Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i
Bemanningsbranschen
1. Kön? q Man q Kvinna 2. Ålder? q < 20 q 36-40 q 21-25 q 41-45 q 26-30 q 46-50 q 31-35 q 51< 3. Är Du av utomnordiskt ursprung? q Ja q Nej 4. Civilstånd?q Lever ensam / ensamstående q Sambo / gift
5. Antal hemmavarande barn under 18 år?
q Inga q 2 q 4 eller fler
q 1 q 3
6. Vad har Du för utbildning? q Grundskola
q Gymnasieutbildning
q Studerat vid universitet/högskola q Examen vid universitet/högskola q Forskarutbildning
7. Vad gjorde Du innan Du tog anställning i bemanningsbranschen?
q Studerade q Var tidsbegränsat anställd
q Var arbetslös q Egen företagare
q Var fast anställd q Annat_____________________
8. Inom vilket område arbetar Du i bemanningsbranschen?
q Uthyrning q Entreprenad
q Rekrytering q Annat_____________________
9.Vilket var det främsta skälet till att Du tog anställning i Bemanningsbranschen?
q Ville ha ett omväxlande arbete
q I hopp om att få ett stationärt arbete hos kunden q Det fanns inga andra jobb
q Ville ha möjlighet att styra arbetstiderna q Bredda kompetensen
q Annat__________________
10. Vad har Du för nuvarande anställningsform? q Tillsvidareanställning
q Provanställd q Projektanställd
q Tidsbegränsat anställd q Annat__________________
11. Vilken typ av lön har Du? q Månadslön
q Timlön
12. Har Du någon garantilön? q Ja
q Nej (gå vidare till fråga 14)
13. Vilken garantilön har Du? q Garantilön 75 %
q Garantilön________________%
14. Är Du hel eller deltidsanställd, om Du arbetar deltid försök uppskatta hur många procent Du arbetar?
q Heltid
q Deltid_________________%
15. Hur mycket övertid arbetar Du i genomsnitt per månad?
q Ingen övertid q 11-15 timmar
q < 5 timmar q 16-20 timmar
q 6-10 timmar q 20 timmar <
16. Hur länge har Du varit anställd i bemanningsbranschen?
q Mindre än 6 månader q 3-4 år
q 6-12 månader q 5-6 år
q 1-2 år q 7 år eller mer
17. Ser Du rätten till att avböja ett uppdrag mot tjänsledighetsavdrag som en förmån?
q Ja q Nej
18. Är det lätt att komma överens med bemanningsföretaget om tjänstledighet?
q Ja q Nej
19. Har Du någon gång avböjt ett uppdrag? q Ja, gå vidare till fråga 20
q Nej, gå vidare till fråga 21
20. Uppfattades det positivt eller negativt hos bemanningsföretaget? q Positivt
q Negativt, ange orsak__________________________________
21. Hur många olika kunder har Du haft uppdrag hos den senaste 12-månadersperioden?
q 1-2 q 6-9
q 3-5 q 10 eller flera
22. Vilka arbetsuppgifter har Du oftast när Du är ute på uppdrag? q Sekreterare / kontor / administration
q Telefonist / Receptionist q Ekonomi
q IT, specificera vad______________________ q Annat, nämligen__________________
23. Tycker Du att arbetet i bemanningsbranschen är yrkesmässigt utvecklande?
q Mycket utvecklande q Ganska utvecklande q Lite utvecklande q Varken eller
q Inte utvecklande alls
24. Arbetar Du så mycket som Du önskar? q Ja
q Nej vill jobba mer, ange anledning___________________________ q Nej vill jobba mindre, ange anledning_________________________
25. Förekommer det någon form av utbildning på bemanningsföretaget? q Ja
q Nej (gå vidare till fråga 28)
26. Får Du ta del av utbildningen? q Ja q Nej 27. När sker utbildningen? q Betald dagtid q Betald kvällstid q Obetald dagtid q Obetald kvällstid q Både och
28. Hur lång, genomsnittlig, restid har Du enkel resa till arbete? q Mindre än 30 minuter
q 30 minuter till 1 timme q 1-2 timmar
q 2 timmar eller mer
29. Har Du restidsersättning enligt avtal? q Ja
q Nej
q Annan form av kompensation, ange vad_______________________
30. Har Du ett fastställt tjänstgöringsområde? q Ja, gå vidare till fråga 32
31. Upplever Du några problem med att inte ha ett fastställt tjänstgöringsområde?
q Ja, ange vad_________________________________ q Nej
32. Hur trivs Du rent generellt med att arbeta i bemanningsbranschen? q Mycket bra
q Ganska bra
q Varken bra eller dåligt q Ganska dåligt
q Mycket dåligt
33. Vilken betydelse har följande faktorer för Din trivsel i bemannings-branschen?
Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket
stor stor eller liten liten liten
Lön q q q q q Pension q q q q q Karriärsmöjligheter q q q q q Yrkesmässig samhörighet med q q q q q arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på q q q q q kundföretaget Personlig kompetensutveckling q q q q q Möjlighet till flexibla arbetstider q q q q q Varierande arbetsuppgifter q q q q q
34. Föredrar Du en anställning på ett bemanningsföretag framför en fast anställning på en permanent arbetsplats? (samma arbetsuppgifter)
q Ja, gå vidare till fråga 36
q Ja, men i framtiden vill jag ha en fast anställning på en permanent arbetsplats. Gå vidare till fråga 35
q Nej, gå vidare till fråga 35
35. Ange betydelsen av följande faktorer för vad det är som gör att Du istället skulle uppskatta ett stationärt arbete?
Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket
stor stor eller liten liten liten
Lön q q q q q Pension q q q q q Karriärsmöjligheter q q q q q Yrkesmässig samhörighet med q q q q q arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på q q q q q företaget Personlig kompetensutveckling q q q q q Möjlighet till flexibla arbetstider q q q q q Bestämda arbetsuppgifter q q q q q
36. Vilken betydelse skulle förändringar inom följande faktorer ha, för att få Dig övertygad eller än mer övertygad om att det är rätt för Dig att arbeta i ett bemanningsföretag istället för ett stationärt arbete?
Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket
stor stor eller liten liten liten
Lön q q q q q Pension q q q q q Karriärsmöjligheter q q q q q Yrkesmässig samhörighet med q q q q q arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på q q q q q kundföretaget Personlig kompetensutveckling q q q q q Möjlighet till flexibla arbetstider q q q q q Varierande arbetsuppgifter q q q q q
37. Vilken betydelse skulle förändringar inom följande faktorer ha för att, få Dig övertygad eller än mer övertygad om att Du istället skulle vilja ha ett stationärt arbete?
Mycket Ganska Varken stor Ganska Mycket
stor stor eller liten liten liten
Lön q q q q q Pension q q q q q Karriärsmöjligheter q q q q q Yrkesmässig samhörighet med q q q q q arbetskamrater Delaktighet i sociala evenemang på q q q q q kundföretaget Personlig kompetensutveckling q q q q q Möjlighet till flexibla arbetstider q q q q q Bestämda arbetsuppgifter q q q q q
38. Om Du fick möjlighet att förändra något i din arbetssituation. Vilket av följande alternativ skulle Du vilja få förändrat?
Rangordna från 1-5 där 1 är högsta prioritet. ______ Lön
______ Arbetstid ______ Utbildning
______ Samhörighet med arbetskamrater
______ Delaktighet i sociala evenemang på kundföretaget ______ Pensionssystem
______ Arbetsuppgifterna
______ Betald restid till och från arbetet ______ Karriärmöjligheter ______ Annat___________________________ 39. Övriga kommentarer. _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
