Medarbetarundersökning
MIUN 2021
Svarsfrekvens 2021 i jämförelse med 2019
77%
68%
78%
89%
67%
59% 66%
82%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
MIUN Total HUV NMT Förvaltningen
Svarsfrekvens
Svarsfrekvens
2021 2019
Frågor som ingår i engagemangsindex (EI)
• Är du motiverad i ditt arbete?
• Är du stolt över att jobba på Mittuniversitetet?
• Tycker du det är kul att gå till jobbet?
• Är du beredd att anstränga dig lite extra för att Mittuniversitetet ska bli mer framgångsrikt?
• Har du ett tydligt uppdrag i ditt arbete?
• Arbetar ni inom din institution/ avdelning efter ert uppdrag?
• Känner du till Mittuniversitetets övergripande strategi ?
• Ser du hur din institution/avdelning bidrar till att nå Mittuniversitetets övergripande mål?
Engagemang
72
69
71
75 74
70
73
77
MIUN TOTAL HUV NMT FÖRVALTNINGEN
ENGAGEMANGSINDEX
Engagemangsindex jmf
2021 2019
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0)
Engagemangsindex 72
69
71
75
MIUN total HUV NMT FÖRVALTNING
Engagemangsindex
Frågor som ingår i teameffektivitetsindex (TEI)
• Samarbetar ni bra inom din institution/ avdelning?
• Känner du dig respekterad av dina kollegor på din institution/ avdelning?
• Är ni bra på att ge återkoppling till varandra inom din institution/ avdelning?
• Kan ni fritt framföra era åsikter inom din institution/ avdelning?
• Är din institution/ avdelning fri från konflikter som påverkar arbetet negativt?
• Fungerar arbetsfördelningen bra vid din institution/ avdelning?
• Planeras arbetet på ett bra sätt vid din institution/ avdelning?
• Följer ni vid din institution/ avdelning upp ert arbete?
• Är det lätt att få saker genomförda vid din institution/avdelning?
Teameffektivitet
62
59
61 64 65
57
67 68
MIUN TOTAL HUV NMT FÖRVALTNINGEN
TEAMEFFEKTIVITETSINDEX
Teameffektivitetsindex jmf
2021 2019
62
59
61
65
MIUN total HUV NMT FÖRVALTNING
Teameffektivitetsindex
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0)
Teameffektivitetsindex
Frågor som ingår i psykosocial arbetsmiljöindex (PAI)
• Är din institution/ avdelning fri från konflikter som påverkar arbetet negativt?
• Har du en rimlig stressnivå i ditt arbete?
• Får du tillräckligt med återhämtning mellan arbetspass?
• Får du stöd vid hög arbetsbelastning?
• Har du de förutsättningar du behöver för att göra ett bra jobb?
• Har du under de senaste 12 månaderna varit fri från kränkande särbehandling (mobbning, diskriminering eller sexuella trakasserier) på jobbet?
• Känner du dig respekterad av din prefekt/ chef?
Psykosocial arbetsmiljö
64
61
63
68 64
58
66
68
MIUN TOTAL HUV NMT FÖRVALTNINGEN
PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖINDEX
Psykosocial arbetsmiljöindex jmf
2021 2019
64
61 63
68
MIUN total HUV NMT FÖRVALTNING
Psykosocial arbetsmiljöindex
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0)
Psykosocial arbetsmiljöindex
Frågor som ingår i ledarskapsindex (LSI)
• Leder din prefekt/ chef institutionen/ avdelningen på ett bra sätt?
• Känner du dig respekterad av din prefekt/ chef?
• Får du stöd av din prefekt/ chef när du behöver det?
• Får du tillräckligt med information från din prefekt/ chef?
• Får du regelbunden återkoppling från din prefekt/ chef?
• Är din prefekt/ chef tydlig med vad som förväntas av dig?
• Känner din prefekt/ chef till vad du har presterat den senaste månaden?
Ledarskap
72
70
72
75
70
64
74
71
MIUN TOTAL HUV NMT FÖRVALTNINGEN
LEDARSKAPSINDEX
Ledarskapsindex jmf
2021 2019
72
70
72
75
MIUN total HUV NMT FÖRVALTNING
Ledarskapsindex
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0)
Ledarskapsindex
Employee Net Promoter Score (eNPS)
• Fråga: Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera Mittuniversitetet som arbetsgivare till en vän?
• Svar lämnas på en elvagradig skala, 0-10.
• eNPS är de som är ambassadörer (de som svarat 9-10) minus kritiker (de som svarat 0-6). Passiva är de som svarat 7-8.
Mittuniversitetet totalt
eNPS – Emploee Net Promoter Score
35%
40%
25%
eNPS - 2021
Ambassadörer Passiva Kritiker
eNPS=10 eNPS=-3
29%
39%
32%
eNPS - 2019
Ambassadörer Passiva Kritiker
4
10
14
HUV NMT FÖRVALTNING
-13
-5
12
Arbete hemifrån
69
67 66
76
MIUN total HUV NMT Förvaltningen
Hur fungerar det för dig att arbeta hemifrån?
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Arbete hemifrån
72 70 72
75
Ledarskapsindex
64 61 63
68
Psykosocial
arbetsmiljöindex
59
56
57
64
MIUN total HUV NMT Förvaltningen
Hur upplever du din fysiska arbetsmiljö när du arbetar hemifrån?
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0) För få svar för att få ett indexvärde
Arbete hemifrån
70
66 66
79
MIUN total HUV NMT Förvaltningen
Har ni en bra kommunikation i din arbetsgrupp när ni arbetar hemifrån?
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Arbete hemifrån 72 70 72
75
Ledarskapsindex
62
59
61
65
Teameffektivitetsindex
79
76 76
87
MIUN total HUV NMT Förvaltningen
Är du trygg med använda de digitala hjälpmedel du behöver för att utföra ditt arbete?
Utmärkt (100-87) Bra (86-69)
Behöver förbättra (68-49) Behöver stöd att förbättra (48-0) För få svar för att få ett indexvärde
Arbete hemifrån
