• No results found

Kultur till blommande ålderdom

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Kultur till blommande ålderdom"

Copied!
2
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Kultur till blommande ålderdom

Bakgrund:

En förprojektering har gjorts under tiden 090201-090630 med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF) med syftet att analysera förutsättningar för hur arbetslösa kulturarbetare kan beredas praktik och arbeta med kultur ur ett hälsofrämjande perspektiv inom kommunal äldreomsorg.

Framtiden:

Målsättningen är att färdigställa en genomförandeansökan som skall lämnas in senast 27 oktober 2009 till Europeiska Socialfonden, programområde 2, ökat arbetskraftsutbud.

Projektägare: Göteborgsregionens kommunalförbund Medverkande aktörer: • Mölndals Stad • Öckerö kommun • Kungälvs kommun • Alingsås kommun

• Tuve-Säve, Göteborgs Stad • Högsbo, Göteborgs Stad • Centrum, Göteborgs Stad • Tynnered, Göteborgs Stad • Gunnared, Göteborgs Stad • Senior Göteborg

• Arbetsförmedlingen Kultur Väst Vilka är utmaningarna?

Kulturarbetarna behöver få möjlighet att utöva sitt kulturyrke på arenor där de vanligtvis inte arbetar, äldreomsorgen söker nya kulturområden för att uppnå sina mål kring salutogent perspektiv och individanpassad omsorg. Kultur till blommande ålderdom sammanför dessa behov.

Projektskiss:

Att utveckla metoder för bildkonstnärer, musiker, scenkonstnärer att verka i äldreomsorgen.

Därigenom öppnas nya arenor och nya arbetstillfällen skapas för kulturarbetarna. Samtidigt berikas äldreomsorgen med nya metoder för att kunna uppnå mål kring salutogent arbetssätt och

individanpassad omsorg.

Projektet pågår cirka 2010-03-01 till 2012-09-30. Under fyra återkommande moduler à sex månader utvecklas metoder för hur kulturarbetarna kan verka inom äldreomsorgen.

Varje modul innehåller momenten: -Upprättande av handlingsplan

-Utbildningspaket innehållande utbildning i kommunala strukturer, pedagogiskt förhållningssätt samt den åldrande människan.

-Metodutveckling

-Bildkonstnär, musiker, eller scenkonstnär arbetar i verksamheten -Utvärdering och spridning av resultat

(2)

Vad krävs av de medverkande aktörerna?

-att utse en handledare/processledare i varje verksamhet och rapportera 20 timmar i månaden under 24 månader till handledning, medverkan i möten, metodutveckling, modulavslutning och spridning av resultat. (denna arbetstid är en del av projektets medfinansiering)

-eventuell medfinansiering i form av kontanta medel, cirka 125 000 kronor i uteblivna overheadkostnader för GR. (cirka 12 500 kronor per aktör)

Projektorganisation: Metodutvecklingsgrupp:

En utsedd handledare/processledare från varje verksamhet samt projektledare, kulturarbetare och utvärderare.

Ledningsgrupp:

Äldreomsorgscheferna från varje medverkande kommun/stadsdel samt verksamhetschef från Senior Göteborg och sektionschef från Arbetsförmedlingen Kultur väst

För mer information: Katja Knuutinen

Göteborgregionens kommunalförbund Tel. 031-335 5401, 0733-285078

References

Related documents

Under våren 2020 kommer en utlysning inom prioriteringsområde 2.1 öppnas, riktad till de regionala utvecklingsaktörerna inom region Småland och Öarna. Utlysningens syfte är att

Programområdet är avsett för projekt riktade mot personer som står utanför arbetsmarknaden i syfte att få personer som är långtidsarbetslösa och/eller långtidssjukskrivna

JÄMSTÄLLDHET OCH TILLGÄNGLIGHET: Alla projekt som finansieras av Europeiska Socialfonden ska beakta jämställdhet mellan kvinnor och män samt tillgänglighet för personer

I denna utlysning kan ni söka medel för genomförande av projekt som gäller - Långtidsarbetslösa.. -

I region Stockholm prioriteras projekt som avser långtidsarbetslösa personer som stått utanför arbetsmarknaden en längre tid trots tidigare stödåtgärder samt projekt som

Genom utbildningen kommer du som deltagare utveckla din förmåga att bedriva egen marknadsföring i sociala medier på ett sätt som är relevant för din verksamhet. Du har

Andra fokuserar på att förenkla för dem som står utanför arbetsmarknaden, bland annat genom att hjälpa ungdomar att gå från skola till arbete, eller att utbilda arbetssökande

Projektet skulle genom kompetensutveckling av personal och förstärkt samverkan bidra till att stärka kommunernas mottagande, bemötande och omsorg om ensamkommande barn och