Verksamhetsplan 2016/2017
Enöglaskolan
Övergripande beskrivning av enheten
Förskoleklass
Förskoleklassen ska stimulera elevers utveckling och lärande och förbereda dem för fortsatt utbildning. Utbildningen ska utgå från en helhetssyn på eleven och elevens behov.
Förskoleklassen ska främja allsidiga kontakter och social gemenskap.
Grundskola
Grundskolan ska ge eleverna kunskaper och värden och utveckla elevernas förmåga att tillägna sig dessa. Utbildningen ska utformas så att den bidrar till personlig utveckling samt förbereder eleverna för aktiva livsval och ligger till grund för fortsatt utbildning. Utbildningen ska främja allsidiga kontakter och social gemenskap och ge en god grund för ett aktivt deltagande i samhällslivet.
Fritidshem
Fritidshemmet kompletterar utbildningen i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, specialskolan, sameskolan och särskilda utbildningsformer som skolplikt kan fullgöras i.
Fritidshemmet ska stimulera elevernas utveckling och lärande samt erbjuda dem en meningsfull fritid och rekreation. Utbildningen ska utgå från en helhetssyn på eleven och elevens behov.
Fritidshemmet ska främja allsidiga kontakter och social gemenskap.
Vision
Alla barn och ungdomar i Enköpings kommun ges möjlighet att utveckla sitt allra bästa jag inför den egna framtiden.
Värdegrund
Barn- och elevperspektiv
Värdegrundsarbetet sker överallt och hela tiden. Barn och elever ska känna sig trygga och få vara som de vill vara. De ska kunna påverka sin egen skolsituation genom delaktighet och inflytande och samtidigt utveckla demokratiska kompetenser som kritiskt tänkande och reflektionsförmåga.
De grundläggande värden som förskolans och skolans värdegrund omfattar ligger i linje med de värden som vårt demokratiska samhälle vilar på. Dessa värden förmedlas och gestaltas i vår verksamhet. Värdegrunden omfattar människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen och solidaritet mellan människor.
Innevånarperspektiv
Vi arbetar utifrån kommunens gemensamma värdegrund där nyckelorden ansvar, trygghet, service och ambition är vägledande.
Vi tar ansvar för att andra får största möjliga nytta av vårt arbete
För att skapa trygghet behandlar vi människor med respekt och öppenhet
Vi ger god service i vårt uppdrag
Vi har en hög ambition att ständigt utveckla vårt arbete
Enhetens inre organisation
Styrning och ledning av kvalitetsarbetet
Läroplanerna för de övriga skolformerna innehåller de övergripande målen för utbildningen.
Graden av måluppfyllelse avgörs genom en bedömning av i vilken utsträckning verksamheten bidrar till att målen nås, både mätt utifrån hur väl elevernas förmågor utvecklas och utifrån de åtgärder som vidtas i undervisningen.
Det finns även mål för de ämnesspecifika förmågor eleverna ska utveckla. Dessa mål mäts genom att det finns kunskapskrav som specificerar den kunskap som krävs för måluppfyllelse i olika ämnen.
Kommunens strategiska mål
Enköpings kommun har kommunstrategiska mål som är beslutade av kommunfullmäktige. Målen ska genomsyra alla verksamheter. I skolnämndens nämndplan finns det koppling mellan slutmål och kommunstrategiska mål.
Enköpings kommun…
1. … är den miljövänliga och gröna kommunen - ”Goda gröna Enköping”
2. … är en kreativ tillväxtzon med ett engagerat näringsliv 3. … en attraktiv skolkommun
4. … ger förutsättningar för en god livskvalitet 5. … har en god kompetensförsörjning
6. … har en stark ekonomi och en effektiv förvaltning
Rutiner för hur kvalitetsarbetet bedrivs
Inom skolförvaltningen finns planer för arbetet på nedanstående nivåer, så kallad måltrappa.
