Svarsfrekvens
Förvaltning Mottagare Svarande Procent
Ystads kommun 2 566 1 747 68 %
Ledning o Utveckling 110 84 73 %
Kultur o Utbildning 1 114 814 76 %
Samhällsbyggnad 311 191 61 %
Social Omsorg 1 031 658 64 %
NMI-värde Ystads kommun
NMI-värde totalt för Ystad kommun Värde 2015 Värde 2013 Värde 2011 NMI-Faktor
Betyg 1–5 5=maximum
NMI Arbetsmiljö 4,2 4,0 4,0
NMI Ledarskap 3,7 3,6 3,6
NMI Organisation 3,6 3,9 3,8
NMI Utveckling 3,9 4,0 3,9
NMI Nöjdhet 3,9 3,7 3,7
NMI Totalt 3,9 3,8 3,8
Arbetsmiljö
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Jag tycker om att gå till mitt arbete
Jag upplever mitt arbete som stressigt
Jag upplever att jag hinner med mitt arbete
I förhållande till min
arbetsmiljö/arbetsplats har jag rätt…
Vi har bra gemenskap och sammanhållning i vår arbetsgrupp
Oro för ohälsa och olycksfall i mitt dagliga arbete
Nöjd med kommunens friskvård
Jag har, det senaste året, haft besvär av t.ex. huvudvärk, ryggbesvär &…
Vi har en god stämning på min arbetsplats
Jag känner mig respekterad av mina medarbetare
På min arbetsplats har vi återkommande arbetsplatsträffar (APT)
Jag upplever arbetsplatsträffarna som meningsfulla
Bra på att kommunicera och samarbeta med varandra
Jag känner mig delaktig i avdelningens/enhetens utveckling Mina arbetskamrater ger mig hjälp och
stöd när jag behöver det Alla behandlas med respekt på min
arbetsplats, oavsett kön,…
I min arbetsgrupp behandlar vi varandra på ett jämställt sätt, både kvinnor och…
Jag tycker att jag har balans mellan arbete och fritid
Kommunen är positiv till att anställda är föräldralediga
På min arbetsplats är vi positivt inställda till föräldraledighet
Jag upplever att jag på min arbetsplats under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att jag på min arbetsplats under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att jag på min arbetsplats under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att under de senaste 12 månaderna har det i min förvaltning…
Ledarskap
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0
På min arbetsplats sätter vi medborgaren/kunden i centrum
Jag tycker att jag har bra kontakt med min chef
Min chef är intresserad av mina åsikter
Jag upplever att min chef delegerar arbetsuppgifter på ett bra sätt
Min chef ger mig stöd när det behövs
Jag upplever att min chef har förtroende för mig som medarbetare
Jag har förtroende för min närmaste chef Jag upplever att min chef uppskattar
mina arbetsinsatser Min chef skapar delaktighet
Min chef skapar engagemang för arbetet Min chef tar tag i problem och konflikter
på arbetsplatsen Min chef är bra på att kommunicera
viktiga händelser och beslut Jag upplever att min chef är en bra ledare
Jag upplever att jag har en rimlig lön/lönenivå i förhållande till mina
arbetsuppgifter
Jag upplever att det är mina prestationer som belönas i lönesättningen
Organisation
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Mitt uppdrag är tydligt
Jag känner till målen för mitt uppdrag
Jag upplever att mitt uppdrag är rimligt i förhållande till tid och omfattning
I mitt arbete finns det balans mellan ansvar och befogenheter
Jag har/får den information jag behöver i mitt arbete
Jag upplever att jag har för mycket kringarbetsuppgifter för att göra ett bra
arbete Om jag gör en helhetsbedömning av min
nuvarande arbetssituation så är jag mycket nöjd
Jag kan rekommendera andra att söka jobb på min arbetsplats
Jag kan rekommendera andra att söka jobb i kommunen
Utveckling
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0
Jag trivs med mina arbetsuppgifter
Det arbete jag uträttar känns meningsfullt
På min arbetsplats tar vi emot nyanställda på ett bra sätt
Jag har det senaste året haft utvecklingssamtal (medarbetarsamtal)
med min chef
Jag upplever utvecklingssamtalen (medarbetarsamtalen) som
meningsfulla
Jag och min chef har tillsammans gjort en individuell utvecklingsplan för mig För mig är det viktigt att jag har en
