Protokoll
Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum
2019-11-28 Sammanträdestid 08:30
Ledamöter Per Svensson (S) Anneli Andelén (C) Rebecka Kristensson (S) Tjänstgörande ersättare
Ersättare
Övriga närvarande Bengt-Erik Johansson, Förhandlingschef,
§§48-49
Annelie Elofsson, Personalstrateg, §48
Paragrafer §§ 48-49
Justering Ordföranden och Anneli Andelén.
Underskrifter Sekreterare ...
Bengt Erik Johansson
Ordförande ...
Per Svensson
Justerare ...
Anneli Andelén
Anslag/Bevis
Protokollet justerat 2019-12-02 och anslaget. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
Beslutsinstans Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum 2019-11-28
Datum då anslaget sätts upp 2019-12-03 Datum då anslaget tas ned 2019-12-25
Protokollet förvaras hos Kommunstyrelseförvaltningen
Underskrift ………
Bengt Erik Johansson
___________________________________________________________________________________________________
Innehållsförteckning
§ 48 Informationsärenden - resultat av
arbetsmiljöenkät - Falkenbergs kommun 2019 2019/30 4
§ 49 Lokalt kollektivavtal anställningsvillkor för personal vid poolen, bemanningsenheten och resurspersoner i verksamheten inom
socialförvaltningen
2019/485 5
Falkenbergs kommun
Kommunstyrelsens personalutskott 2019-11-28
Utdragsbestyrkande
§ 48
Informationsärenden - resultat av arbetsmiljöenkät - Falkenbergs kommun 2019, KS 2019/30
Beslut
Personalavdelningen beslutar
1. Anteckna informationen till protokollet.
Underlag för beslut
Arbetsmiljöenkät – resultat – Falkenbergs kommun 2019, 2019-11-21
Falkenbergs kommun
Kommunstyrelsens personalutskott 2019-11-28
Utdragsbestyrkande
§ 49
Träffa kollektivavtal anställningsvillkor för personer vid bemanningsenhetens pool och resurspersoner inom socialförvaltningen, KS 2019/485
Beslut
Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta
1. Att träffa Lokalt kollektivavtal anställningsvillkor för personal vid bemanningsenhetens pool och resurspersoner i verksamheten inom Socialförvaltningen.
Beskrivning av ärendet
Socialförvaltningen har sett ett behov att kunna använda personal mer flexibelt än idag. Dagens arbetstidsavtal för medarbetare inom
Socialförvaltningen uppfyller inte helt det behov av flexibel arbetskraft som finns.
Motivering av beslut
Det finns idag anställda som inte vill arbeta på andra enheter och de som istället vill jobba mer flexibelt än idag. Genom detta kollektivavtal räknar arbetsgivaren att få mer motiverade medarbetare och en bättre
bemanningssituation.
Ekonomi
Det som är förändrat mot det tidigare så kallade poolavtalet, är att beloppen är uppräknade med Konsumentprisindex (KPI), det finns ett fast belopp för de som måste ha egen bil i jobbet och att avtalet nu omfattar även det som kallas resurspersoner. Även om beloppen ökar tror Socialförvaltningen att kostnaden blir lägre totalt då vi får ett bättre personalutnyttjande.
Underlag för beslut
Nytt poolavtal LOK, 2019-11-19 Nytt poolavtal 20191011, 2019-11-19
