• No results found

Signerat dokument. Protokoll för justering. Signerad text: Signerat av 2:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Signerat dokument. Protokoll för justering. Signerad text: Signerat av 2:"

Copied!
7
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Signerad text:

Jag har läst och förstår innehållet i PDF-filen (1) och samtycker och godkänner allt som avtalas däri, som om jag skrivit under en fysisk utskrift av PDF-filen (1):

(1) Avser PDF-fil enligt följande

Namn: Kompetens- och arbetslivsnämnden 2021-11-17.pdf Storlek: 475896 byte

Hashvärde SHA256:

21567e8f82b087fe6f81d72bfbc846274bec15fa8356a4d52d9f8f53312e230b Originalfilen och signaturerna är bifogade som bilagor till denna PDF.

För att öppna bilagorna kan en dedikerad PDF-läsare krävas.

Signerat av 2:

CAROLINE LUNDBERG

Signerat med BankID 2021-11-19 12:44 Ref: 54ed1040-3669-4a2e-bfb0-6c99384d9fc8

NICLAS HILLESTRAND

Signerat med BankID 2021-11-19 15:29 Ref: d078351b-2f91-45f4-8eff-ca8694096a25

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(2)

digitalt på distans via Zoom.

Beslutande Caroline Lundberg (M), ordförande Niclas Hillestrand (S), 1:e vice ordförande Hillevi Wallgren (C), 2:e vice ordförande Evelin Esseen (C), tj.g. ers. S. Lennartsson Björn Lugn (S)

Ingrid Törnqvist (S), tj.g. ers. J. Karlsson Jan Erikson (KD)

Gunnel Bergqvist (C), tj.g. ers. A. Jonsson Dag Högrell (L)

Johanna Johansson (SD) Christopher Münch (SD)

Ersättare Yesim Göc (S)

Amanda Berglund (S) Emil Estébanez (V) Arild Svensgam (SD)

Övriga närvarande Ann-Charlotte Lilja, förvaltningschef Anna Carlsson, nämndsekreterare Peter Löfholm, verksamhetschef Maria Mannvik, förvaltningsekonom Åsa Tidquist, koordinator, § 51

Justerare Niclas Hillestrand

Underskrifter Detta protokoll har justerats digitalt och saknar därför signaturer.

Sekreterare Anna Carlsson Paragrafer §§ 50-52

Ordförande Caroline Lundberg Justerare Niclas Hillestrand

ANSLAGSBEVIS

Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Organ Kompetens- och arbetslivsnämnden Sammanträdesdatum 2021-11-17

Justeringsdatum 2021-11-19

Anslaget är uppsatt 2021-11-22 – 2021-12-13

Förvaringsplats för protokollet Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Underskrift Digitalt genom anslag.

Anna Carlsson

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(3)

Justerarnas signaturer Digital justering

Protokollsutdraget bestyrks

Ärendelista

§ 50 Dnr 2021/00097

Sommarferiepraktik 2022 ... 3

§ 51 Dnr 2021/00001

Informationsärenden kompetens- och arbetslivsnämnden samt

dess arbetsutskott 2021 ... 5

§ 52 Dnr 2021/00003

Anmälningsärenden kompetens- och arbetslivsnämnden samt

dess arbetsutskott 2021 ... 6

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(4)

Justerarnas signaturer Digital justering

Protokollsutdraget bestyrks

§ 50 Dnr 2021/00097

Sommarferiepraktik 2022

Kompetens- och arbetslivsnämndens beslut

1 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att Sommarferiepraktik 2022 för elever i år 1 och 2 på gymnasiet ska genomföras under tre perioder om vardera tre veckor.

2 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att Sommarferiepraktik 2022 för elever i år 1 och 2 på gymnasiet ska genomföras med sex timmars arbetsdag.

3 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att ersättningen till ungdomarna inom Sommarferiepraktik 2022 för elever i år 1 och 2 på gymnasiet är 60 kronor per timma.

4 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att Sommarferiepraktik 2022 endast erbjuds elever i årskurs 1 och 2 på gymnasiet med fullständigt personnummer.

5 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att upp till 15 elever från årskurs 9 som deltagit i Samhällsskydd mellersta Skaraborgs projekt Ungdomsstyrkan under läsåret 2021-2022 kan erbjudas

sommarferiepraktikplats inom Samhällsskydd mellersta Skaraborg enligt samma villkor som gäller årskurs 1 och 2 på gymnasiet.

Bakgrund

Sommarferiepraktik är ett samarbete med Barn- och utbildnings-

förvaltningen och vänder sig till ungdomar i årskurs 1 och 2 på gymnasiet.

Sedan några år finns det ett krav på att ungdomen språkmässigt nått motsvarande SFI C.

