Fondförvaltare om

(1)

Fondförvaltare om företags hållbarhets- rapportering

DAVID AHLIN, IPSOS

SOFIA BILDSTEIN HAGBERG, SVENSKT NÄRINGSLIV

STOCKHOLM 13 NOVEMBER 2015

(2)

Sammanfattning

FONDFÖRVALTARE OM FÖRETAGS HÅLLBARHETSRAPPORTERING

En majoritet av fondförvaltarna anser att företag lämnar upplysningar i den utsträckning som behövs när det gäller företags miljöarbete och förhållandena för medarbetarna. När det gäller företags arbete för att

bekämpa mutor och korruption och när det gäller hur verksamheten påverkar de mänskliga rättigheterna så efterfrågas mer information.

Företagens miljöarbete och arbetet med förhållandena för medarbetarna får gott betyg. Betyget för arbetet med att bekämpa korruption och mutor är svalare. De flesta ger ett mittenbetyg, att arbetet är varken bra eller dåligt.

Det är ovanligt att fondförvaltarna avstår från en investering, eller går ur en investering, på grund av att företags arbete med miljö, mänskliga rättigheter, förhållanden för medarbetare eller arbete med

bekämpning av mutor och korruption upplevs som bristfälligt.

Intervjuerna med fondförvaltare har genomförts per telefon på uppdrag av Svenskt Näringsliv under

perioden 28 oktober till 11 november 2015. Totalt har 16 intervjuer med fondförvaltare för Sveriges största

fonder genomförts.

(3)

6 19 13 63

Lämnar tillräckliga upplysningar

1 Inte alls 2 3 Vet ej 4 5 Helt och hållet

Gott betyg till företags miljöarbete

FÖRETAGETS MILJÖARBETE

6 25 69

Betyg

1 Mycket dålig 2 3 Vet ej 4 5 Mycket bra

6 6 19 38 31

Avstår från en investering

5 Förekommer ofta 4 3 Vet ej 2 1 Förekommer aldrig

B2B T2B

6% 63%

6% 69%

12% 69%

Hur vanligt är det att ni avstår från en investering, eller går ur en investering,

i ett svenskt företag på grund av att företagets arbete med miljöfrågor

upplevs som bristfälligt?

Anser du att svenska företag lämnar upplysningar i den utsträckning som

behövs för att du ska förstå hur företagets verksamhet påverkar miljön?

Vilket betyg skulle du vilja ge svenska företags arbete med

miljöfrågor generellt?

(4)

6 31 38 25

Mänskliga rättigheter

Mer information efterfrågas om arbetet med mänskliga rättigheter

FÖRETAGETS ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

13 50 38

13 6 25 6 19 31

B2B T2B

37% 25%

13% 38%

19% 50%

i ett svenskt företag på grund av att företagets arbete med mänskliga rättigheter upplevs som bristfälligt?

behövs för att du ska förstå hur företagets verksamhet påverkar

mänskliga rättigheter?

Vilket betyg skulle du vilja ge svenska företags arbete med mänskliga rättigheter generellt?

(5)

13 56 31

Förhållanden för medarbetarna

Gott betyg till företags arbete med förhållanden för medarbetarna

FÖRHÅLLANDEN FÖR MEDARBETARNA

13 19 63 6

6 13 6 19 56

B2B T2B

13% 31%

13% 69%

19% 75%

i ett svenskt företag på grund av att förhållandena för medarbetarna relaterat till jämställdhet, hälsa och arbetsvillkor upplevs som bristfälliga?

behövs för att du ska förstå hur företaget arbetar med förhållandena för medarbetarna relaterat till jämställdhet,

hälsa och arbetsvillkor?

Vilket betyg skulle du vilja ge svenska företags arbete med förhållandena för medarbetarna relaterat till jämställdhet, hälsa och

arbetsvillkor?

(6)

13 50 31 6

Bekämpning av mutor och korruption

Mer information efterfrågas om arbetet med att bekämpa korruption och mutor

BEKÄMPNING AV KORRUPTION OCH MUTOR

19 63 19

13 25 50 13

B2B T2B

63% 6%

19% 19%

13% 63%

i ett svenskt företag på grund av att företagets arbete med att bekämpa korruption och mutor upplevs som

bristfälligt?

behövs för att du ska förstå hur företaget arbetar med bekämpning av

korruption och mutor?

Vilket betyg skulle du vilja ge svenska företags arbete med att bekämpa korruption och mutor?

(7)

Flest nöjda med information om miljöarbetet

LÄMNAR UPPLYSNINGAR

6 13 6

31

13 50 19

38

56

31 13 63

25

31

6

… påverkar miljön

… påverkar mänskliga rättigheter

… förhållanden för medarbetarna

… bekämpning av mutor och korruption

B2B T2B

6% 63%

37% 25%

13% 31%

63% 6%

Anser du att svenska företag lämnar upplysningar i den utsträckning

som behövs för att du ska förstå hur företagets verksamhet…?

