Slutrapport. Grupp Vilka kvalifikationskrav ställs på upphandlare innom offentlig sektor?

(1)

Slutrapport

–Vilka kvaliﬁ kationskrav ställs på upphandlare innom oﬀ entlig sektor?

Grupp 3 20131003

(2)

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

PROJEKTMÅL 2

• Bakgrund

• Syfte

• Mål

• Avgränsningar

PROJEKTORGANISATION 3

• Beställare/uppdragsgivare

• Styrgrupp/ledningsgrupp

• Projektledare/koordinator

• Projektmedarbetare

• Kontaktlista

SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS 4–13

• Information

• Slutsatser

• Sammanställning av intervjuade rekryterare

UTVÄRDERING OCH EFTERGRANSKNING 15

• Utvärdering av direktiv

• Utvärdering av projektbeskrivning

• Utvärdering av genomförandet

(3)

Projektmål

Bakgrund

Projektet startas för att få insikt i vad projekt innebär, samt skapa ett kontaktnät inför kommande LIA.

Syfte

Syftet är att lära oss arbeta i projektform samt få reda på vilka kvalifikationskrav som ställs på upphandlare inom offentlig sektor.

Mål

Att arbeta i projektform och kontakta 50 rekryterare inom den offentliga sektorn.

Av den samlade informationen ska vi göra en redovisning där vi ska kunna visa att vi kontaktat 50 personer, vilka svar de gett samt marknadsföra utbildningen och få fram möjliga LIA platser.

Avgränsningar

Vi har begränsat intervjuerna till ansvariga för rekrytering av upphandlare på kommuner och landsting och inte kontaktat ansvariga inom övrig offentlig sektor.

(4)

Projektorganisation

Beställare

Norrlands yrkeshögskola Adress: Skolgatan 52 90327 Umeå

Mail: info@kunskap-‐kompetens.se Tel: 090-‐77 86 00

Styrgrupp/ledningsgrupp Per Bengtsson

Mail: per@kunskap-‐kompetens.se Tel: 070-‐211 04 02

Projektledare

Jonas Forsberg har sammanställt vårt gemensamma frågeformulär och genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Han har varit i kontakt med offentliga rekryterare i Norrbotten och Gävleborg.

Projektmedarbetare

Jasmine Baradaran har genomfört 1/6 av faktainsamlingen, skapat mall för

projektdagbok och arbetat med slutrapporten. Hon har varit i kontakt med offentliga rekryterare i Västernorrland, Jämtland, Uppsala och Värmland.

Anne Näsholm har fungerat som sekreterare och protokollförare. Hon har genomfört 1/6 av faktainsamlingen, samt arbetat med slutrapporten. Hon har varit i kontakt med

offentliga rekryterare i Dalarna.

Julia Salomonsson har genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Hon har arbetat med den muntliga presentatione i PowerPoint. Hon har varit i kontakt med rekryterare i Västerbotten och Västmanland.

Kim Edlund har genomfört 1/6 av faktainsamlingen. Hon har arbetat med den muntliga presentatione i PowerPoint. Hon har varit i kontakt med rekryterare i Stockholm

Tobias Sundeqvist har genomfört 1/6 av faktainsamlinge. Han har arbetat med den muntliga redovisning samt gjort utvärdering. Han har varit i kontakt med rekryterare i Västra Götaland.

Kontaktlista Telefon Mail

Jasmine Baradaran 073-‐05 62 743 baradaran_j@hotmail.com Kim Edlund 070-‐ 60 91 354 kimsusanne@yahoo.se Jonas Forsberg 070-‐20 35 432 jonas@tvagangerf.se

Anne Näsholm 070-‐ 60 06 898 anne.nasholm@hotmail.se

Julia Salomonsson 073-‐ 81 25 987 julia-‐salomonsson@hotmail.com Tobias Sundeqvist 070-‐69 07 495 tobias_sundeqvist@hotmail.com

(5)

Sammanställning och analys

Av 57 svarande var 36 intresserade av LIA. Vi har hållit oss inom vår tidsram och nått våra delmål.

