Mötesplats Funktionshinder
Ett arrangemang i regi av Göteborgsregionens kommunalförbund
För personal
inom
funktionshinder-verksamheten
För personal
inom
funktionshinder-verksamheten
24–25 november 2003
24–25 november 2003
Scandic Crown, Polhemsplatsen, Göteborg
Uppbrott och förändring
Om samspelet mellan ungdomar med utvecklingsstörning, deras föräldrar och boendepersonal i samband med att de unga flyttar hemifrån. Att flytta hemifrån innebär en stor omställning för de unga och deras familjer. Ungdomarna är glada över att ha en egen lägenhet men de utsätts också för reglerande krav som inte brukar associeras till unga människors begynnande vuxenliv. Det fordras av dem att de noggrant sköter sina lägenheter och olika hushållsgöromål, att de inte slarvar med maten och det kan även vara svårt att i vardagslag få umgås med sina kamrater på det sätt man önskar. Ungdomarna visar emellertid stor uppfinningsrikedom för att värna om bostadens privata karaktär, bland annat genom att kontrolle-ra vilka människor som skall få vistas där. Ungdomarna har också fått större möjligheter att umgås med jämnåriga kamrater än tidigare, även om deras inbördes relationer är av motsägelsefull karaktär. De kan utgöra en potential för frigörelse och stöd men kan även bidra till upplevelsen av ökad utsatthet. I förhållande till sina föräldrar har ungdomarna ett ambivalent förhållande. Man skulle vilja ha större självständighet samtidigt som man är mycket beroende av föräldrarnas stöd och omsorger.
Medverkande: Elisabeth Olin fil. dr.
Tidigare verksam inom handikappomsorgen, nu lärare och forskare vid Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs universitet.
Kvalificerad påbyggnadsutbildning
för personliga assistenter
kunskapsbildning på nya villkor
Assistentyrket kan betraktas som ett arbete i gränslandet till det privata. Det behövs en kunskap som berör både det personliga och det professionella för assistenten i assistanssituationen. Kursteamet består av externa utförare men framförallt har vi lyft fram förvaltningarnas egna kompetenser. Cheferna är med i kursteamet, deltar i utbildningen samt skapar de strukturella förutsätt-ningarna. En yrkesrollsmodell har tagits fram för personliga assistenter. Det är en professionssociologisk yrkesmodell som kan spridas till och användas av kommunerna och bidra till att höja statusen. Detta är en av utbildningens främsta förtjänster. Under hela utbildningsperioden har deltagarna handleda-re som är tillgängliga för frågor och kan ge råd och stöd. Som komplement till individuell inlärning via eget arbete, läsande och skrivande bygger kursen på en pedagogisk idé om vikten av att kombinera erfarenhets- och uppgiftsorien-terad inlärning. Assistenterna tar ett stort ansvar för sitt eget lärande. Medverkande personlig assistent: Helen Ekberg och Ulrika Strand SDF Lundby, Nella Druzeta, SDF Backa.
Personligt ombud – en hjälp att
återta makten över sitt liv
Personligt ombud skall hjälpa personer som har långvariga och omfattande psykiska funktionshinder att i mesta möjliga mån återta kontrollen och makten över sina liv.
Den enskildes inflytande över vård-, stöd- och rehabiliteringsinsatser är centralt.
Ombuden skall:
• Ge den enskilde hopp och fungera som stöd och samarbetspartner. • Identifiera behov och få till stånd samordnade insatser som kommer till
stånd på den enskildes villkor.
• Att som ombudsman, ”advokat” och språkrör se till att den enskilde får sin lagliga rätt och sina behov tillgodosedda.
• Se till att den enskilde inte ”faller mellan stolarna”.
Den enskilde är uppdragsgivare och den som ger arbetet legitimitet. Medverkande: Personliga ombud, Bräcke diakoni.
