Enhetens namn: Kastanjetten
Uppföljande nämnd: Södermalm
Enhetens adress:
Företag:
Hemsida:
Verksamhetschef:
Telefon:
E-post:
Insats:
Korttidsvistelse enligt 9 § 6 Enhagsslingan 5, Täby
Tamburinen Omsorg
www.solhagagruppen.se/fritid/kastanjetten
Sofie Ewerborg
010-707 58 58
sofie.ewerborg@solhagagruppen.se
Boende för barn och ungdomar enligt 9 § 8 Boende för vuxna enligt 9 § 9
Daglig verksamhet enligt 9 § 10 Målgrupp:
Lindrig utvecklingsstörning Måttlig utvecklingsstörning Grav utvecklingsstörning Autism
Aspergers syndrom Förvärvad hjärnskada Finns aktuellt tillstånd?
Det finns aktuellt tillstånd Antal brukare i verksamheten:
Antal brukare från Stockholms stad:
Följs verksamheten upp i år?
Ja Nej
Om nej: Ange anledning till varför verksamheten inte har följts upp. Gå därefter till sista sidan i webbenkäten för att slutregistrera ert svar.
Datum för uppföljningen (ÅÅMMDD):
Uppföljningen utförd av:
16
3
Avdelningscontroller Kjell Carlsson och MAS Britt-Marie Johansson, Södermalms stadsdelsförvaltning.
Har MAS deltagit i uppföljningen?
Ja Nej
Medverkande från utföraren:
Metod för uppföljning:
Platsbesök med intervju Annat
Om annat: Ange vilken annan metod som har använts:
Samlad bedömning av uppföljningen:
Följande avvikelser kräver åtgärd:
Avvikelserna skall vara åtgärdade senast (ÅÅMMDD):
Ekonomi och administration:
Det finns skriftlig rutin för att stämma av ersättning och reglering av ersättning Fakturorna ger tillräckligt underlag för betalning
Det finns skriftlig rutin för att rapportera förändrat behov hos brukaren Verksamhetschef Sofie Ewerborg.
Bitr. verksamhetschef Tomas Toll Regional kvalitetschef Gunilla Pettersson Sjuksköterska Carina Fredriksson
Bortsett från att verksamhetschef saknar erforderlig yrkeserfarenhet av arbete med målgruppen bedöms utföraren möta ställda krav.
Det finns skriftlig rutin för att rapportera förändringar i verksamheten
Kommentarer kring ekonomi och administration:
Verksamhetschef:
Verksamhetschef har adekvat högskoleutbildning, t ex sociala omsorgslinjen, socionomexamen eller paramedicinsk utbildning
Verksamhetschef har lägst tre års sammanlagd yrkeserfarenhet av målgruppen på heltid, förvärvad efter år 2000
Del av heltidsarbetstid, uttryckt i procent, som verksamhetschef arbetar för enheten (ange med 2 decimaler):
Utbildning personal:
Minst 80 % har adekvat utbildning, dvs minst gymnasial utbildning med inriktning mot omsorg om personer med funktionsnedsättning
All personal behärskar svenska språket i tal All personal behärskar svenska språket i skrift Det finns plan för personalens kompetensutveckling Det finns extern handledning
Det finns skriftlig rutin för introduktion av nyanställda
Det finns skriftlig rutin med information om sekretesslagstiftning Antal anställda på enheten:
Antal helårsanställningar:
Antal tillsvidareanställda:
Korttidssjukfrånvaro i procent (ange med 2 decimaler):
40
18
10,9
10
Långtidssjukfrånvaro i procent (ange med 2 decimaler):
Personalomsättning i procent (ange med 2 decimaler):
Kommentarer kring ledning och personal:
Dokumentation:
Dokumentationen förvaras på ett betryggande sätt, dvs inlåst i brandsäkert skåp och/eller på säker server Genomförandeplan finns för samtliga brukare
Samtliga brukare och/eller dess företrädare deltar i upprättande av genomförandeplanen Samtliga genomförandeplaner följs upp minst 1 gång per år
Antal brukares dokumentation som kontrollerats vid uppföljningen:
Genomförandeplan:
Genomförandeplanen innehåller en sammanfattning av beställningen Genomförandeplanen innehåller mål och eventuella delmål
Genomförandeplanen tydliggör vad som skall göras