Slutsatser

Vi la märke till att i mindre kommuner så efterfrågades lägre högskolekrav och ju större kommun desto högre högskolekrav.

Vissa små kommuner har en gemensam upphandlingsenhet hos en större kommun.

De flesta kommuner och landsting är positiva till LIA. Varför några tackat nej till LIA är pga. brist på handledare.

Genom en länk kom vi till Upphandling24 där vi upptäckte att någon redan har genomfört samma projekt som vi och kommit fram till att svaret redan fanns där vad gäller kvalifikationskrav på upphandlare inom offentlig sektor. Vi fick kontakta fler kommuner och landsting än vad vi hade räknat med för att få svar på våra frågor angående kvalifikationskrav samt LIA.

En slutsats vi kan dra är att det har varit bäst att kontakta någon på upphandlingsavdelningen.

Mängden kontaktpersoner för uppgiften, alltså 50st, kändes onödigt många då vi troligen hade fått fram ett likvärdigt resultat även vid halverat antal kontaktpersoner.

(6)

Sammanställning av intervjuade rekryterare

Arvidsjaur kommun Mikael Renberg Upphandlare 0960-‐155 66

Bred erfarenhet, stresstålig, gärna bakgrund från teknik eller entreprenad.

Ekonomi är viktigt.

Arvika kommun Mirja Saarväli Inköpschef 0570-‐828 29 De har valt att i deras kommun kalla det för inköpare, inte upphandlare. De ställer inte kravet om att ha läst LOU och LUF, men det är en väldigt bra merit. Det är även en bra merit att ha arbetat med upphandling inom kommun eller inköp men inte ett krav. Det krävs att man har någon form av eftergymnasial utbildning, antingen teknisk eller ekonomiskt eller någon annan form som är riktad mot inköp.

Hänvisning: http://upphandling24.idg.se/2.1062/1.520072

Avesta Kommun Robert Carlsson Upphandlingschef 0226-‐64 50 27 Jurist, ekonomisk eller teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande t. ex genom annan utbildning riktad mot inköp/upphandling så som: diplomerade, certifierade inköpare/upphandlare eller Yrkeshögskola. Ledaregenskaper t. ex projektledning.

Avtals/köprätt.

Bengtsfors

kommun Sten-‐Inge Lilja Ekonomichef 0531-‐52 60 31 Sveriges offentliga inköpare-‐utbildning mellan 3-‐9 dagar. Blir diplomerad inköpare.

Bergs kommun Fredric Kilander Upphandlingschef 070-‐363 12 34 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus är om man arbetat med något

upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU".

Samarbetsförmåga, projektledning, driven, nyfiken, våga testa, man ska ha skinn på näsan.

Bodens kommun Ingrid Andersson Upphandlingschef 0921-‐621 51 Ekonomi eller juridikexamen. Även viss vikt på pedagogik. Kunnig inom samhällskunskap, hur kommunen fungerar. Viktigaste området är LOU. (Lagen om offentlig upphandling)

(7)

Borlänge kommun Andreas Sjöberg Personalchef 0243-‐665 66 Helst ska man ha läst LOU och LUF men stället inte det kravet på sökande pga. att det är svårt att få sökande till tjänsten då. Man ska ha läst någon form av juridik och ekonomi samt gärna jobbat med det länge. Gärna inom den offentliga sektorn. Jätte bra om man har en utbildning som kvalificerad inköpare. Övriga (viktiga) meriter och egenskaper: God allmän datavana. Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift. Utåtriktad. Viljan att skapa relationer-‐ både internt och externt. Viljan att få resultat/Målinriktad. Arbeta självständigt. Det är ett plus att kunna använda och hantera upphandlingssystem.

Bräcke kommun Fredric Kilander Upphandlingschef 070-‐363 12 34 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något

upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU".

Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se

Danderyds

kommun Kettlyn Jöessar Upphandlingsansvarig 08-‐568 910 58 Söker först någon med juridisk universitetsutbildning, men de är svåra att få tag på.