08.30–09.00 Registrering, kaffe
Inledning och inspiration
09.00–10.00 Tankens kraft – att välja livet
Mikael Andersson
10.00–10.30 Utställning, juice och frukt
10.30–11.00 Seminariepass 1
11.15–11.45 Seminariepass 2
11.45–13.00 Lunch
13.00–14.00 ”Vardagslivets arenor” – Bibbi Ringsby,
fil.dr. i socialt arbete Högskolan i Vänersborg
14.00–14.45 Utställning, kaffe
14.45–15.15 Seminariepass 3
15.30–16.30 De é la vi – Partille Cabarégrupp
16.30–16.45 Avslutning
16.45–
After work
PROGRAM 24 NOV
1A
2C
2B
Budget styrning och kvalitet
Så här arbetar vi med budget och kvalitet i stadsdelen Tynnered. Vi vill kort beskriva våra styrprinciper och våra kvalitetsinstrument för att kanske ge en ”knuff” på vägen. Vi hoppas att seminariet kan leda till inspiration och kanske ett visst mått av nytänkande.
Medverkande: Marita Hammar, planeringsledare, Gunilla Sandqvist, ekonom, Therese Thörnström, kvalitetssamordnare, SDF Tynnered
1B
1C
SEMINARIEPASS 1
KLOCKAN 10.30–11.00
SEMINARIEPASS 2
KLOCKAN 11.15–11.45
Krogstorp – gruppboende och daglig
verksamhet på landet för personer
med autism
Vi vill berätta om
• Vårt arbete med tydliggörande pedagogik, sociala berättelser och våra upplevelserum ”Snoezeelen”.
• Vårt system med manualer, en sorts arbetsplaner som är individanpassade utifrån varje boendes situation/aktivitet.
• Vårt heltidsprojekt.
Medverkande: Helena Ahrnberg, habiliteringspersonal m fl, Ale kommun.
Parallella seminarier! Du kan bara välja ett seminarium per seminariepass.
OBS!!! 1A är extra långt! KL 10.30–11.45.
Väljer du 1A kan du inte välja från
seminariepass 2 som går samtidigt.
Att starta sociala arbetskooperativ
– så här gör vi i Kooperatörshuset
Under 2 till 3 terminer går man från en mållös och kanske passiv vardag till att bli en aktiv kooperatör i ett eget litet företag. Vi erbjuder personer med psykiska funktionshinder utbildning i att tillsammans starta ett socialt arbetskooperativ. Utbildningen är målinriktad och innehåller utveckling av affärsidé, affärsplan, marknadsföring – ”gruppens kommuni-kation utåt”, mötesteknik och föreningsbildning, bokföring och ekonomi m.m. Kooperatörshuset är ett resursnämndsupp-drag förlagt till SDF Frölunda.
Medverkande: Yvonne Karlsson och Jan Ströhm, projektledare SDF Frölunda
Habiliteringspersonal, en yrkesroll
under utveckling
Under de senaste 20 åren har habiliteringspersonalens yrkesroll genomgått en rad betydande förändringar. För att svara upp mot de mål som anges i LSS ställs krav på individuell kompetens och förmåga till samarbete.
Seminariet kommer att behandla ett arbete som syftar till att stärka och tydliggöra yrkesrollen på Mellbygårdens gruppbostad för vuxna med autism. Arbetets övergripande idé innebär att individuella utbildningar och kompetens går hand i hand med organisation, ledarskap, mål och visioner. Medverkande: Eva Olin, verksamhetsledare och Peter Elberbrandt, habiliteringspersonal, Partille kommun.
Demensproblem i vardagen hos
personer med Downs syndrom
Vi vill presentera en kort bakgrund om att persongruppen med förståndshandikapp har fått en ökad överlevnad och därmed utvecklar åldersrelaterade förändringar både kroppsligt och psykiskt. Där vill vi speciellt betona vikten av att ha demens-utvecklingen i fokus genom att beskriva symtombilden och betona omvårdnadens betydelse.