(8)

Miljöarbetet får generellt bättre betyg

BETYG

6

13

19

25

50

19

63

69

38

63 19 6

… miljöfrågor generellt

… mänskliga rättigheter generellt

… förhållanden för medarbetarna generellt

… bekämpning av mutor och korruption generellt

B2B T2B

6% 69%

13% 38%

13% 69%

19% 19%

Vilket betyg skulle du vilja ge svenska företags arbete med …?

(9)

Ovanligt att avstå från investering

AVSTÅR/GÅR UR INVESTERING

6

13

6 13 6

6

13

19

25

6

25 6 38

19

50

31

56

13

… företagets arbete med miljöfrågor

… företagets arbete med mänskliga rättigheter

… förhållandena för medarbetarna

… företagets arbete med kämpning av mutor och

korruption

B2B T2B

12% 69%

19% 50%

19% 75%

13% 63%

Hur vanligt är det att ni avstår från en investering, eller går ur en

investering, i ett svenskt företag på grund av att … upplevs som

bristfälligt?

(10)

6

31

6

19

13

44

13

6

13 6 25

13

38

50

25

31

69

31

25

19

1. Årsredovisningen – förvaltningsberättelsen

2. CSR-rapport/

Hållbarhetsrapport

3. Företagets webbplats 4. Kontakter med företaget,

IR-avdelning, kapitalmarknadsdagar etc

5. Andra externa källor

1 Saknar betydelse 2 3 Vet ej 4 5 Har stor betydelse

Viktiga informationskällor för kunskap om företagets miljöarbete

FÖRETAGETS MILJÖARBETE

B2B T2B

- 56%

6% 82%

6% 69%

- 75%

6% 44%

(11)

6 6 6

19

13

44

6

19

25

31

13

6

25

38

19

13

44

19

38

2. CSR-rapport/

Hållbarhetsrapport

Viktiga informationskällor – företags arbete med mänskliga rättigheter

FÖRETAGETS ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

B2B T2B

6% 38%

19% 69%

19% 57%

13% 57%

6% 57%

(12)

6 13

6

13

6

31

38

13

6

13

6

31

19

31

25

13

31

13

19

25

2. CSR-rapport/

Hållbarhetsrapport

Viktiga informationskällor – förhållanden för medarbetarna

FÖRHÅLLANDEN FÖR MEDARBETARNA

B2B T2B

13% 44%

6% 50%

19% 32%

- 50%

6% 50%

(13)

13

6 6 19

13

19

31

19

13

31

13

19

25

13

31

19

31

19

50

2. CSR-rapport/

Hållbarhetsrapport

Viktiga informationskällor – företags arbete mot korruption och mutor

BEKÄMPNING AV KORRUPTION OCH MUTOR

B2B T2B

19% 38%

13% 56%

32% 44%

6% 50%

6% 69%

(14)

ABOUT IPSOS

Ipsos ranks third in the global research industry. With a strong presence in 87 countries, Ipsos employs more than 16,000 people and has the ability to conduct research programs in more than 100 countries. Founded in France in 1975, Ipsos is controlled and managed by research professionals. They have built a solid Group around a multi-specialist positioning – Media and advertising research; Marketing research; Client and employee relationship management; Opinion & social research; Mobile, Online, Offline data collection and delivery.

Ipsos is listed on Eurolist - NYSE-Euronext. The company is part of the SBF 120 and the Mid-60 index and is eligible for the Deferred Settlement Service (SRD).

ISIN code FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP

www.ipsos.com

GAME CHANGERS

At Ipsos we are passionately curious about people, markets, brands and society. We deliver information and analysis that makes our complex world easier and faster to navigate and inspires our clients to make smarter decisions.

We believe that our work is important. Security, simplicity, speed and substance applies to everything we do.

Through specialisation, we offer our clients a unique depth of

knowledge and expertise. Learning from different experiences gives us perspective and inspires us to boldly call things into question, to be creative.

By nurturing a culture of collaboration and curiosity, we attract the highest calibre of people who have the ability and desire to influence and shape the future.

“GAME CHANGERS” - our tagline - summarises our ambition.

(15)

EXTRA BILDER Extra bilder

(16)

SLIDE TITLE TEXT

(17)

HEADER Picture section

(18)

DIVIDER Presentation section

TIP: Another colour from Ipsos Palette can be selected for this background by right-clicking on the page, and selecting “Format

Background” from the options presented. From the box which appears there is an option to change the fill colour. You may then select a colour from the palette (please avoid custom colours!)