Genomförandeplanen tydliggör hur aktiviteten ska genomföras Genomförandeplanen tydliggör när aktiviteten ska genomföras Genomförandeplanen tydliggör vilket stöd som skall ges Genomförandeplanen tydliggör vem som skall ge stödet
Genomförandeplanen innehåller datum för uppföljning av genomförandeplanen Genomförandeplanen innehåller stödpersonens namn
Genomförandeplanen är underskriven av den enskilde eller dess företrädare Genomförandeplanen är underskriven verksamhetschefen
Löpande dokumentation:
Det finns löpande dokumentation (journalanteckningar)
Den löpande dokumentationen innehåller information om faktiska omständigheter och händelser av betydelse
Den löpande dokumentationen innehåller information om avvikelser från genomförandeplanen 4
7,8
11
Verksamhetschefen har inte tre års sammanlagd yrkeserfarenhet av målgruppen.
3
Kommentar kring dokumentation:
Kvalitetsledningssystem:
Det finns ett komplett ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med SOSFS 2011:9 Uppföljning och utvärdering finns dokumenterad
Det finns skriftlig rutin för rapport och anmälan enligt Lex Sarah (SOSFS 2011:5) som innehåller hur anställda skall agera, vem som ansvarar för utredning och eventuell anmälan, samt hur beställandenämnd får information
Det finns skriftlig rutin för synpunkter och klagomål som innehåller återkoppling, uppföljning och utvärdering av synpunkterna och klagomålen
Det finns skriftlig rutin för anmälan om barns skydd (14 kap 1 & SoL)
Det finns skriftlig rutin för bemanning och vikareanskaffning samt hur bemanningen anpassas efter brukares behovt
Det finns skriftlig rutin för att minimera antalet personal utifrån enskilda brukares behov av kontinuitet Det finns skriftlig rutin för hur ny brukare presenteras för personal
Det finns skriftlig rutin för hot och våld Det finns skriftlig rutin för dödsfall
Om Lex Sarah rapporter eller anmälningar gjorts de senaste 12 månaderna, ange antal rapporter eller anmälningar samt vad de avsett:
Om synpunkter och klagomål inkommit de senaste 12 månaderna, ange antal synpunkter och klagomål samt vad de avsett:
Om anmälningar om barns skydd inkommit de senaste 12 månaderna, ange antal anmälningar samt vad de avsett:
Kommentar kring ledningssystem:
Mål och delmål i genommförandeplaner bör vara mer konkreta och formulerade så att de är möjliga att följa upp.
0
15
0
Barn och ungdom:
Det finns registerutdrag ur belastningsregistret för personal som arbetar med barn och som anställts efter 1/1 2011
Inte aktuellt för typ av verksamhet Kommentar kring barn och ungdom:
Egna medel och nycklar:
Det finns skriftlig rutin för hantering av egna medel Det finns skriftlig rutin för hantering av brukares nycklar Det finns skriftlig rutin för hantering av personals nycklar Inte aktuellt för typ av verksamhet
Kommentar kring egna medel och nycklar:
Hälso- och sjukvård:
Mediciner förvaras på ett betryggande sätt och i enlighet med SOSFS 2000:1 Det finns skriftlig rutin för delegering i enlighet med SOSFS 1997:14
Det finns skriftlig rutin för att stödja den enskilde som fått tandvårdsintyg till årlig munhälsobedömning Det finns skriftlig rutin för medicintekniska produkter i enlighet med SOSFS 2008:1
Inte aktuellt för typ av verksamhet Kommentar kring hälso- och sjukvård:
Arbetssätt:
Det finns skriftlig rutin för att säkerställa ett respektfullt bemötande Personal fortbildas kontinuerligt kring etik och bemötande
Det finns skriftlig rutin för att säkerställa den enskildes trygghet Det finns skriftlig rutin för hur insatsen påbörjas respektive avslutas
Det finns en sjuksköterska antälld på enheten. Hon arbetar 2 dagar/v som sjuksköterska och 2 dagar som pedagog.