Medverkande: Kent Thuresson, överläkare Omsorgspsykiatri SU Mölndal, Görel Gustavsson, arbetsterapeut SU Mölndal
Göteborgsfontänen är ett
klubbhus som drivs enligt
fountain house-modellen
Fountain House startades i början av 40-talet då patienterna vid Rockland Stare Hospital I New York förenade sig för att se om de kunde hjälpa varandra att bli utskrivna och att skaffa arbete efter utskrivningen. Gruppen kallade sig WANA (We Are Not Alone).
Denna modell använder sig av arbete och demokrati som verktyg i rehabiliteringen av människor som har eller har haft kontakt med psykiatrin.
Vårt kvalitetssäkringssystem presenteras. Kvalitetssäkringen görs av två certifierare som har genomgått en utbildning. Certifierarna utgår från våra riktlinjer och är i huset ca en vecka. Med hjälp av medlemmar och personal sätter de sig in i verksamheten för att sedan kunna göra en riktig bedöm-ning. Kvalitetssäkringen sker i regi av ICCD (International center for clubhouse development).
Medverkande: Nuno de Mendonca, medlem i Göteborgsfontänen
Röster och rösthörare
Rösträtt är ett nätverk för människor som hör röster. Rösträtt startade på 90-talet i Sverige, har funnits i England och Holland några år längre. Syftet är att sprida kunskap om fenomenet samt skapa nätverk. Målet är acceptans – att förändra attityder och att människor som hör röster öppet ska våga visa vad de upplever. Medverkande: Ulf Jansson, RSMH
Mötesplatsen är till för att lyfta fram och sprida goda idéer om hur man kan förbättra livet för
de funktionshindrade. De finns fler syften med Mötesplatsen: att ha de funktionshindrade i centrum,
att inspireras och lära av varandra, att stärka yrkesroller och knyta nya kontakter.
Kom och lyssna och se hur andra gör!
Scandic Crown, Polhemsplatsen, Göteborg
Mötesplats Funktionshinder
Tema: Att lära av varandra
3A
3C
3B
SEMINARIEPASS 3
KLOCKAN 14.45–15.15
SEMINARIEPASS 1
KLOCKAN 10.30–11.00
1A
1B
1C
OBS!!! 1A är extra långt! KL 10.30–11.45.
Väljer du 1A kan du inte välja från
seminariepass 2 som går samtidigt.
Från vanmakt till egenmakt
Ett seminarium som handlar om hur vi organiserat oss för att stödja de psykiskt funktionshindrade så att de kan leva i samhället och få ett så självständigt liv som möjligt.
Vi arbetar med stöd i hemmet, uppsökande verksamhet, social samvaro samt sysselsättning på olika nivåer.
Medverkande: Beatrice Toll, enhetschef psykosociala enheten Gunnareds gård, SDF Gunnared.
Vad är viktigast för dig Anton?
Tvärfacklig orientering kring
delaktighet, funktionsförmåga och närmiljö
för vuxna personer med
flerfunktionshinder
Habiliteringen Gamlestaden har länge önskat utveckla en gångbar arbetsprocess som främjar huvudpersonens (personen som får stöd från habiliteringen) delaktighet i ett tidigt stadium av habiliteringen. Syftet med projektet är att öka förståelsen för och kunskapen om hur vuxna personer med flerfunktionshinder ska bli mer delaktiga i sin habilitering samt vilka redskap som habiliteringen kan använda sig av för att få en uppfattning om huvudpersonens behov och möjligheter.
Medverkande: personal från vuxenteamet Habiliteringen Gamlestaden Handikappförvaltningen VGR.
I Emmausgruppen fokuserar vi
på gruppens utveckling med
individen i centrum
Vi vill presentera vår dagliga verksamhet där vi tillsammans med våra arbetstagare driver en Second Handbutik. Detta är ett viktigt och menings-fullt arbete för våra arbetstagare. Verksamhetens inriktning är ett pedago-giskt redskap för oss i vår handledning av gruppen.
Vi har utarbetat en yrkesmodell/synsättsbeskrivning som vi använder som ett verktyg. Dessutom bedriver vi en studiecirkel i samarbete med studieför-bundet Sensus.