Personer med erfarenhet av arbete med upphandling. Praktiserat på jobb med upphandling t ex. LIA. Jobbat inom kommunal verksamhet och kan beslutsgången, interna utbildningar.

Kunskap om Lagen om offentlig upphandling är mycket viktigt. Juridisk erfarenhet eller utbildning.

Eda kommun Hans Engström Personalchef 0571-‐281 25 Krävs att man kan regelverket LOU (så att man har bra förfrågningsunderlag).

I en mindre kommun som Eda krävs det att man kan ta mycket eget ansvar då man arbetar ensam som upphandlare. När de ska anställa har man ett önskemål om att man ska ha en akademisk utbildning, gärna en utbildning som tar upp ekonomi eller juridik. Detta är dock inget krav då allas bakgrund kan se olika ut. Just nu har man en anställd upphandlare som är utbildad till statsvetare. De är även en bra merit att ha arbetat med

ekonomi/juridik/upphandling/inköp tidigare men inte ett krav. Det är viktigt att kunna skilja på person och sak, man ska vara objektiv. Man ska ha god analytisk förmåga. Man ska ha god social kompetens.

Falköping kommun Janos Dios Ekonomichef 0515-‐88 50 77 Akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller annan likvärdig utbildning.

Operativ erfarenhet med LOU. Svenska språket i tal/skrift. Ledarskap. Social. Stor vikt på personlighet.

(8)

Falu kommun Inger Klangebo Personalchef 023-‐830 00 Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt.

Gagnefs kommun Gunnar Lindros Personalchef 0241-‐151 00 Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se

Gällivare kommun Christian Sundvall Inköpsansvarig 0970-‐180 00 Förmåga att kunna ställa tydliga och korrekta förfrågningsunderlag enligt LOU.

Utbildning i ekonomi och juridik

Gävleborgs läns

landsting Peter Hautzinger Inköpschef 026-‐155 710 Juridisk, ekonomisk eller teknisk-‐ universitets/högskoleutbildning eller motsvarande.

Erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete LOU, avtalsskrivning. Erfarenhet av att jobba i projektform. God Svenska och Engelska i tal och skrift, god datorvana.

Götene kommun Christer Johansson Upphandlingschef 0512-‐310 25 Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav.

Hallstahammar

Kommun Olov Hjerpe Upphandlare 0220-‐240 08 Tillämplig formell utbildning. Erfarenheter från upphandling enligt LOU. Kunskap om och erfarenhet av politiskt styrd organisation.

Hedemora

kommun Peter Jonsson Personalchef 0225-‐341 51 Jurist, ekonomisk eller teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande t. ex genom annan utbildning riktad mot inköp/upphandling så som diplomerade, certifierade

inköpare/upphandlare eller Yrkeshögskola. Ledaregenskaper t. ex projektledning. Avtals och köprätt.

Jokkmokks

kommun Anna-‐Lena Löfbom Inköpschef 0971-‐171 86 LOU, juridiskt och avtalsrättsligt kunnig. Affärsmässig för att skriva bra och ärliga avtal och kunna förstå leverantörernas behov. Kunskap inom samhällsplanering en fördel.

(9)

Järfälla Kommun Kerstin Svensson Upphandlingschef 08-‐580 285 11 Akademisk examen inom juridik, ekonomi eller teknik. Erfarenhet och kunskap om

LOU/LOV/LUF. Kunskap om juridik/avtalsrätt (grundläggande). Erfarenhet och förståelse för offentlighetsprincipen och politikerstyrda organisationer. Projektledarkunskap.

Kommunikativ och öppen. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Självgående och initiativrik men hög servicekänsla och samarbetsförmåga.

Karlstad kommun Jerker Bäckström Upphandlingschef 054-‐54 01 050 En högskoleutbildning är ett krav, gärna mot ekonomi eller juridik. Det är även ett plus om man arbetat med upphandling inom privat sektor tidigare. Har man läst LOU så är det en stor fördel men det finns inte utbildade inköpare med den kompetensen idag. Därför ställer man inte det som krav. Det är även en fördel om man arbetat som projektledare.

