• No results found

14.2.1 Upphandlingsprotokoll signerat - Arbetsmiljöhandläggare

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "14.2.1 Upphandlingsprotokoll signerat - Arbetsmiljöhandläggare"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Beslut S O L L E N T U N A

K O M M U N

Wi VASJON

Upphandlingsansvarig Upphandling

Hanna Nahlin / Hans Löthman

1. Upphandlingsprotokoll Arbetsmiljöhandläggare, Dnr 2015/0405 KS

Upphandlingens namn: Arbetsmiljöhandläggare U p p h a n d l i n g s f ö r f a r a n d e : Öppen upphandling Sista anbudsdag: 2015-09-21

Utvärderingsgruppen har bestått av: Hanna Nahlin, Per Andersén, Harald N y b l i n och Hans Löthman.

2. Anbudsgivare

Följande leverantörer har gett in anbud:

• CSK Projekt

• Forsen Projekt

• Grontmij

• Helm Projekt

3. Kvalificering av anbudsgivare

Ingen av anbudsgivarna klarade kvalificeringskraven.

• CSK Projekt

Uppfyller ej krav 2.1.7 referensuppdrag relevant till storlek och omfattning.

• Forsen Projekt

Anbudsgivaren har meddelat att man drar tillbaka anbudet pga att offererad konsult slutar hos anbudsgivaren.

Uppfyller ej kravet AUC 32 'praktiskt arbete i byggbranschen'.

(2)

S O L L E N T U N A KOMMUN

Beslut

VÄSJÖN

• Grontmij

Uppfyller ej kravet AUC. 32 på att ha arbetat med arbetsmiljö i entreprenadskedet under minst fem år eller 'praktiskt arbete i byggbranschen'.

• Helm Projekt

Anbudsgivaren har offererat annan konsult som uppdragsansvarig än den som referenser lämnas på i anbudsformuläret.

Offererad konsult uppfyller ej kravet AUC.32 på att ha arbetat med arbetsmiljö i entreprenadskedet under minst fem år.

4. Beslut

På grund av ovanstående avbryts upphandlingen.

References

Related documents

onsdag 9 februari heldagsmöte klockan 8.30-16.30 onsdag 16 mars halvdagsmöte klockan 8.30 onsdag 20 april halvdagsmöte klockan 8.30 onsdag 18 maj halvdagsmöte klockan 8.30

Konsultens uppdragsansvarige uppfyller inte kravet i AUC.32 'Roll som beställare i statlig/kommunal verksamhet i minst ett större anläggning-/infrastrukturprojekt (>250

HR-avdelningen har arbetat fram ett förslag på ny policy för arbetsmiljö och hälsa, vilken föreslås ersätta den föregående policyn från 2013 för området. Syftet med policyn

I utbildningen får cheferna både kompetens och material för att sedan ta det vidare till sina anställda. Rapport internkontroll första

Dokumentet Beredskapsplan för Kompetens- och arbetslivsförvaltningen vid allvarlig eller extraordinär händelse samt krisplan bygger på ett antal. rubriker utifrån kommunens

3 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att ersättningen till ungdomarna inom Sommarferiepraktik 2022 för elever i år 1 och 2 på gymnasiet är 60 kronor per timma.. 4

5568928880, Caxoher Aktiebolag, Uppfyller ej krav på att kommunen mottagit dokument avseende information om asylboende enligt punkt 5.15.. 5567992580, CHB Resurs AB, Uppfyller ej

Förvaltningsrätten anser därför att Systecon genom sitt anbud inte har visat offererad konsult uppfyller det i målet aktuella kravet.. FMV kan därför inte anses ha agerat