individuell utvecklingsplan Jag upplever att jag har rätt kompetens
för mitt arbete Jag får den
utbildning/kompetensutveckling jag behöver för mitt arbete
Jag upplever att min kompetens tas tillvara på min arbetsplats
Arbetsmiljö per förvaltning
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Jag tycker om att gå till mitt arbete
Jag upplever mitt arbete som stressigt Jag upplever att jag hinner med mitt
arbete
I förhållande till min
arbetsmiljö/arbetsplats har jag rätt…
Vi har bra gemenskap och sammanhållning i vår arbetsgrupp
Oro för ohälsa och olycksfall i mitt dagliga arbete
Nöjd med kommunens friskvård
Jag har, det senaste året, haft besvär av t.ex. huvudvärk, ryggbesvär &…
Vi har en god stämning på min arbetsplats
Jag känner mig respekterad av mina medarbetare
På min arbetsplats har vi återkommande arbetsplatsträffar…
Jag upplever arbetsplatsträffarna som meningsfulla
Bra på att kommunicera och samarbeta med varandra Jag känner mig delaktig i
avdelningens/enhetens utveckling Mina arbetskamrater ger mig hjälp
och stöd när jag behöver det Alla behandlas med respekt på min
arbetsplats, oavsett kön,…
I min arbetsgrupp behandlar vi varandra på ett jämställt sätt, både…
Jag tycker att jag har balans mellan arbete och fritid
Kommunen är positiv till att anställda är föräldralediga
På min arbetsplats är vi positivt inställda till föräldraledighet Jag upplever att jag på min arbetsplats
under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att jag på min arbetsplats under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att jag på min arbetsplats under de senaste 12 månaderna har…
Jag upplever att under de senaste 12 månaderna har det i min förvaltning…
KoU
KoU
Ledarskap per förvaltning
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5
På min arbetsplats sätter vi medborgaren/kunden i centrum
Jag tycker att jag har bra kontakt med min chef
Min chef är intresserad av mina åsikter
Jag upplever att min chef delegerar arbetsuppgifter på ett bra sätt
Min chef ger mig stöd när det behövs
Jag upplever att min chef har förtroende för mig som medarbetare
Jag har förtroende för min närmaste chef
Jag upplever att min chef uppskattar mina arbetsinsatser
Min chef skapar delaktighet Min chef skapar engagemang för
arbetet Min chef tar tag i problem och
konflikter på arbetsplatsen Min chef är bra på att kommunicera
viktiga händelser och beslut Jag upplever att min chef är en bra
ledare
Jag upplever att jag har en rimlig lön/lönenivå i förhållande till mina
arbetsuppgifter
Jag upplever att det är mina prestationer som belönas i
lönesättningen
KoU
KoU
Organisation per förvaltning
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Mitt uppdrag är tydligt
Jag känner till målen för mitt uppdrag
Jag upplever att mitt uppdrag är rimligt i förhållande till tid och
omfattning
I mitt arbete finns det balans mellan ansvar och befogenheter
Jag har/får den information jag behöver i mitt arbete Jag upplever att jag har för mycket
kringarbetsuppgifter för att göra ett bra arbete
Om jag gör en helhetsbedömning av min nuvarande arbetssituation så är
jag mycket nöjd Jag kan rekommendera andra att söka
jobb på min arbetsplats
Jag kan rekommendera andra att söka jobb i kommunen
KoU
KoU
Utveckling per förvaltning
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5
Jag trivs med mina arbetsuppgifter
Det arbete jag uträttar känns meningsfullt
På min arbetsplats tar vi emot nyanställda på ett bra sätt
Jag har det senaste året haft utvecklingssamtal (medarbetarsamtal)
med min chef
Jag upplever utvecklingssamtalen (medarbetarsamtalen) som
meningsfulla
Jag och min chef har tillsammans gjort en individuell utvecklingsplan för mig För mig är det viktigt att jag har en
individuell utvecklingsplan Jag upplever att jag har rätt kompetens
för mitt arbete Jag får den
utbildning/kompetensutveckling jag behöver för mitt arbete
Jag upplever att min kompetens tas tillvara på min arbetsplats
KoU
KoU