Huvudmannen för utbildningen sätter upp mål för organisationen som bryts ner på varje nivå. Varje Rektor Eva Wadell
A-lag f-3 Lagledar e Annica
Tapper
Ledn fri/fskl Avdelnin gsansvar
ig Anne Jansson
Lotta Hagberg Ped ledn grp
Annica Tapper, Åsa Frycklund, Laila Riesten
A-lag 4-6 Lagledar e Åsa Frycklun
d
Teame ns Årskur
s pedag
oger
Karin Myrin Annica Tapper Annica Eriksson
Anna Wallin Michaela
Eriksson Åsa Frycklund
Anna Bäck Laila Riesten
enhets systematiska kvalitetsarbete är ett underlag både för det egna förbättringsarbetet och för huvudmannens nulägesbedömning.
- Nämndplan för skolnämnden (huvudman)
o Verksamhetsplan för enheten
Teamkontrakt för arbetslaget
Individuellt måldokument
Enheten bedriver ett systematiskt och kontinuerligt arbete med fokus på en långsiktig utveckling.
Vår enhet har en form och rutiner för kvalitetsarbetet enligt nedan. Utgångspunkten är att identifiera utvecklingsområden för ökad måluppfyllelse i förhållande till de nationella målen.
Kvalitetsarbetet bygger på de uppgifter som kommer fram i verksamhetens kvalitetsarbete och på andra uppgifter som är väsentliga för uppföljningen och utvecklingen.
Planera Rektor ser till att enhetens planering av utbildningen utgår från den gemensamma analysen av måluppfyllelsen samt huvudmannens respektive enhetens beslut om prioriterade
utvecklingsinsatser. Förskolechef anger vad utvecklingsinsatserna förväntas leda till samt de förutsättningar som behövs för att genomföra utbildningen och utvecklingsinsatserna
Genomföra Rektor ser till att verksamheten genomförs utifrån den gjorda planeringen
Följaupp Rektor sammanställer enhetens resultat och ser till att det finns underlag som visar hur
förutsättningarna för och genomförandet av utbildningen påverkat måluppfyllelsen, samt ser till att det utöver uppföljningen genomförs utvärderingar av särskilt identifierade områden inom enheten
Analysera Rektor analyserar vad i enhetens verksamhet som påverkar och orsakar resultaten och måluppfyllelsen, analysera om orsakerna framgår tydligt eller om ytterligare uppföljning eller utvärdering behöver genomföras, samt utifrån analysen identifiera
utvecklingsområden tillsammans med personalen och därefter besluta vilka insatser som ska genomföras för att de nationella målen ska uppfyllas.
Barnkonsekvensanalyser
Barnkonsekvensanalyser görs utifrån behov vid personalförändringar, förändringar i den fysiska miljön, förändringar i barngruppen och övriga förändringar som påverkar barn.
Enhetens årshjul för det systematiska kvalitetsarbetet
Januari Verksamhetsplan och teamkontrakt uppföljning och analys av mål / ledningsgrupp Analys av team/ avdelningar; återkoppling/ rektor
Februari Rastenkät
LUS åk 1-3 UiM åk 2 och 5
Mars Bedömningsstöd förskoleklass, åk 1 och 2 genomförs
I den pedagogiska ledningsgruppen ; uppföljning och analys av mål i Verksamhetsplan I arbetslagen ; uppföljning och analys av mål i Teamkontrakten
Skriftliga omdömen / Kunskapskrav i Infomentor
April Trivselenkät riktad till elever
Maj Skriftliga omdömen, omdömesblanketten skickas hem
Uppföljning och skriftlig analys av kunskapskrav per ämne och årskurs/ klass/ avdelning
Utvärdering utifrån fasts mål, resultat och aktiviteter.
Juni Analys av vad i enhetens verksamhet som påverkar och orsakar resultaten och måluppfyllelsen.