Inom Samhällsskydd mellersta Skaraborg finns en ambition att ungdomar från årskurs 9 som deltagit i projektet Ungdomsstyrkan ska kunna erbjudas en sommarferiepraktikplats inom Samhällsskydd mellersta Skaraborg som en avslutning på projektet.

I Ungdomsstyrkan får ungdomar i årskurs nio lära sig hur det kan vara att arbeta inom räddningstjänsten, polisen och ambulansen. Träffarna är till största delen förlagda på skolloven.

Ungdomsstyrkan är en del i ett förebyggande arbete. Ett arbete som kretsar kring att skapa och förbättra relationer med ungdomar. Att möta ungdomar på ett avslappnat sätt och vara en förebild kan inspirera och hjälpa ungdomen i sina framtida vägval.

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(5)

Justerarnas signaturer Digital justering

Protokollsutdraget bestyrks

Antalet platser är upp till 15 stycken och dessa beräknas rymmas inom Kompetens- och arbetslivsnämndens befintliga budget för Sommarferie- praktik 2022.

Efter diskussion vid arbetsutskottets möte 3 november har förslaget till ersättning ändrats från 58 kronor till 60 kronor per timma.

Förvaltningens bedömning

Förvaltningens bedömning är att arbetet med sommarferiepraktik kan genomföras som tidigare.

Finansiering

Sommarferiepraktiken finansieras med avsatta budgetmedel.

Paragrafen skickas till

Nämnden för samhällsskydd mellersta Skaraborg

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(6)

Justerarnas signaturer Digital justering

Protokollsutdraget bestyrks

§ 51 Dnr 2021/00001

Informationsärenden kompetens- och

arbetslivsnämnden samt dess arbetsutskott 2021

Kompetens- och arbetslivsnämndens beslut

1 Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott lägger informations- ärendena till handlingarna.

Arbetsmarknad

Peter Löfholm presenterade aktuella arbetslöshetssiffror som visar en positiv trend där arbetslösheten minskar både i Falköpings kommun och i riket.

Antalet hushåll med ekonomiskt bistånd har minskat den senaste månaden och ligger lika med samma tid 2020.

Verksamhetsplan 2022-2024

Maria Mannvik och Åsa Tidqvist presenterade materialet som samtlats in i de diskussioner som förts om Verksamhetsplan 2022-2024 vid nämndens möten under hösten samt med tjänstemän och i förvaltningens lednings- grupp. Arbetet med den konkreta planen pågår nu och beslut om den tas på nämndens möte 15 december.

Rapport från möte med socialnämndens ordförande

Under vecka 43 genomfördes ett möte om språkutbildning mellan social- nämnden och kompetens- och arbetslivsnämnden. Förutom ordförande för nämnderna deltog förvaltningschefer, biträdande socialchef och rektor för yrkesutbildning. Mötet gällde hur samverkan kan ske för att stötta elever genom vårdutbildning och för att stötta anställda gällande svenska språket.

Det var ett bra möte som kommer att leda till konkreta åtgärder på flera nivåer.

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

(7)

Justerarnas signaturer Digital justering

Protokollsutdraget bestyrks

§ 52 Dnr 2021/00003

Anmälningsärenden kompetens- och

arbetslivsnämnden samt dess arbetsutskott 2021

Kompetens- och arbetslivsnämndens beslut

1 Kompetens- och arbetslivsnämnden beslutar att godkänna delegationsbeslut för perioden 2021-10-01 – 2021-10-31.

Bakgrund

Beslut som fattas med stöd av gällande delegationsordning anmäls till kompetens- och arbetslivsnämnden.

Delegationslistor

Stöd och försörjningsenheten 891 Personal/anställningar – tillsvidare 2 Personal/anställningar – visstid 7

Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott

Kompetens- och arbetslivsnämndens arbetsutskott 2021-11-03 § 56

Beslutsunderlag

Handlingarna finns tillgängliga för kompetens- och arbetslivsnämnden under sammanträdet.

CL, NH — Powered by TellusTalk: ID 1351794511

References

Related documents

Offererad konsult uppfyller ej kravet AUC.32 på att ha arbetat med arbetsmiljö i entreprenadskedet under minst fem

[r]

[r]

[r]

HR-avdelningen har arbetat fram ett förslag på ny policy för arbetsmiljö och hälsa, vilken föreslås ersätta den föregående policyn från 2013 för området. Syftet med policyn

8 I Kompetens- och arbetslivsnämnden I verksamhetsplan för år 2022-2024 som ger bilden av de förväntade effekterna fler till arbete samt minska behovet av ekonomiskt

I utbildningen får cheferna både kompetens och material för att sedan ta det vidare till sina anställda. Rapport internkontroll första

Dokumentet Beredskapsplan för Kompetens- och arbetslivsförvaltningen vid allvarlig eller extraordinär händelse samt krisplan bygger på ett antal. rubriker utifrån kommunens