• No results found

Tjänstepensionen är den viktigaste löneförmånen trots det få arbetsgivare som pratar om den

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Tjänstepensionen är den viktigaste löneförmånen trots det få arbetsgivare som pratar om den"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Idag den 27 september infaller Tjänstepensionens dag och i år görs ett samarbete med Lady Silver. Tjänstepension är den löneförmån som uppskattas mest. Det visar en ny Sifoundersökning.

2021-09-27 11:31 CEST

Tjänstepensionen är den viktigaste

löneförmånen – trots det få arbetsgivare som pratar om den

En klar majoritet, 59 procent, av de yrkesarbetande tycker att tjänstepension är den viktigaste löneförmånen. Trots detta är det ovanligt att arbetsgivaren pratar om den. Knappt två av tio pratar om tjänstepensionen vid en

anställningsintervju. Det visar en ny Sifoundersökning som gjorts på uppdrag av aktörerna bakom Tjänstepensionens dag som infaller idag den 27

september.

(2)

Tjänstepension är en klar vinnare när det gäller löneförmåner hos både kvinnor och män i alla åldrar, där 59 procent tycker att den är viktigast. På andra plats kommer friskvårdsbidrag, som 18 procent svarar är viktigast.

Därefter kommer träning på arbetstid som 9 procent tycker är den mest värdefulla förmånen som arbetsgivaren erbjuder.

- Vi har under flera år i samband med Tjänstepensionens dag ställt frågan om vilken löneförmån man tycker är viktigast och de senaste sex åren har

tjänstepension placerats högst upp. Det är glädjande att så många anställda, även de yngre, värdesätter förmånen som ger pengar till sin pension, säger Monica Zettervall, pensionsexpert på Pensionsmyndigheten.

Men trots att tjänstepension rankas högst är det få arbetsgivare som pratar om förmånen. Knappt två av tio (16 procent) svarar i undersökningen ja på frågan om tjänstepension togs upp av arbetsgivaren under sin senaste anställningsintervju. Det skiljer dock mellan män och kvinnor. Fler män (19 procent) än kvinnor (12 procent) svarar att tjänstepension togs upp. På frågan om de själva tog upp tjänstepension under sin senaste anställningsintervju svarar bara en av tio att de gjort det. Även här är siffran lägre hos kvinnorna (8 procent) än för männen (13 procent).

- Tjänstepensionen är en viktig förmån som gör stor skillnad för den framtida pensionen. Den kan se olika ut beroende på var du är anställd och därför är det viktigt att ta reda på vad som gäller just dig. Arbetsgivare som betalar in till tjänstepension för sina anställda har allt att vinna på att prata mer om den med sina medarbetare, säger Monica Zettervall.

Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år. Syftet är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänstepension och att inspirera

arbetsgivare att informera om tjänstepensionens betydelse för den framtida inkomsten som pensionär. Läs mer här om Tjänstepensionens dag.

För mer information, kontakta gärna:

Monica Zettervall, pensionsexpert Pensionsmyndigheten, 010-454 22 37

Om tjänstepension

Cirka nio av tio förvärvsarbetande svenskar har tjänstepension, men det

skiljer sig åt mellan olika branscher. Pengarna till tjänstepensionen betalas in av arbetsgivaren. Den som inte har tjänstepension får klara sig på endast den allmänna pensionen som pensionär. På Tjänstepensionens dag finns mer

(3)

information om tjänstepension.

Om löneförmåner

Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. En löneförmån kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu, medan tjänstepensionen börjar betalas ut först när man slutat arbeta. Då kan det handla om väldigt mycket pengar.

Fakta: Så mycket sätts av till din tjänstepension varje år* 

Förmån Så mycket är den värd för dig/år

Tjänstepension 20 172 kr

Friskvårdsbidrag t ex gymkort 5 000 kr

*Så har vi räknat: : Tjänstepensionen beräknas på en svensk genomsnittslön på 35 300 kr i månaden. Friskvårdsbidraget utgår från det maximala

skattefria beloppet, det är upp till varje arbetsgivare om och i vilken utsträckning friskvårdsbidrag erbjuds.