Man måste kunna arbeta konsultativt. Viktiga egenskaper: god datavana (excel),

strukturerad, kunna lägga upp och planera upphandlingar, kunna skapa goda kontakter med leverantörer, ha god samarbetsförmåga och kunna arbeta i grupp likaväl som att leda en grupp.

Kristinehamn

Kommun Helena Sköld

Lövgren Upphandlings-‐ och

inköpsstrateg 0590-‐611 16 Man ska ha haft någon form av akademisk utbildning (gärna inom ekonomi, juridik eller logistik) och erfarenhet från att ha arbetat med något utan detta. Man ska gärna ha kunskaper om upphandlingsverktyget Visma TendSign. Man måste ha körkort. Man ska vara flexibel, driven, ha många bollar i luften t.ex. medverka i många projekt samtidigt.

Bra om man arbetat och lett projekt tidigare.

Krokom kommun Fredric Kilander Upphandlingschef 070-‐363 12 34 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. ”Man kan alltid lära sig LOU".

Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se Är ABSOLUT positivt inställd till LiA, men vill gärna ha mer info och ser gärna att lärare eller liknande kontaktar och berättar mer. Kan inte utlova något ännu.

Landstinget

Dalarna Gunnar Stålberg Upphandlingschef 023-‐49 03 17 Utbildning inom offentlig upphandling, gärna certifierad enligt SOI (Sveriges Offentliga Inköpare) Kunskap för att kunna arbeta med dator och diverse program.

Kommunikativ och ödmjuk person.

(10)

Lerum kommun Hans-‐Erik

Arvidsson Upphandlingschef 0302-‐52 15 68 Ingen Utbildning krävs men är glada om det finns erfarenhet inom den typ av upphandling som man arbetar inom.

Ludvika kommun Thomas Karlsson Upphandlingschef 0240-‐866 09 Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se

Lysekil kommun Pernilla Molin Upphandlingschef 0524-‐182 14 Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning duger inte.

Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande.

Länsstyrelsen

Västra Götaland Isak Högelius Personalchef 010-‐22 44 749 Akademisk utbildning juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning skulle möjligen fungera.

Erfarenhet inom offentlig upphandling. Meriterande att ha jobbat med likande arbete. När de söker så måste de anställa den som har rätt utbildning/erfarenhet efter deras annons.

Mariestad Lars Bergkvist Redovisningschef 0501-‐75 50 14 Inga Krav på akademisk utbildning. Kunskap/erfarenhet inom LOU, upphandling inom kommun är meriterande.

Mora Kommun Juhani Halonen Upphandlingschef 0250-‐261 70 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU".

Munkedal

kommun Pernilla Molin

Nord Upphandlingschef 0524-‐182 14 Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning duger inte. Erfarenhet att arbeta med LOU är meriterande.

Norrbottens läns

landsting Victoria Arenbro-‐

Forsberg Verksamhets-‐

/upphandlingschef 0920 -‐ 28 41 27 Högskoleutbildning eller likvärdig yrkeserfarenhet. Ingen utstakad inriktning. Allt från vidareutbildade sjuksköterskor till ekonomer och ingenjörer. Vissa anställda har en

inköpscertifiering från SOL, Sveriges Offentliga Inköpare. Driven projektledare och strateg

(11)

Orsa kommun Ulf Back Personalchef 0250-‐55 21 21 Analytisk, strukturerad, kommunikativ, handlingskraftig. Högskoleutbildning inom

ekonomi, juridik och/eller teknik.

Piteå kommun Östen Granberg Inköpschef 0911-‐69 62 41 Förmåga att driva projekt/agera projektledare. Fallenhet för att kommunicera med

leverantörer och verksamhet. Utbildning inom alternativen: juridik, ekonomi och teknik.

God datorvana.

Sandvikens

kommun Kirsi Karlsson Inköpschef 026 -‐ 24 14 28 Erfarenhet av offentliga upphandlingar. Bred utbildning likt vår. Olika certifieringskurser.

