• No results found

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen"

Copied!
13
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen

Förändrade regler i sjukförsäkringen 1 januari 2010

(2)

Regeländringarna från 1 juli 2008

Införande av rehabiliteringskedja

Tidsbegränsning av sjukpenning och

införande av förlängd/fortsatt sjukpenning

Tidsbegränsad sjukersättning avskaffas

Nya kriterier för rätten till sjuk- och aktivitetsersättning

Juli

1

2008

(3)

Rehabiliteringskedjan –

bedömning av arbetsförmågan

Vid nedsatt arbetsförmåga efter

12 månaders sjukskrivning kan förlängd sjukpenning

beviljas efter ansökan.

Sjukpenning betalas ut om man inte kan återgå till de vanliga arbetsuppgifterna.*

Sjukpenning betalas ut om man inte kan återgå till någon arbetsuppgift hos nuvarande

arbetsgivare.**

Sjukpenning

betalas ut om man inte kan utföra något arbete alls på

arbetsmarknaden.***

Återgång till vanliga arbetsuppgifter eller andra

arbetsuppgifter hos arbetsgivaren.

Arbetsuppgifter sökes även på hela

arbetsmarknaden med hjälp och stöd från arbetsgivare och Arbetsförmedlingen.*

Fortsatt hjälp och stöd från

arbetsgivaren och Arbetsförmedlingen för återgång i någon form av arbete.

* Den sjukskrivne har rätt till ledighet för att söka och pröva annat arbete (SFS 2008:565)

** Vid särskilda skäl kan detta gälla längre än 6 månader.

*** Vid allvarliga sjukdomar betalas sjukpenning ut längre än 12 månader.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 månader ***

(4)

Förslagens innehåll

Föreslås träda i kraft 1 januari 2010

Nytt introduktionsprogram införs

Aktivitetsstöd till deltagare i introduktionsprogram

Möjlighet att få förlängd sjukpenning i vissa fall i mer än 550 dagar eller efter sjuk- eller aktivitetsersättning

Möjlighet att återfå sjukpenninggrundande inkomst (SGI)

Ändringar i arbetslöshetsförsäkringen som påverkar beloppet för aktivitetsstöd

(5)

Kunder som berörs av förslaget

De som från 2 januari 2010 inte kan få fler dagar med sjukpenning

De som från och med 1 januari 2010 inte kan få ytterligare tidsbegränsad sjukersättning eller

aktivitetsersättning

De som har aktivitetsstöd

(6)

Vad händer när sjukpenningen eller sjukersättningen tar slut?

Erbjudande om överlämningsmöte med Arbetsförmedlingen

Erbjudande om att delta i introduktionsprogram

Aktivitetsstöd till deltagare i introduktionsprogram

Återfå tidigare sjukpenninggrundande inkomst (SGI) – uppräknad (gäller enbart sjukersättning)

Möjlighet att få förlängd sjukpenning i vissa fall i mer än 550 dagar eller efter sjuk- eller

aktivitetsersättning Fortsättning

(7)

Vad händer när sjukpenningen eller sjukersättningen tar slut?

Fortsatt sjukpenning vid mycket allvarlig sjukdom

Förlängd sjukpenning på grund av godkänd arbetsskada

Sjukpenning efter tre månader efter utgången av en period med sjukersättning eller efter 87 dagar utan förlängd sjukpenning

Fortsättning

(8)

Nytt introduktionsprogram

Arbetsförmedlingen ansvarar

Individanpassad utredning och kartläggning

Maximalt tre månader

Ersättning i form av aktivitetsstöd

Därefter finns Arbetsförmedlingens ordinarie insatser plats i jobb- och utvecklingsgarantin eller andra program

jobbgarantin för ungdomar

lönebidrag, Samhall, trygghets- och utvecklingsanställningar

(9)

Vad händer vid avbrott på grund av sjukdom?

Aktivitetsstödet betalas ut under kortare sjukfrånvaro

Försäkringskassan beslutar

Efter en månads avbrott skrivs man ut från introduktionsprogrammet eller annat program

Arbetsförmedlingen beslutar

Möjlighet att ansöka om ersättning från sjukförsäkringen

(10)

Ändringar i

arbetslöshetsförsäkringen

Temporära förändringar

Förlängd överhoppningsbar tid från 5 till 10 år vid styrkt sjukdom

Tidigare medlemmar ges möjlighet att förnya sitt medlemskap i arbetslöshetskassan

Påverkar beloppet för aktivitetsstöd

Ger fler möjlighet till inkomstrelaterad ersättning

(11)

Förlängd sjukpenning i vissa fall

Förlängd sjukpenning i vissa fall kan betalas ut i mer än 550 dagar:

Vid vård på sjukhus

Vid sjukdom med omfattande vård utanför sjukhus

Vid avgörande förlust av verklighetsuppfattningen och

förmågan att orientera sig och tillgodogöra sig information

Om återgång i arbete eller deltagande i

introduktionsprogram medför risk för allvarlig försämring av den försäkrades sjukdom

(12)

Möjlighet att återfå

sjukpenninggrundande inkomst

Gäller sjuk- eller aktivitetsersättning Ger möjlighet att få ersättning från

sjukförsäkringen och föräldraförsäkringen

(13)

Vad kan reglerna innebära för Försäkringskassans partners?

Vårdgivare

Ökat behov av kontakt med läkare Kommuner

Risk för ökat inflöde av individer som har behov av försörjningsstöd

Arbetsgivare

Arbetstagare som varit sjuka kommer tillbaka till arbetsplatsen

References

Related documents

Anställda som är permitterade till 60 procent och således arbetar 40 procent av ordinarie arbetstid får behålla 92,5 procent av den ordinarie lönen genom att staten skjuter till

Det är Kronofogdens uppfattning att räntan vid indrivning av fordran på återkrav av stöd som lämnats efter godkännande av Tillväxtverket bör beräknas dag för dag dvs.. utan

Detta kunde ha upplevts som inkräktande, men att vi kommit i kontakt med dem via nyckelpersoner i den fackliga verksamheten tror vi gjort att de varit positivt

Beslut i detta ärende har fattats av rättschefen Mikael Westberg.. Föredragande har varit rättslige experten

LO tillstyrker förslaget i promemorian (Fi2020/04742) att arbetsgivare som redan fått stöd i nio månader, eller som redan omfattas av karenstid, ska kunna erhålla stöd under

Precis som uttryckts av många av våra medlemsföretag i Svenskt Näringsliv så gör de inte vinst eller investerar för att man uppbär stöd för korttidsarbete utan för att

Förbundet vill också betona att de ekonomiska stödpaketen som regeringen hittills har aviserat och tagit fram, i mindre utsträckning varit till nytta för taxiföretagen då dessa

En central utgångspunkt när systemet för stöd vid korttidsarbete utformades var att nivåerna för minskning av arbetstid och lön ska vara låsta i lagen, så att det lokalt inte