ARBETSTILLFÄLLEN
Solgården ska fortsätta att erbjuda olika former av praktikplatser
Solgården ska utbilda minst en anställd till handledare med
inriktning handledning
språkpraktik/arbetspraktik
Alla ska efter praktikplacering
känna sig välkomna, samt inspirerade och motiverade till fortsatt arbete på Solgården
BILDNING OCH UTBILDNING
Solgården ska prioritera och utveckla handledaruppdraget
Solgårdens informationsgrupp skall planera och ge information till ungdomar / vuxna för att
fler skall välja utbildning inom
vård och omsorg
BOENDE
”Att få vara den man är eller vill vara livet ut”
ska genomsyra viljeinriktningen på Solgården.
Boendes genomförandeplaner samt levnads- berättelser ska möjliggöra detta arbete
En översyn av allternativa boendeformer för äldre i Färila ska påbörjas under
verksamhetsåret 2016
KULTUR OCH FRITID
Solgårdens aktivitetsgrupp byter namn till ”Kultur & fritidsgruppen”
Solgårdens Kultur & fritidsgrupp
samt Trädgårdsgrupp fortsätter ett aktivt arbete för att öka utbudet,
tillgängligheten och mångfalden inom kultur och fritid för Solgårdens
boende
OFFENTLIG SERVICE
Andelen nöjda kunder med omvårdnaden i sin helhet ska öka på Solgården till 100%
(94% 2015)
Arbetsmiljöåtgärder skall prioriteras för att öka frisknärvaro
Schemamodeller och/eller teamarbete i Färila ska utvecklas för att på bästa sätt ta tillvara budgeterade resurser samt de anställdas kompetens och kvalitet.
AKTIVT MILJÖARBETE
SAMTNATUR OCH LIVSMILJÖ
Solgårdens miljöplan – miljörutin
uppdateras under verksamhetsåret
Solgårdens miljögrupp planerar för fortsatta inköp av
ekologiska/närproducerade livsmedel
MÅNGFALD
Solgården ska anordna en
gemensam festmåltid med temat mångfald under
verksamhetsåret