Vi ser framtidens dagliga verksamhet som ett individuellt anpassat och personlighetsutvecklande dagligt arbete.
Vi har intressanta och kul saker att berätta angående vårt dagliga arbete i Emmausgruppen.
Medverkande: Laila-Maria Frleta, handledare; Inger Caudwell, handledare; Axel Kaudern, arbetstagare; Susanne Olsson, arbetstagare, SDF Frölunda.
Att starta sociala arbetskooperativ
– så här gör vi i Kooperatörshuset
Under två till tre terminer går man från en mållös och kanske passiv vardag till att bli en aktiv kooperatör i ett eget litet företag. Vi erbjuder personer med psykiska funktionshinder utbildning i att tillsammans starta ett socialt arbetskooperativ. Utbildningen är målinriktad och innehåller utveckling av affärsidé, affärsplan, marknadsföring – ”gruppens kommunikation utåt”, mötesteknik och föreningsbildning, bokföring och ekonomi m.m. Koopera-törshuset är ett resursnämndsuppdrag förlagt till SDF Frölunda.
Medverkande: Yvonne Karlsson och Jan Ströhm, projektledare SDF Frölunda
08.30–09.00 Registrering, kaffe och fralla
Inledning och inspiration
09.00–09.10 Dikter av Ulf Jansson
09.10–10.00 Grunden till all glädje – Grunden Bois
10.00–10.30 Utställning, juice och frukt
10.30–11.00 Seminariepass 1
11.15–11.45 Seminariepass 2
11.45–13.00 Lunch
13.00–13.10 Dikter av Ulf Jansson
PROGRAM 25 NOVEMBER
13.10–14.00 Funktionshinder: etik, självbestämmande
och livskvalitet. Christian Munthe, fil.dr.
docent praktisk filosofi Gbgs universitet
14.00–14.45 Utställning, kaffe
14.45–15.15 Seminariepass 3
15.30–16.30 ”Ha en bra dag” – Teatermonolog med
Görhan Hellström
16.30–16.45 Avslutning
16.45–
After work
SEMINARIEPASS 2
KLOCKAN 11.15–11.45
SEMINARIEPASS 3
KLOCKAN 14.45–15.15
Den röda tråden på Istället
– LSS-bostad i Gunnared
På en av Gunnareds LSS-bostäder har man kommit långt i sitt arbete och den ”röda tråden” löper genom verksamheten. Vi arbetar med ett medvetet förhållningssätt där alla vardagliga händelser/aktiviteter syftar till personlig utveckling och självständighet för dem vi finns till för. Individens önskningar är i centrum. Detta diskuteras och dokumenteras systematiskt i ett material anpassat för personer med intellektuellt funktionshinder och genomförs och utvärderas regelbundet. Utifrån detta utarbetas sedan en pedagogisk arbetsplan som fungerar som ett styrdoku-ment och arbetsredskap för personalens dagliga arbete. Den dagliga sociala dokumentationen löper över samma område. Utöver det individan-passade arbetet har verksamheten arbetat fram kvalitetsredovisning enligt ”Avstampet”. Utvärderingen har gett resultatet MYCKET NÖJDA kunder, personal och uppdragsgivare samt en ekonomi i balans.
Medverkande: Stina Andresen, habiliteringspersonal och Inga-Lill Hörnell habiliteringsutvecklare/habiliteringspersonal, SDF Gunnared.
2B
2C
3A
3C
Tidshjälpmedel
Hjälpmedelscentralen erbjuder produkter och metoder runt tidshjälpmedel. En kort presentation över vad som finns i sortimentet och som jag hoppas kan vara idéstartande till egna enkla lösningar runt tidsproblematik. Med bild, signal, text, tal, mängd kanske man kan förstå tiden. Exempel på hjälpmedel för att ge ökad självständighet är tejper, IT-baserade produkter, färgscheman, kvartsur, timstock, Cardex, Time Pad och Handy.
