Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Styrdokument
RIKTLINJER FÖR
PEDAGOGISK OMSORG PÅ OBEKVÄM
ARBETSTID
ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2020-03-05 § 67
GÄLLER FRÅN OCH MED: 2020-04-02
ANSVAR UPPFÖLJNING/UPPDATERING: Barn- och utbildningschef GÄLLER TILL OCH MED: 2023
2
Våra styrdokument
[Normerande]
Policy – Vår hållning, övergripande
Riktlinjer – Rekommenderade sätt att agera Regler – Absoluta gränser och ska-krav
[Aktiverande]
Strategi – Avgörande vägval och strategiområden från fullmäktigeberedningar
Program – Avgörande vägval och programområden från andra än fullmäktigeberedningar Plan – Uppdrag, tidsram och ansvar
3
Innehåll
1 Riktlinjer för pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid ... 4
1.1 Skollagen ... 4
1.2 Omsorg på obekväm arbetstid ... 4
1.3 Vem har rätt till omsorg på obekväm arbetstid ... 4
1.4 Barnets vistelsetid ... 4
1.5 Öppettider för pedagogisk omsorg på obekväm tid ... 5
1.6 Ansökan om plats ... 5
4
1 Riktlinjer för pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid
1.1 Skollagen
Pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid är en omsorgsform som erbjuds under tid när förskola, eller fritidshem inte erbjuds. Verksamheten styrs av skollagen (främst kapitel 25).
1.2 Omsorg på obekväm arbetstid
Omsorg på obekväm arbetstid erbjuds i Ulricehamns kommun mellan klockan 17:30 och 07:00 vardagar. På helgen är öppettiderna 17:30, fredag till 07:00 måndag morgon.
Verksamheten bedrivs på Tre rosors förskola, vilket innebär att barnet har sin placering på Tre rosors förskola. Om barnet enbart har behov av pedagogisk omsorg på helgen kan annan förskoleplacering tillämpas.
1.3 Vem har rätt till omsorg på obekväm arbetstid
Ulricehamns kommun strävar efter att kunna erbjuda denna verksamhet för barn i åldrarna 1–13 år (till och med vårterminen det år barnet fyller 13 år). Grund för rätt till omsorg på obekväm arbetstid gäller då båda vårdnadshavare (vid gemensam vårdnad) samtidigt arbetar under obekväma arbetstider (kvällar, nätter – och/eller helger och saknar reella möjligheter att ordna barnomsorg själva).
Särskilda omständigheter kan göra att annat beslut om omsorg fattas utifrån barnets bästa. Barn till föräldralediga, samt arbetssökande vårdnadshavare har inte rätt till omsorg på obekväm arbetstid. Inte heller för studier, semester eller annan ledighet.
1.4 Barnets vistelsetid
Det är vårdnadshavarens arbetstid tillsammans med restid till och från arbetet som är grund för vistelsetiden. Barnets schema styrs således av vårdnadshavares arbetstid, vilket innebär att barnet är ledigt när vårdnadshavare är lediga. Barnet har möjlighet att vara i verksamheten under den tid då vårdnadshavare behöver sova för att få en
dygnssömn motsvarande 8 timmar. Då vårdnadshavare behöver sovtid före första dagens arbetspass får barnet lämnas max fyra timmar innan arbetstiden börjar.
Barnen hämtas senast klockan 22:00 om de inte ska sova över.
Omsorgsbehovet ska vara regelbundet och kontinuerligt återkommande (innefattar inte tillfälliga behov) samt med ett omsorgsbehov av minst 15 timmar i månaden.
5
När barnet slutar förskolan och börjar på fritidshem har barnet automatiskt kvar sin placering med obekväm tid på Tre rosors förskola.
Eventuella taxiresor från fritidshem till pedagogisk omsorg planeras tillsammans med rektor.
1.5 Öppettider för pedagogisk omsorg på obekväm tid
Verksamheten har öppet vardagar mellan klockan 17:30 och 07:00 och helger från fredag 17:30 till måndag 07:00.
Pedagogisk omsorg erbjuds inte julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton,
nyårsdagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk, midsommarafton och midsommardagen. Avdelningen stänger klockan 22:00 dag före julafton, långfredagen, påskafton och midsommarafton.
Verksamheten har semesterstängt veckorna 28, 29, 30, 31.
1.6 Ansökan om plats
Ansökan om pedagogisk omsorg på obekväm tid görs via Ulricehamns kommuns hemsida under e-tjänster.
Behovet av plats på obekväm tid ska sträcka sig under minst tre månader och arbetstiden ska styrkas med ett arbetsgivarintyg och schema.
Arbetsgivarintyg samt schema från arbetsgivaren ska skickas/lämnas till verksamheten efter ansökan är gjord. Därefter begärs intygen in var sjätte månad.
När plats erbjuds och har accepterats av vårdnadshavarna är placeringen bindande.
Placering garanteras inte inom fyramånadersgränsen.
Verksamheten är mycket behovsstyrd och behöver en god framförhållning för att kunna erbjuda bästa möjliga kvalité och service. Vårdnadshavare har en skyldighet att anmäla när det sker eventuella förändringar i schemat. Förändringar i schema eller
arbetsförhållanden lämnas i så god tid som möjligt, minst 14 dagar innan förändringen träder i kraft.
Taxan för omsorg vid obekväm tid ryms inom reglerna för maxtaxa.
Uppsägning av omsorg på obekväm tid är 2 månader och görs via e-tjänsten.
