Sammanträdes- protokoll
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Sammanträdesdatum 2020-01-27
Sidan 1 av 2
... ... ... ... ...
Sign. Ordf. Justerare Exp. datum Sign.
§ 14/2020 Dnr 2019/0581 KS-1
Diariekod: 143
Lönekartläggning 2019
I ärendet föreligger tjänsteutlåtande 2020-01-02 från kommunledningskontoret.
Sammanfattning
Lönekartläggningens syfte är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män.
Sollentuna kommun har en könsneutral lönepolitik och arbetar för en individuell och differentierad lönesättning. Lönepolitiken ska tillämpas i kommunens samtliga verksamheter.
Vid analys av löneskillnader i lika arbeten ses inte några strukturella skillnader mellan kvinnor och mäns löner.
Vid analys av löneskillnader av likvärdiga arbeten kan vi se att det finns vissa strukturella skillnader mellan kvinnor och mäns löner. Dessa skillnader i löner hänför sig bl.a. till marknadskrafter, som tillgång och efterfrågan på arbetskraft inom sektorn.
Överläggning i arbetsutskottet
Ordförande Henrik Thunes (M) yrkar att kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande:
1. Kommunstyrelsen godkänner rapport avseende lönekartläggning 2019 i enlighet med tjänsteutlåtande daterat 2020-01-02.
2. Kommunstyrelsen ger kommunledningskontoret uppdrag att
genomföra nästa lönekartläggning efter avslutad löneöversyn 2020.
Proposition
Ordföranden frågar om kommunstyrelsens arbetsutskott bifaller hans yrkande och finner att så är fallet.
Arbetsutskottets förslag
Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande:
1. Kommunstyrelsen godkänner rapport avseende lönekartläggning 2019 i enlighet med tjänsteutlåtande daterat 2020-01-02.
2. Kommunstyrelsen ger kommunledningskontoret uppdrag att
genomföra nästa lönekartläggning efter avslutad löneöversyn 2020.
Sammanträdes- protokoll
Kommunstyrelsens arbetsutskott
Sammanträdesdatum 2020-01-27
Sidan 2 av 2
... ... ... ... ...
Sign. Ordf. Justerare Exp. datum Sign.
Beslutsexpediering:
Akt