Medverkande: Kajsa Olsson, hjälpmedelskonsulent, VGR
Parallella seminarier! Du kan bara välja ett seminarium per seminariepass.
24 november
PASS 1
PASS 2
PASS 3
❑
1A*
❑
3A
❑
1B
❑
2B
❑
3B
❑
1C
❑
2C
❑
3C
After Work
Ja
❑
Nej
❑
Namn: ... Kommun/Stadsdel: ... Ev. specialkost: ...
UTSTÄLLNINGAR
ANMÄLAN
lämnas till ansvarig för funktionshinder inom kommun/stadsdel senast 3/11.
Ta kopia på anmälan så du kommer ihåg vad du anmält dig till!
Aktivitetscentrum Frölundaborg ____________________________________ SDF Linnéstaden
Avlösarservice, ledsagarservice, kontaktpersoner, stödfamiljer,
hemtjänst för döva ______________________________________________ SDF Majorna
Cabarégruppen De é la vi ___________________________________________ Partille kommun
Daglig verksamhet ___________________________________________________ SDF Älvsborg
Daglig verksamhet – Säven kafé och hantverk ________________________ Partille kommun
Den röda tråden på Istället – LSS-bostad i Gunnared ___________________ SDF Gunnared
Farmens dagcenter __________________________________________________ Tjörns kommun
Fritidsgänget ____________________________________________________ SDF Biskopsgården
Fritidsutställningen ”Fritid åt alla” ___________________________ Västra Götalandsregionen
Grunden media _________________________________________________________ Göteborg
Helgereds dagcenter _________________________________________________ SDF Torslanda
InglaFiket ____________________________________________________________ SDF Örgryte
Kvalificerad påbyggnadsutbildning för yrkesverksamma
personliga assistenter ____________ SDF Lundby och Backa i samverkan med Bräcke diakoni
Kvarnfallsvägens gruppboende, Soldatängens serviceboende
och boendestöd _______________________________________________ Partille kommun
Personliga ombud ___________________________________________________ Bräcke diakoni
Pedagoger i arbete _______________________________________________ Kungälv kommun
1000 vunna liv – att växa tillsammans i en mångkulturell miljö __________ SDF Gunnared
Ängen och Gläntan – Korttidshem för barn och ungdomar ___________ Mölndals kommun
Sista anmälningsdag är 3 november 2003
Vi lär av varandra!
25 november
PASS 1
PASS 2
PASS 3
❑
1A*
❑
3A
❑
1B
❑
2B
❑
3B
❑
1C
❑
2C
❑
3C
After Work
Ja
❑
Nej
❑
UPPLYSNINGAR
Karin Westberg, tel 031–335 53 88, karin.westberg@gr.to
Nicholas Singleton, tel 031–335 50 81, nicholas.singleton@gr.to
OBS! Endast ett kryss per pass! OBS! Endast ett kryss per pass!
*OBS! Väljer du seminariet 1A, som är ett dubbel-pass, kan du inte välja från Pass 2!
GR är en samarbetsorganisation för tretton kommuner i Västsverige. Tillsammans har medlemskommunerna cirka 860 000 invånare.
Förbundets uppgift är att verka för samarbete över kommungränserna och vara ett forum för idé- och erfarenhetsutbyte inom regionen. GR arbetar med frågor inom bl.a. följande områden: regionplanering, miljö, trafik, arbetsmarknad, välfärd och socialtjänst, kompetens-utveckling, utbildning och forskning.
GRs förbundsfullmäktige har 89 ledamöter och förbundsstyrelsen 22 ledamöter och 11 suppleanter. Verksamheten vid GR finansieras dels genom årsavgifter från medlemskommunerna (cirka 30 %) och dels genom intäkter från konferens- och utbildningsarrangemang, utredningsarbete eller olika sambrukserbjudanden till medlemskommunerna.
Besök Gårdavägen 2
|
Post Box 5073, 402 22 Göteborg Tel 031–335 50 35| Fax 031–335 51 19
e-post gr@gr.to