Gärna bred tidigare yrkesbakgrund t.ex. vård och bygg. Ekonomisk och juridisk fallenhet, inte nödvändigt med hög juristexamen endast LOU.

Skara kommun Christer Johansson Upphandlingschef 0512-‐310 25 Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav.

Skellefteå kommun Andreas Söderlund Inköpschef 0910-‐73 46 50 Teoretiska kvalifikationer: Akademisk utbildning inom t.ex. ekonomi, logistik och inköp.

Yrkeshögskola inom inköp. Eftergymnasialutbildning som är relevant för att jobba med upphandling eller inköp. Arbetslivserfarenheter men helst en mix av både livserfarenheter och utbildning. Projektledarkompetens.

Smedjebackens

kommun Inger Lodén Upphandlingsansvarig 0240-‐660154 Utbildning i LOU, LUF. Förhandlingsteknik. Erfarenhet av upphandling.

Analytisk förmåga. Ekonomiskt tänkande. Juridisk kunskap om upphandling och domar.

Sollefteå kommun Patrik Sandström Upphandlingsansvarig 0620-‐68 23 31 Patrik Sandström är inte den som avgör vem som anställs men han är med och diskuterar när det ska anställas. I Sollefteå kommun ställer de inga höga krav när de rekryterar nya upphandlare. Just nu finns bara Patrik och en kollega. De har max haft 1-‐2 anställda upphandlare samtidigt. Man kan inte ställa för höga krav i en liten kommun som Sollefteå, gör man det så krävs det även högre löner vilket inte kommunen har råd med. Det som är viktigt är att man har någon form av högskoleutbildning eller någon form av erfarenhet kring upphandling/inköp. De har bl.a. anställt en person som haft sin LiA/praktik hos dem samtidigt som praktiken pågick. Kraven ser olika ut varje gång det blir tal om att anställa en ny upphandlare. Det kan bero på om det finns någon på plats för att lära upp den som ska anställas eller inte.

Sotenäs kommun Pernilla Molin Upphandlingschef 0524-‐182 14 Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning duger inte. Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande.

(12)

Strömstad

kommun Pernilla Molin Upphandlingschef 0524-‐18214 Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning duger inte. Erfarenhet att ha arbetat med LOU är meriterande.

Strömsund

Kommun Camilla Hulkki Teknisk

upphandlare 0670-‐167 43 Ekonomi/juridik utbildad. LOU styr verksamheten, flest överklaganden inom

livsmedelsupphandlingar. Kommunikativ för att skriva tydliga underlag.

Säters kommun Malin Karhu

Birgersson Personalchef 0225-‐550 00 Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se

Tanum kommun Pernilla Molin

Nord Upphandlingschef 0524-‐182 14 Högskoleutbildning inom juridik eller ekonomi. KY-‐utbildning duger inte. Erfarenhet att arbeta med LOU är meriterande.

Telge AB -‐Nykvarn

kommun Senad Babacic Operativ chef 08-‐550 220 00 Grundutbildning, affärsinriktad, ekonomi, universitetsnivå. Erfarenhet av inköp, lagar, regler. Praktikanter ex. YH-‐utbildning 2 år. Lagen om offentlig upphandling är inte så viktigt att kunna innan.

Trollhättans

kommun Ronny

Odervång Chef/Upphandlingsavdelningen 0520-‐497033

Inga krav på högskolepoäng -‐ men ser gärna att man har det. Ser gärna att man har bra koll på avtalsrätt/handelsrätt och företagsekonomi. Söker starka personer/ledare som är lyhörda.

Uppsala kommun Charlotta

Frölander Upphandlingschef 018-‐7271393 Flerårig erfarenhet av offentligt upphandlings arbete. God kännedom om LOU. Det är meriterande att ha jobbat som inköpare inom den privata sektorn. Utbildning (t.ex.

kvalificerad inköpare) Personliga egenskaper: Arbeta i högt tempo. Ha god

kommunikationsförmåga. Ha god samarbetsförmåga. Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift. Kunna arbeta i team. Kunna ha många bollar i luften.

