• No results found

Dokument som ersätts

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Dokument som ersätts"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Nuvarande styrdokument

Ersätts av

Alkohol och drogpolicy

Alkohol och drogpolicy - bilaga

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy - bilaga

Bisyssla policy

Bisyssla policy -bilaga

Chefspolicy

Personalpolicy samt befintlig ledningsfilosofi

Etnisk mångfald

Etnisk mångfald - bilaga

Hälso- och friskvårdspolicy

Hälso- och friskvårdspolicy - bilaga

Jämdställdhetspolicy

Personalpolicy samt likabehandlingsplan

Kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling - bilaga

Lönepolicy

Riktlinjer till lönepolicy

Policy för medarbetarsamtal

Policy för medarbetarsamtal - bilaga

Rekryteringspolicy

Rekryteringspolicy - bilaga

Handlingsplan mot Diskriminering,

trakasserier och kränkande särbehandling

Personalpolicy samt likabehandlingsplan

Personalpolicy, likabehandlingsplan och riktlinje för systematiskt arbetsmiljöarbete i Landstinget Blekinge

Personalpolicy samt riktlinje för medarbetarsamtal

Personalpolicy samt riktlinje för rekrytering och introduktion

Personalpolicy samt riktlinje för lönesättning

Dokument som ersätts

Personalpolicy samt Landstingshälsans uppdragsbeskrivning

Riktlinje

Personalpolicy samt riktlinje för systematiskt arbetsmiljöarbete i Landstinget Blekinge

Personalpolicy samt likabehandlingsplan

Rutin. Bisyssla finns reglerat i Lagen om offentlig anställning samt Allmänna Bestämmelser, däremot behöver landstinget Blekinge ha rutin för anmälande av bisyssla.

References

Related documents

Förslaget sändes ut på remiss till nämnderna för Blekingesjukhuset, psykiatri och habilitering samt primärvård och folktandvård.. Samtliga nämnder ställde sig

Den nuvarande uppföljningen räcker dock för att konstatera att leveransgraden för Blekingesjukhusets bemanningsenhet har en alldeles för låg leveransgrad för att verksamheterna

De fordringar som tas upp för nedskrivning är i de flesta fall av den typen att inkassobolaget gjort bedömningen att kunden för närvarande är insolvent.. Denna bedömning

Monica redogjorde för bakgrunden till att en ny modell tagits fram, syfte och krav med en ny modell, hur arbets- processen gått till, arbetssätt, prissättning, uppföljning samt vad

att Landstinget Blekinge hos regeringen ansöker om att from den 1 januari 2019 få överta ansvaret för regionala utvecklingen i enlighet med lag. (201 0:630)

att uppdra till samtliga nämnd er och styrelse att upprätta verksamhetsbudgetar för 2016, att landstingsfullmäktige fas tställer verksamhetsbudget, både inom och

Återra ppo rte ring av pro je ktmed e l L andstingsdirektörens s tab E ko nomichef landstingsdirektörens stab David Larsson redogjorde för resultat per mars 2016

vid sitt sammanträde den 7 juni 2016 behandlat ärende angående kommissionen för jämlik hälsa i Blekinge och uppdrog åt landstingsstyrelsens arbetsutskott att utse ordförande och