplan med bilaga

(8)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 58 Dnr 12/33

Information om kulturmiljöprogrammet landsbygdsdelen

Beslut

Kulturnämnden bordlägger frågan.

(9)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 59

Information om nuläget ombyggnaden kulturhuset

Beslut

Kulturnämnden beslutar att uppdra till kulturnämndens arbetsutskott att begära överläggningar med kommunledningen om projektekonomin för kulturhuset.

Bakgrund

Konstenhetschef Ingemar Arnesson redovisar nuläget för ombyggnadsarbetet med kulturhuset.

Senare redogör tekniska chefen och fastighetschefen för projektekonomin för om- byggnadsarbetet.

(10)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

KN § 60 Dnr 12/34

Information om arbetsmiljön vid ombyggnaden av kulturhuset

Beslut

Informationen läggs till handlingarna.

Bakgrund

Kulturchefen redogör för arbetsmiljön under ombyggnaden.

(11)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

§ 61 Dnr 09/20

Representation i styrgruppen för gestaltningsprogrammet för Boulognerskogen

Beslut

Kulturnämnden föreslår tekniska nämnden att kulturnämnden/kulturförvaltningen ska vara representerad i styrgruppen för gestaltningsprogrammet för Boulogners- kogen.

Bakgrund

Tekniska nämnden har tillsatt en styrgrupp för Gestaltningsprogrammet för Bou- lognerskogen.

Delges

Tekniska nämnden

(12)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

Information om skrivelse från teaterföreningen

Kulturchefen redogör för skrivelse 2012-09-17 med erbjudande om biljetter till reducerat pris till teaterföreningens arrangemang.

(13)

Justerandes signatur Utdragsbestyrkande

§ 63

Anmälningsärenden kulturnämnden den 19 september 2012

Beslut

Nedanstående anmälningsärenden läggs till handlingarna:

Kommunfullmäktige 2012-06-28

1. Dnr 12/14 Kommunfullmäktiges beslut § 90 om motion om Tingshuspar- kens namn

2. Dnr 12/41 Kommunfullmäktiges beslut § 93 om sammanträdesdagar 2013

3. Dnr 12/02 Kommunfullmäktiges beslut § 97 Strategisk plan med budget 2013-2015

Övrigt

4. Dnr 12/01 Kommunstyrelsens beslut § 117 att ge kommunstyrelsens ar- betsutskott en delegation att vidta åtgärder med anledning av första tertial- rapporten 2012.

5. Dnr 12/04 Beslut att bevilja Jabba Arrangörsförening bidrag med 3000 kronor för konsert 25 augusti.

6. Dnr 12/04 Ansökan från Timmersdala scoutkår om bidrag för drogfri fest för ungdomar den 7 september samt beslut om bidrag med 3000 kronor 7. Dnr 12/04 Ansökan från KAC om förlustgaranti för underhållning Rosa

husets innergård 16 juli med beslut om 3000 kronor.

8. Yttrande från Skaraborgs kommunalförbund över kulturplan från Västra Götalandsregionen

9. Dnr 12/36 Ny rekommendation om beräkning av kommunala anslag till studieförbunden

10. Dnr 12/36 Fördelning av bidrag till studieförbunden 2012

11. Dnr 12/31Ansökan om medel för renovering av skorsten på bostadsrättfö- rening Bryggeriet med svar

12. Dnr 12/21 Plansamråd Tyr 3 med yttrande

References

Related documents

Chefen på respektive avdelning har ansvar för att se över förläggning av arbetstider, semester och andra ledigheter så att de lämpar sig för alla oavsett etnisk tillhörighet,

Implementera och sätta mål för det förebyggande arbetet ur planen Eskilstuna - En FriStad för kvinnor.

Jämställdhet- och mångfaldsplan för 2017-2019 är framtagen i samverkan med medarbetare och fackliga organisationer, och fastslår målsättningar samt åtgärder för

Detta ska ske systematiskt genom att arbetsgivaren ska undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas

Ingen medarbetare ska behöva uppleva sig bli utsatt eller utsättas för någon form av kränkande särbehandling, trakasserier eller repressalier på grund av kön, etnisk

1 § Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och

Männen upplever i högre grad än kvinnorna att lika lön för lika och likvärdigt arbete gäller samt att löneförmåner är rättvist fördelade mellan kvinnor och män. Mycket

Genom Kulturstrategi för Stockholmsregionen vill Stockholms läns landsting synliggöra hur sociala och kulturella värden i samverkan kan bidra till en god livsmiljö för