(13)

Uppsala landsting Christina

Södergren Upphandlingschef 018-‐611 61 17 Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenheter.

Man ska kunna ha god kommunikation. Man ska kunna leda och hantera upphandlingar.

Man ska kunna uttrycka sig väl i tal och skrift samt kunna arbeta i MS Word och Excel.

Fördel är om man har läst LOU. Man ska kunna förhandla och kunna driva projekt.

Affärsmässig, analytisk, god social kompetens, god samarbetsförmåga, serviceinriktad, strukturerad.

Vara kommun Christer Johansson Upphandlingschef 0512-‐310 25 Erfarenhet av offentlig upphandling. Högskolepoäng inom offentlig upphandling/juridik är meriterande men inget krav.

Vänersborgs

kommun Lars Nellbro Upphandlingschef 0521-‐721458 Helst högskolepoäng inom Ekonomi, teknik eller juridik. Erfarenhet inom offentlig

upphandling är väldigt meriterande.

Västerbottens läns landsting

Anders Phil Avdelningschef 090-‐785 85 15 Adekvat högskoleutbildning eller erfarenhet som kan bedömas som likvärdig. Erfarenhet av upphandling i enlighet med LOU och erfarenhet av projektarbete är meriterande. Som person bör man vara analytisk, resultatinriktad och noggrann samt ha ett affärsmässigt synsätt. Förmåga att arbeta självständigt. Samarbets-‐ och kommunikationsförmåga.

Åmål

kommun Anneli

Wernlund Redovisningsekonom/upphandlare 0532-‐17045

Inga Speciella krav, finns bara en anställd som har läst till diplomerad upphandlare.

Åre kommun Fredric Kilander Upphandlingschef 070-‐363 12 34 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. ”Man kan alltid lära sig LOU".

Jag vill hänvisa till de kriterier som vi inom Sveriges Offentliga Inköpare, använder vid vår certifiering. Se: www.soi.se Är ABSOLUT positivt inställd till LiA, men vill gärna ha mer info och ser gärna att lärare eller liknande kontaktar och berättar mer. Kan inte utlova något ännu.

(14)

Älvsbyns kommun Benita Jonsson Inköpare 0929-‐171 61 Ekonomi/juridik utbildad. LOU styr verksamheten, flest överklaganden inom

livsmedelsupphandlingar. Kommunikativ för att skriva tydliga underlag.

Östersunds kommun

Fredric Kilander Upphandlingschef 070-‐363 12 34 Kraven ser olika ut beroende på upphandlingstjänst. Men ett absolut krav är att man har någon form utan vidareutbildning, inget krav på någon speciellt utbildning. Gärna att man läst någon form av juridik eller ekonomi. Ibland kan det vara ett absolut krav att man ska ha arbetat med offentlig upphandling tidigare, men annars är det bara önskvärt. Det är även önskvärt att man arbetat i en politisk styr organisation (kommun, landsting etc.) tidigare så att man har koll på hur man arbetar. Det kan vara positivt att ha säljerfarenhet så man vet hur det funkar från den "andra sidan". Ett plus om man arbetat med något upphandlingsverktyg/system tidigare. LOU är önskvärt men inget krav, beror på om man har någon som kan lära upp den som ska anställas eller inte. "Man kan alltid lära sig LOU".

(15)

(16)

Utvärdering och eftergranskning

Direktiv

Klara och tydliga direktiv med bra vägledning från uppdragsgivaren.

Projektbeskrivning

Projektbeskrivningen beskrev projektförloppet på ett tillfredsställande sätt.

Genomförandet

Projektgruppen upplevde det svårt att komma i kontakt med rätt person.

Problemet löstes genom att i första hand söka efter upphandlingschef istället för personalchef.

För att få högre träffprocent borde liknande projekt förläggas måndag-‐tisdag istället för torsdag-‐fredag.

Gruppen har i överlag fungerat bra.