Checklista för jämställd och inkluderande kommunikation
Den här checklistan är tänkt att vara ett hjälpmedel för oss i vår kommunikation. Den kan användas både för intern och extern kommunikation. Syftet är att kunna göra medvetna val när vi kommunicerar och vara konsekventa i vår kommunikation. Reflektera och ge eventuella förslag till åtgärder.
Reflektion och eventuella förslag till åtgärder
Visar vi och berättar vi om en mix av människor?
Utmanar vi stereotyper?
Uttrycker vi oss normmedvetet?
Använder vi ”neturala” ord som till exempel vårdnadshavare istället för mamma/pappa?
Använder vi ordet hen istället för han eller hon?
Annvänder vi ordet en istället för ordet man?