Kvalitetsredovisning samt Verksamhetsplan upprättas
Elevhälsans och Trygghetsteamets arbete följs upp och analyseras
Augusti Husmodellen ; genomförs i samtliga verksamheter, grupper och klasser
Screening förskoleklassens elever
September Rastenkät till elever
Likabehandlingsplan fastställs vid APT
Bedömningsstöd förskoleklass, åk 1 och 2 genomförs
LUS åk 1 – 3
Teamkontrakt upprättas utifrån mål i verksamhetsplan/ arbetslag – team/avdelning
Teamkontrakt; återkoppling till arbetslagen/ teamen av rektor
Oktober Skriftliga omdömen / Kunskapskrav dokumenteras i Infomentor
Rektor delger huvudmannen enhetens verksamhetsplan samt kvalitetsredovisning av föregående år.
Verksamhetsplan ; uppföljning och analys mål och aktiviteter / ledningsgrupp Teamkontrakten ; uppföljning och analys / arbetslagen
November Rastenkät riktad till elever
LUS åk 1 -3
Uppföljning och skriftlig analys av kunskapskrav per ämne och årskurs/ klass/ avdelning
December Verksamhetsplan och Teamkontrakten ; uppföljning och analys/ ledningsgruppen
Analys utifrån utfall
Rutiner för delaktighet i kvalitetsarbetet
Elever, Individ
Lärandemål är väl kända för våra elever vilket gör det möjligt att vara delaktig i det egna lärandet och skolarbetet.
Vid utvecklingssamtalet upprättas ( revideras i januari ) elevens IUP Fritidshemsavdelningarna har fritidsråd på respektive avdelning Klasserna har regelbundet klassråd
Hur elever trivs på raster följs upp med riktade frågor. Elevrådets styrelse engageras. Resultat återkopplas till klasserna/avdelningarna, föräldraråd och personal för reflektion och åtgärd.
Grupp
Alla klasser deltar i arbetslagskonferens med elever 1 ggr per termin där undervisning och trivsel utvärderas.
Husmodell, riktad kartläggning i arbetet mot kränkningar.
Organisation
Elevråd har till sitt stöd en lärare.
Elevrådets styrelse deltar kontinuerligt med valt utvecklingsområde för ökad trivsel för elever.
Skolverkets bedömningsstöd genomförs fsk klass – åk 2.
Vårdnadshavare
Vid utvecklingssamtalet upprättas IUP
Föräldrar bjuds in till föräldramöten tidigt på hösten
Rektor har föräldraråd, ca fyra gånger på hösten och fem gånger på våren.
Vi beaktar alla typer av klagomål och ser det som ett tillfälle för utveckling och lärande.
Personal
All personal ingår i arbetslag där teamkontrakt upprättas och som utgår från målen i enhetens verksamhetsplan. Teamkontrakten följs upp kontinuerligt under året i arbetslagen samt av rektor.
Varje team/ avdelning upprättar sin del av arbetslagets teamkontrakt med aktiviteter kopplade till verksamhetens dokumenterade utvecklingsbehov.
Årskurspedagoger leder skolutveckling i teamen samt resursutläg.
Vid läsårets start genomförs medarbetarsamtal.
Vid våra olika konferenser följer vi upp och analyserar aktuella utvecklingsområden. Protokoll skrivs och finns tillgängliga för samtliga.
Elevers resultat följs kontinuerligt under året med start i augusti/ september då vi har prognoskonferenser inför Nationella Prov i årskurs 3 och 6 samt vid analys av utfall vid terminskiften.
Pedagogiska ledningsgruppen har en gång i månaden mål och resultatkonferens.
För spridning av goda exempel i verksamheten har skolan en sluten Facebook grupp.
