g16 Gränser, mobilitet och mobilisering Linköping 23-25 november 2016 Lisa Andersson och Maria Johansson
Doktorander i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet
Abstract
Work in progress
Betydelser av kön, klass och plats i svensk gruv- och
skogsnäring
Gruv- och skogsnäringen är två av de mest betydelsefulla naturresursindustrierna i Sverige. De båda industrierna har traditionellt sett sammanlänkats med en särskild typ av rural arbetarklassmaskulinitet som bland annat är kopplat till den rumsliga närheten till råvaran. Detta brukar beskrivas som en möjlig förklaringsmodell till de skeva könsmönster som finns inom näringarna. För att komma till rätta med dessa skeva könsmönster bedriver de båda industrierna olika former av jämställdhetsarbete med en ambition att förändra dessa. Tidigare forskning har visat att komplexiteten i organisationers ojämlikhet där fler maktrelationer som kön, klass och etnicitet både kan påverka och förstärka varandra. Vår utgångspunkt i tidigare forskning kring jämställdhetsarbete och Joan Acker's ramverk för ojämlikhetsregimer i arbetsorganisationer bidrar till vår förståelse av maktstrukturer i organisationer, och leder oss till att undersöka gruv- och skogsnäringens arbetsorganisationers jämställdhetsarbete genom en lins av intersektionell teori. Paprets empiriska illustrationer är hämtade från två FoU-projekt vars syfte har varit att få kunskap om jämställdhet inom dessa näringar, och dessa illustrationer används som exempel på hur maktrelationer i arbetsorganisationer hänger samman och konstituerar varandra. Syftet med detta paper är att undersöka hur maktrelationer, med särskilt fokus på kön, klass och plats synliggörs i gruv- och skogsnäringens jämställdhetsarbete. De preliminära resultaten indikerar att en fördjupad förståelse för komplexiteten hos dessa organisationer och de sätt på vilka makt, inflytande och resurser är organiserade i och runt dem ytterligare kan synliggöras och nyanseras med ett intersektionellt perspektiv.
