• No results found

Remissyttrande avseende Reglering av undersköterskeyrket – kompetenskrav och övergångsbestämmelser

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Remissyttrande avseende Reglering av undersköterskeyrket – kompetenskrav och övergångsbestämmelser"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Regionkontoret

Storgatan 27 │ Box 602 │ 751 25 Uppsala │ tfn vx 018-611 00 00 │ fax 018-611 60 10 │ org nr 232100-0024 www.regionuppsala.se 2020-09-29 Dnr RS2020-00297 HR- och arbetsmarknadsavdelningen Maria Rosén E-post maria.rosen@regionuppsala.se Socialdepartementet

Remissyttrande avseende Reglering av undersköterskeyrket –

kompetenskrav och övergångsbestämmelser

Sammanfattning

Region Uppsala instämmer i huvudsak med utredningens förslag, men vill lämna några synpunkter.

Övergångsbestämmelser

I promemorian föreslås att ”I det fall en ansökan görs senast den 31 december 2026 ska även den som har varit verksam med yrkestiteln undersköterska i en omfattning som sammanlagt motsvarar heltid under fem år de senaste tio åren före ansökan, få bevis om rätt att använda yrkestiteln.”

Region Uppsala anser att denna skrivelse är problematisk då en möjlig konsekvens är att personer med inadekvat utbildning får yrkestiteln och man därigenom inte uppnår tänkt kompetenshöjning. För dessa personer bör det i stället erbjudas validering och

kompletterande utbildning; alternativt validering mot nyckelkompetenser i enlighet med branschvalideringsmodeller så att man kan uppnå eller uppvisa den kompetensnivå som krävs för yrkesbeviset.

Möjlighet till anställningar

Syftet med regleringen är att kvalitetssäkra kompetensen på en nationell miniminivå för att nå högre patientsäkerhet. Detta anser Region Uppsala är viktigt. Region Uppsala vill framhäva att kostnaden för ansökan om yrkesbeviset regleras med hänsyn till löneläget och de ekonomiska förutsättningarna i yrkesgruppen.

Läkar- och sjuksköterskestudenter brukar av tradition kunna erbjudas tidsbegränsade sommaranställningar som undersköterska. En möjlig konsekvens för dessa målgrupper kan bli att möjligheten för anställning kan komma att förändras då ansökan om bevis om rätt att använda yrkestiteln kommer att kosta cirka 1 000 kr. Det finns en risk att som student inte ha möjlighet att finansiera detta för en kortare anställning. En alternativ lösning kan vara en reglering kring särskilda förordnanden under ex. vis semesterperioderna.

(2)

2 (2)

För Region Uppsala

Emilie Orring

Ordförande Johan von Knorring

References

Related documents

Även om Linnéuniversitetet och akademien inte är primär part i de förändringar som föreslås i regleringen av undersköterskeyrket så är Linnéuniversitetet positivt

Vård- och omsorgsnämnden har den 18 september 2019 svarat på Socialdepartementets remiss Stärkt kompetens i vård och omsorg (SOU 2019:20) – slutbetänkande från

Länsstyrelsen Östergötland ställer sig positiva till förslaget, och instämmer med bedömningen att en yrkeskår med en allt mer enhetlig kompetens sannolikt medför positiva effekter

-Att den som är tillsvidareanställd med yrkestiteln undersköterska när de nya reglerna om skyddad yrkestitel träder i kraft även i fortsättningen ska få använda titeln även om

Region Kalmar län har fått möjlighet att yttra sig över förslag gällande kompetenskrav och övergångsbestämmelser för införandet av skyddad yrkestitel för

Region Kronoberg har av Socialdepartementet beretts tillfälle att avge yttrande över ovanstående remiss. Region Kronoberg ställer sig bakom utredningens förslag om reglering av yrket

Region Norrbotten tillstyrker promemorians förslag att i det fall en ansökan om bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska görs senast den 31 december 2034, ska

Skillnaden mellan de programgemensamma ämnena för vård- och omsorgspro- grammet och de ingående kurserna i yrkespaketet för undersköterska inom vuxen- utbildningen är att det