Enheten agerar på uppdrag av föräldrarna. Då brukare är i behov av hjälp med läkemedel så införskaffar föräldrarna en aktuell läkemedelslista från brukarens ansvarige läkare. Överenskommelse skrivs mellan föräldrarna och enheten.
En del hälso- och sjukvårdsrutiner finns upprättade på enheten.
I samband med att brukare har behov av hjälp med sin medicinering så går sjuksköterskan i princip igenom det som behövs inför en delegering.
Brukaren får skriftlig information, anpassad efter målgruppen, när insatsen påbörjas Det finns skriftlig rutin för kommunikation, anpassad efter målgruppen
Utföraren arbetar efter specifika pedagogiska metoder
Följande fortbildning kring etik och bemötande har skett de senaste 12 månaderna:
Antal personal som deltagit i fortbildningen kring etik och bemötande de senaste 12 månaderna:
Ange vilka specifika pedagogiska metoder utföraren arbetar efter:
Kommentar kring arbetssätt:
Verksamheten har brukarråd/möte:
Ja, minst varje vecka Ja, minst varje månad Ja, minst varje kvartal
Ja, mer sällan än varje kvartal Nej
Brukarundersökning:
Verksamheten genomför egna brukarundersökningar
Verksamheten har fått eget resultat från Stockholms stads brukarundersökning
Resultatet från Stockholms stads brukarundersökning kommuniceras på följande sätt med brukare/god man:
Kommentar kring brukarinflytande:
Planeringsdag i januari 2013 med tema etik och bemötande halv dag.
18
TEACCH-pedagogik.
Systematiskt brandskyddsarbete:
Det finns en tydlig och fastställd brandskyddsorganisation
Det finns en plan för egenkontroll av lokalerna och brandutrustning Det finns skriftlig handlingsplan för brand
Det finns en tydligt anslagen utrymningsplan Utrymning övas regelbundet
Senaste brandövningen genomfördes (ÅÅMMDD):
Kommentar kring systematiskt brandskyddsarbete:
Kost:
Personal har genomgått utbildning kring kost och näring år 2010 eller senare Personal har genomgått utbildning kring livsmedelshygien år 2010 eller senare Ej aktuellt för typ av verksamhet
Antal personal som genomgått utbildning i kost och näring 2010 eller senare:
Antal personal som genomgått utbildning i livsmedelshygien 2010 eller senare:
Kommentar kring kost:
Hygien och smittskydd:
Personal har genomgått utbildning i basala hygienrutiner
Utföraren arbetar med basala hygienrutiner, vid behov i enlighet med 2007:19 Det finns tillgång till engångshandskar, handsprit och liknande skyddsmaterial Utrymning övas inte eftersom det kan leda till oro bland barnen/ungdomarna.
18
Utbildning i livsmedelshygien kommer att ingå i kompetensutvecklingsplan för år 2014.
Inte aktuellt för typ av verksamhet
Antal personal som genomgått utbildning i basala hygienrutiner:
Kommentar kring hygien och smittskydd:
Underskrifter:
Namnunderskrifter samt datum lämnas på utskriven pdf kopia efter inregistrering av svar
För utföraren (namnförtydligande anges här, namnunderskrift med datum på pdf kopia som skrivs ut efter webbregistering av svar):
För Stockholms stad (namnförtydligande anges här, namnunderskrift med datum på pdf kopia som skrivs ut efter webbregistering av svar):
Under det senaste året har enheten inte haft någon utbildning inom detta. Området tas dock alltid upp vid introduktion av nyanställd personal.