Förbättringsområden från den senaste kvalitetsredovisningen
Normer, värden och inflytande
Fortsatt arbete i samtliga verksamheter med vår skolas Värdegrund
Kunskap, utveckling och lärande
Fokus på in och utgångsvärden
IKT / programmering
Ny organisation som främjar kollegialt lärande och påverkar elevers resultat
Riktad specialpedagog till respektive team/ avdelning
Elevhälsans utveckling av klasskonferenser
Språkutvecklande arbetssätt i samtliga verksamheter
Planeringstid för lärare i studiestöd och klasslärare
Övergång, samverkan och omvärld
Knyta fler kontakter till föreningslivet, ett tidigare dokumenterat utvecklingsområde från
elevhälsan
Verksamhetens utveckling
Teamkontrakt med aktiviteter för respektive team/ avdelning
In och utgångsvärden dokumenteras i årshjul
Projekt och handlingsplaner för inringade utvecklingsområden
God och stimulerande miljö för lärande
Rast grupp utvecklas till två sektioner, pantbod och rastlek.
Mål inför läsåret
Nämndplansmål Alla verksamheter uppfyller målen om att barn och elever ska förstå och omfatta vårt samhälles demokratiska värderingar samt bedriver ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av barn och elever
Alla verksamheter uppfyller målen för barns och elevers inflytande och delaktighet
Enhetens slutmål
Skolans arbetsmiljö upplevs som trygg och stimulerande av våra elever
Aktiviteter på ledningsnivå
Skolans Värdegrund, utbildning för all personal under hösten
Skolans rastverksamhet utvecklas, en grupp ansvarar för pantbod, en annan för rastlek
Ny organisation för fritidshemmet
TING
Nämndplansmål Alla skolor och fritidshem uppfyller målen för de kunskaper varje elev ska utveckla
Enhetens slutmål
Elever årskurs 2 når LUS punkt 15 och elever åk 6 har minst betyget E i svenska/sva
Aktiviteter på ledningsnivå
Evaluering med berörd personal av överföringssamtal förskola/ förskoleklass
Uppföljning av projekt åk 2 / fritidshemmet
Fokus skolutveckling samt resurser med årskurspedagoger
Uppföljning av LUS åk 1 – 3 två ggr / termin
Skapa rutiner för in och utgångsvärden
Språkutvecklande arbetssätt, fortsättning av Läslyft
Programmering introduceras
Auskultationer i syfte kollegialt lärande, samtliga verksamheter
Nämndplansmål Alla verksamheter samverkar med olika skolformer, fritidshemmet,
vårdnadshavare och omvärlden till stöd för barns- och elevers kontinuerliga utveckling och lärande
Enhetens slutmål
Alla verksamheter samverkar med olika skolformer, fritidshemmet, vårdnadshavare och omvärlden till stöd för barns- och elevers kontinuerliga utveckling och lärande
Aktiviteter på ledningsnivå
Gårdsfest där föreningar ges möjlighet att presentera sina verksamheter
Fortsatt samarbete med Upplevelseförvaltning med projektet El Sistema
Nämndplansmål Förskolechef respektive rektor bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete där verksamheten systematiskt och kontinuerligt planeras, följs upp, utvärderas och utvecklas enligt de nationella målen
Enhetens slutmål
Rektor bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete där verksamheten systematiskt och kontinuerligt planeras, följs upp, utvärderas och utvecklas enligt de nationella målen
Aktiviteter på ledningsnivå
Kartläggningar följs alltid upp i pedagogisk ledningsgrupp för analys och förslag till åtgärd.
Prioriterade förutsättningar för att nå utbildningens mål
Prioriterade förutsättningar för året för att utbildningen ska hålla den kvalitet som krävs. Syftet är att elever ska kunna lära och utvecklas i enlighet med de nationella målen.
Påbörjar systematik med in och utgångsvärden för förskoleklass tom årskurs 3
Utvecklar och effektiviserar organisationen med årskurspedagoger för verksamheterna förskoleklass och grundskola
Nya Infomentor används utifrån introduktionsutbildning
Lokalt IKT stöd riktat till verksamheten
Fritidsklubb för våra äldre elever med annat och nytt upplägg
Programmering som stimulerar till logisk utveckling
Utökning av studiestöd i undervisningen
Elevhälsans utveckling av klasskonferenser
Teamutbildning
Specialpedagogik i teamen