Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 195 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk.
Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Bli medlem på vision.se eller
sms:a Vision till 71501 Vision Direkt
Vardagar 8–20
Telefon 0771 44 00 00
E-post visiondirekt@vision.se Upphandla
schystare
Offentlig upphandling kan användas mer för goda arbetsrättsliga villkor
augusti 2018
Vision ställde ett antal frågor till alla medlemmar som arbetar med offentlig upphandling. Runt 200 upphandlare, upphandlingschefer, upphandlingsjurister och upphand- lingsstrateger svarade. De ger bilden av att det skulle vara möjligt att ställa krav i nivå med kollektiv- avtal i större utsträckning än idag i offentliga upphandlingar. Men då måste arbetsrättsliga krav priori- teras högre och det kräver ett mer samverkande arbete som också involverar ekonomer, beslutsfattare och lokala fackliga företrädare.
Upphandlare positiva till att ställa arbetsrättsliga krav…
Vår enkät visar att Visions medlemmar som jobbar med offentlig upphandling ser stora möjligheter att ställa arbets- rättsliga krav vid tjänsteupphandlingar.
En tydlig majoritet bedömer att det är möjligt att ställa upphandlingskrav i nivå med kollektivavtal i mycket stor utsträckning eller ganska stor utsträck- ning. Endast två procent säger att det inte alls är möjligt.
…men ekonomiska kriterier värderas ofta högre
I praktiken är det ofta de ekonomiska kriterierna som värderas tyngst i upp- handlingar. Upphandlare som svarat på vår enkät pekar på flera hinder för att ställa arbetsrättsliga krav. Det vanligaste svaret att ekonomiska kriterier ofta är högre prioriterade än sociala krav, men många pekar också på att det saknas en politisk vilja att ställa arbetsrättsliga krav och att de har otillräckligt stöd från chefer i arbetet.
I vilken grad anser du att det idag är möjligt att ställa krav i nivå med kollektivavtal i offentliga upphand- lingar när tjänster upphandlas?
I mycket hög grad 21%
I ganska hög grad 36%
Varken hög eller låg grad 21%
I låg grad 9%
Inte alls 2%
Vet inte/kan inte bedöma 11%
Upphandla schystare
Värdera arbetsrättsliga krav högre i offentliga upphand- lingar än idag. Offentliga medel ska användas klokt det förut- sätter socialt och miljömässigt ansvarfull upphandling.
Förbättra samverkan mellan upphandlare, ekonomer och fackliga företrädare. Ta tillvara de lokala kompetenserna för att få balans mellan ekonomi, socia- la krav och en smidig upphand- lingsprocess.
Öka de politiska ambitioner- na att ställa krav i nivå med kollektivavtal i upphandlingar.
Se till att chefer och medarbe- tare får rätt förutsättningar att genomföra upphandlingar med god kvalité där offentliga medel används hållbart.
Vision föreslår:
1
2
3
Se möjligheterna att upphandla schystare!
EU:s lagstiftning har skärpts så att alla medlemsstater måste se till att leve- rantörer tar hänsyn till arbetsrättsliga skyldigheter, som bland annat fastställs i kollektivavtal. Ändå är det är sällsynt att upphandlande myndigheter ställer arbetsrättsliga krav.
Vision menar att regioner och kom- muner bör sätta upp tydliga krav för anställdas löner och arbetsvillkor i upp- handlingar för att motverka lönedump- ning och stoppa oseriösa företag. Goda exempel finns − några kommuner ställer idag arbetsrättsliga krav när det gäller byggentreprenader. Relativt många upphandlare svarar i vår enkät att de redan ställer krav på arbetsvillkor i nivå med kollektivavtal. Det finns goda möjligheter att höja ambitionerna när det gäller social hållbarhet i offentlig upphandling.
Lokala fackliga organisationer kan bidra till schyst upphandling
Vi som fackförbund vill gärna delta med vår kompetens i upphandlingar. Vi är experter på branschanpassade kollektiv- avtal och vet vilka krav som arbetsgivare måste följa när det gäller löner och arbetsvillkor. Schystare upphandlingar kräver en uttalad policy och en närasamverkan mellan upphandlare, ekono- mer, beslutsfattare och lokala fackliga företrädare.
