Framtiden
Arbetslöshetens utveckling i länet 2004-2014
Utsatta grupper: förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför arbetsnedsättning, arbetslösa i åldern 55-64 år, och utomeuropeiskt födda
Arbetslösheten (16-64 år) per kommun i Skaraborg, juli 2014
(Andel av den registerbaserade arbetskraften).
Ungdomsarbetslösheten (18-24 år) per kommun i Skaraborg, juli 2014
(Andel av den registerbaserade arbetskraften).
Antal kvarstående sökande i etableringsuppdraget
Jan 2012- Aug 2014
63 90
550
841
1 188
1 510
0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600
2012-01 2012-08 2013-01 2013-08 2014-01 2014-08
Antal
Utbildningsbakgrund på sökande inskrivna i etableringsuppdraget
575
240 299
75
319
2 0
100 200 300 400 500 600 700
EU 2020
Tioårsstrategi för tillväxt
SMART -HÅLLBAR –INKLUDERANDE
sysselsättning -utbildning -forskning & innovation -delaktighet
& fattigdomsminskning -klimat och energi
VG 2020
Strategi för tillväxt och utveckling i Västra Götaland 2014 –2020
En ledande kunskapsregion
En region för alla
En region där vi tar globalt ansvar
En region som syns och engagera
Genomförandeplan för Skaraborg
En region för alla
Bryta utanförskap och segregation och stärka kopplingarna mellan utbildning och arbetsliv
Skapa en sammanhållen arena för ungdomars möjligheter till praktik, ferieplatser, mentorer
Livslångt lärande för ökad delaktighet och konkurrenskraft
1.
Skapa en sammanhållen arena för ungdomars möjligheter till praktik, ferieplatser, mentorer
2. Kraftsamling på ökad samverkan mellan eftergymnasial utbildning och arbetslivet
3. Fler ska bedriva eftergymnasiala studier och avhoppen från skolan ska minska
4. Förkorta och förenkla vägen till arbetsmarknaden genom vägledning och validering
5. Utveckla samordning inom utbildningssystemen för att möta framtidens kompetensbehov
Skaraborgs prioriteringar
ESF medel 2015
Ca 290 miljoner till Västra Götaland
Ett projekt ”unga” Skaraborg
Samverkan Skaraborgs unga Kommunalförbundet
ESF-projekt
Vi vill vara med Samordningsförbund Östra/Norra Skaraborg
Psykisk ohälsa för unga Högskolan Samordningsförbund Skövde kommun/VGR
Projekt Västra
samordningsförbundet
Fullföljda studier Skaraborgs kommunalförbund
VGR Praktikbanken.se
Samarbete kommuner- arbetsliv
Kommunalförbund Tillväxtutskottet/VGR
Fame Factory Skara
Samverkan för Skaraborgs Unga
Ett samverkansprojekt mellan Skaraborgs kommuner
Mål !!!
Finna bra samarbetsformer inom och mellan kommunerna
samt andra aktörer för att minska ungdomsarbetslöshet och ge
större förutsättningar för ungdomar i berörda målgrupper att
bli anställningsbara till egen försörjning.
Tvär proffesionell kompetens i samarbete
Arbetsgruppen har bred kompetens tillsammans med lång erfarenhet från näringsliv, utbildning, internationellt utbyte, sociala och
arbetsmarknadsfrågor samt verksamhetsutveckling.
Swot-analys
Om förutsättningar för ökad samverkan mellan kommunerna i Skaraborg som ger möjligheter till en gemensam arbetsmarknad för unga
Styrkor Svagheter
Hot Möjligheter
• Bra och specifik kompetens
• Uppbyggda nätverksgrupper
• Goda lokala exempel
• Bra lokalt samarbete med företag
• Korta avtånd mellan orter ( ca 15 mil norr till söder)
• Etablerade lärcentra
• Använder oss inte av varandras kompetenser
• Finns inte uttalat att arbeta med gemensam arbetsmarknad
• Ungdomars låga mobilitet
• Bristfällig kollektivtrafik
• Generellt låg utbildningsnivå
• Lokal patriotism
• Rädslor för det okända
• Brist på vilja och resurser
• Hinder i lagstiftning
• Konjunkturförändringar
• Utlandsägda företag
• Fler internationella volontärprogram mellan kommuner
• Preventiva åtgärder som bidrar till att ungdomar fullgör sina studier
• Ökad rörlighet för ungdomar ( AME-buss m.m.)
• EU prioriterar regional samverkan till utveckling
Future center
Praktik- bank
Resurs- inventering
Kommunala utbyten
Marknadsföring SYV
Framtidsplan AME
Ung- företag-
samhet
Trans- nationalitet
utbyte
Kamrat- utbildning Lärlingsplats
alternativ lärande
Vux
Validering
Virituella miljöer
Framgångsfaktorer
Individens makt över sin egen situation
Lösningsfokuserat förhållningsätt
Tvärproffesionellt samarbete över gränser
Öppet arbetssätt
Lärande i arbete
Arbmarkn.insatser Skaraborg
• Omsättning ca 180 milj.
• Kommuner ca 71 milj.
• Staten/övrig ca 109 milj.
ca 165 anställda (AB-avtal)
ca 335 anställda med stöd från AF ( BEA –anst) ca 3.500 personer /år i olika kommunala
insatser
Två typer av effektivitet
Resurseffektivitet
Se till att varje anställd bidrar med så mycket värde som möjligt
Flödeseffektivitet
Se till att varje deltagare får så stor andel värde som möjligt
