• No results found

Fokus Yrkesutbildning VO

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Fokus Yrkesutbildning VO"

Copied!
13
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Fokus

Yrkesutbildning VO

Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen

"Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning”

Mer information finns på: www.vo-college.se/ESF

(2)

Ett projekt med flera delar

Fokus Yrkesutbildning VO

Fokus Yrkesutbildning är ett projekt som består av flera delar som tillsammans bildar en helhet.

Det övergripande målet för projektet är att bidra till effektivare strukturer för en bättre yrkesutbildning där både utbildning och arbetsliv samverkar –

precis som i VO-College i stort.

En styrka är att hela VO-College, både parterna i föreningens styrelse och alla 22 regionala VO-College är samverkansparter i projektet

.

Projektet har inga deltagare, fokus ligger på metodutveckling och strukturell påverkan.

(3)

Projekttid

Projektet genomförs under totalt 18 månader Projektstart är 1 september 2017

September – november 2017

Under analys- och planeringsfasen genomförs fördjupad analys och insamling av fakta och underlag samt att få projektorganisationen på plats. Medverkan (på olika sätt) från

regionerna är viktigt – vi gör det här tillsammans!

(4)

December 2017 – januari 2019

Under genomförandefasen är metodutvecklingen det primära arbetet. Detta sker i bred samverkan i syfte att stärka VO-College samverkansstruktur. Det som framkommit i analysarbetet processas i

form av t ex workshops, dialogmöten, intervjuer och implementeras successivt.

Februari 2019

Under avslutningsfasen sker slutlig dokumentation, ekonomisk slutredovisning, spridning av resultat

Projekttid

(5)

Horisontella principer

 Jämställdhetsintegrering

 Tillgänglighet

 Ickediskriminering

Viktigt att få med i alla delar av projektet

För alla principerna gäller det att beskriva:

o Vad vinsterna (med att inkludera) är för individen, verksamheten och samhället/den strukturella nivån?

o Hur skulle man kunna göra annorlunda?

o Och utifrån det - hur påverkar det individen, verksamheten/organisationen och samhället/ den strukturella nivån?

www.esisupport.se

(6)

Öka yrkesutbildningens attraktionskraft

Utmaning

Attraktionskraften till både yrkesutbildning och arbete inom vård och omsorg behöver öka.

Branschens bredd med flera olika yrkesområden behöver synliggöras och att utbilda sig till ett yrke inom vård och omsorg ska ses som en möjlighet av både män och kvinnor.

(7)

Ökad utbildningskvalitet

- inklusive utveckling av arbetsplatsförlagt lärande (APL)

Utmaning

Strukturer och stöd för lärande och utveckling på arbetsplatserna behöver vidareutvecklas som ett led i att attrahera fler, både kvinnor och män att söka sig till yrket. Genom

utvecklade strukturer och ett ändamålsenligt stöd för arbetplatslärande ökar möjligheten både till yrkesutveckling för medarbetare i stort och för att stödjande funktioner i form av handledare och språkombud får en ”mylla” att verka i.

Språk och kommunikationskompetens är viktig för alla och behöver utvecklas både inom ramen för yrkesutbildning och på arbetsplatser inom vård och omsorg. Både inom

yrkesutbildning och i arbetslivet ställs krav på svenskkunskaper. Att fånga en nivå för språklig kompetens som är nödvändig för att få en anställning i en viss bransch är dock svårt, eftersom frågan är komplex…

(8)

Utmaning

Efterfrågan på APL – platser inom vård och omsorg ökar och metoder för

ändamålsenliga och nya sätt att handleda behöver utvecklas, som komplement till det arbete som görs i dag.

Ökad utbildningskvalitet

- inklusive utveckling av arbetsplatsförlagt lärande (APL)

(9)

Förväntade resultat och effekter

Övergripande är att långsiktigt stärka och utveckla yrkesutbildningen i landet för att tillgodose den kompetensbrist som råder inom vissa yrkesområden, för en förbättrad matchning mellan utbildning och arbetsmarknadens behov samt för att underlätta introduktion och etablering på arbetsmarknaden.

För denna utlysning specifikt, är förväntat resultat att primärt bidra till utvecklade och förstärkta samverkansstrukturer mellan berörda branscher och

utbildningsanordnare och myndigheter med avsikt att ge nationell effekt för yrkesutbildningen.

(10)

Samverkansparter i ansökan

Medlemmarna i föreningen VO-College och samtliga regionala VO-College

Dessutom är följande aktörer tänkbara samverkansparter (med flera):

(11)

Projektorganisation

Ytterligare

referensgrupper tillsätts

Samverkansparter Alla 22 regionala

VO-College

Delprojekt Handledning Gunilla Kajrup

Delprojekt

Språk och kommunikation Olga Orrit

Delprojekt Attraktionskraft Catarina Lindahl Petäjä

Referensgrupp Nationella rådet Styrgrupp

VO-College styrelse

Projektledning VO-College kansli

(12)

På vilket sätt kommer hela VO-College att involveras i arbetet?

Genom att bidra med erfarenheter och fakta exempelvis via enkäter som skickas ut via regionala samordnare

Genom dialog kring de resultat som kommer fram under projektets gång exempelvis på nätverksträffar och andra forum under projektets gång

Och säkert på andra sätt som vi inte har helt klart för oss i dag…

Det vi har helt klart för oss är att hela VO-College struktur är viktig för att projektet ska lyckas!

(13)

Fokus Yrkesutbildning VO…

En otrolig möjlighet som förhoppningsvis blir både rolig och utmanande!

Vi gör det här tillsammans! Alla delar i projektet bildar en helhet En sak är säker – tiden kommer återigen att gå väldigt fort

Mer info finns på www.vo-college.se/ESF

References

Related documents

• Arbete med jämställdhet och inkludering leder till bättre arbetsmiljö – positivt för alla?. NU

Konsekvensen av det är att villkoren för eleverna att utveckla sitt språk och sitt yrkeskunnande skilde sig mellan skolor och mellan olika lärarlag.. De observationsstudier vi

I detta nummer har vi intervjuat Lena Palmen, kommunalråd i Borås, Andrea Gröndahl som utbildar sig till CNC-tekniker, näringslivschef Per Florén i Herrljunga och bygglärarna

Genom utvecklade strukturer och ett ändamålsenligt stöd för arbetplatslärande ökar möjligheten både till yrkesutveckling för medarbetare i stort och för att stödjande

Genom att fler inom VO-College samverkansstruktur får mer kunskap om att arbeta utifrån ett normkritiskt förhållningssätt både under projektet men framför allt framöver,

Generellt inom Vård- och omsorgscollege finns ett krav på att den studerande/anställde ska ligga på B1-B2 på Europarådets språkskala, men ansvaret för att nå den önskade

Inom processen för regelbunden tillsyn har sedan under året pågått ett förbere- dande arbete för att få till stånd separata bedömningsunderlag för de yrkesför-

Samtidigt ska det ekumeniska arbetet pusslas ihop med mycket annat som är viktigt för kyrkor och församlingar, vilket gör att vår gemensamma kallelse till kristen enhet kan tappas