Doktorsavhandling
Supported employment i en
svensk kontext
– förutsättningar när personer med
funktions-nedsättning når, får och behåller ett arbete
JOHANNA GUSTAFSSON
Handikappvetenskap
Studies from The Swedish Institute for Disability Research 59
2014
jo
han
na
g
u
St
af
SS
on
Su
pp
or
ted e
xp
loy
m
en
t i e
n s
ve
ns
k k
on
te
xt
johanna gustafsson är beteendevetare och har i sin yrkesbakgrund arbetat med att stödja personer med funk-tionsnedsättning att nå, få och behålla ett arbete. Under senare år har hon, jämte sina forskarstudier, arbetat som forskningsledare vid Stiftelsen Activa med främst utvärde-ringar av arbetsmarknads- och rehabiliteringsprojekt. Supported employment är en metod för att stödja personer med funktionsnedsättning att nå, få och behålla en anställ-ning som fått ökad uppmärksamhete inom arbetsmarknads- och socialpolitik under senare år. Metoden bygger på att en stödperson ger ett nära och konti-nuerligt stöd till en person med funktionsnedsättning och dennes arbetsgivare när personen etablerar sig på arbetsmarknaden. Grundläggande faktorer i stödet är att det ska säkra en anställning och skapa möjligheter för social inklusion på arbetsplatsen. Men trots att metoden idag kan ses som ganska väl etablerad inom arbetsmarknads- och socialpolitik är den fortfarande sparsamt undersökt i Sverige. Den här avhandlingen syftar därför till att öka kunskapen om Supported employment. De frågeställningar som avhandlingen adresserar är om och hur Supported employment fungerar i en svensk kon-text, samt vilka mekanismer som utgör betydelsefulla förutsättningar för att personer med funktionsnedsättning skall nå, få och behålla en anställning i en sådan kontext. Den empiriska delen indikerar att metoden fungerar i en svensk kontext genom att på olika sätt skapar förutsättningar för personer med funktionsnedsättning att nå, få och behålla en anställning. Supported employment tycks kunna adressera och samarbeta med sociala strukturer som andra insatser inom arbetsmarknads- och socialpolitik har haft svårt att möta. De sociala strukturer som denna avhandling lyfter fram som betydelsefulla i kontexten för SE är normsstrukturer, produktionsstrukturer, ekonomiska incitamentsstrukturer och tillitsstrukturer.
issn 1650-1128 isbn 978-91-7529-012-6