Fakta om undersökningen

Undersökningen genomfördes av Sifo den 23–29 augusti 2021 på uppdrag av organisationerna bakom Tjänstepensionens dag. Webbintervjuer

genomfördes med 1 000 svenskar i åldrarna 20–65 år.

Fråga: Vilken löneförmån tycker du är viktigast att din arbetsgivare erbjuder?

Fördelning av svaren i procent:

Alla 20-35 år 36-45 år 46-55 år 55-65 år

Friskvårds-bidrag 18 19 16 18 15

Fruktkorg 0 0 1 - 1

Hushållsnära tjänster 1 0 1 0 1

Mobiltelefon 2 2 2 3 3

Tjänstepension 59 59 58 58 60

Träning på arbetstid 9 8 11 9 6

Inget av detta 5 4 4 4 8

(4)

Tveksam/vet ej 7 7 6 8 7

Fråga: Vid din senaste anställningsintervju, tog den du talade med upp tjänstepension? Fördelning av svaren i procent:

Alla Man Kvinna

Ja 16 19 12

Nej 67 61 74

Jag har inte varit på anställnings-intervju 17 20 14

Fråga: Vid din senaste anställningsintervju, tog du själv upp tjänstepension då?

(Bas: De som varit på anställningsintervju) Fördelning av svaren i procent:

Alla Man Kvinna

Ja 10 13 8

Nej 90 87 92

Information för arbetsgivare som vill prata om tjänstepension https://tjanstepensionensdag.se/for-arbetsgivare/

Fem tips för en högre pension

https://tjanstepensionensdag.se/privatperson/

Om Tjänstepensionens dag

Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år och firas i år för elfte gången. Aktörer bakom Tjänstepensionens dag 2021: Afa Försäkring, Alecta, AMF, Avtalat, Collectum, Folksam, Folksam-LO Pension, Movestic, Fora, Handelsbanken liv, KPA Pension, Länsförsäkringar, minPension, Movestic, OFR Offentliganställdas Förhandlingsråd, PTK, Skandia, SPV, Pensionsmyndigheten, PRI och Pensionsvalet.

Om Fora

(5)

Fora ett servicebolag som hanterar kollektivavtalade förmåner och guidar företag och deras anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning. Genom smarta och prisvärda tjänster bidrar vi till ett

tryggare arbetsliv och ett hållbart samhälle. Vi ägs av både Svenskt Näringsliv och LO, och är inte vinstdrivande. Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO. Varje år förmedlar vi cirka 19 miljarder kronor i premier och avgifter. Våra kunder är 235 000 företag och deras anställda.

Cirka 3,9 miljoner personer har tjänstepension via Fora. www.fora.se

Kontaktpersoner

Pia Schiller Presskontakt t f presskontakt

info@schillerandfriends.se 0708-125440

Anna Sjödin Presskontakt

Avdelningschef Kommunikation och Marknad anna.sjodin@fora.se

References

Related documents

Om forskning inte kommer att hanteras inom CAP samtidigt som budgeten för det nationella forskningsprogrammet för livsmedel är osäker så kommer innovations- och

Uppnås inte detta får vi aldrig den anslutning som krävs för vi skall kunna klara de målen som vi tillsammans behöver nå framöver i fråga om miljö, biologisk mångfald och

För att få arbetskraft till lantbruket måste arbetsgivare säkerställa att de anställda har en god arbetsmiljö samt bra arbetsvillkor och löner. Om vi inte arbetar aktivt med

Detta gäller dels åtgärder som syftar till att minska jordbrukets inverkan på klimatet, dels åtgärder för att underlätta för jordbruket att anpassa sig till ett ändrat

att det behövs förstärkning av ersättningar för biologisk mångfald i gräsmarker vilket primärt tolkas som betesmarker och slåtterängar och LRF ser också behov av detta men vi

Livsmedelsverket tar särskilt fasta på det särskilda målet 9: Se till att EU:s jordbruk svarar bättre på samhällets krav på livsmedel och hälsa, inbegripet säkra och näringsrika

I de kontakter LRF Häst haft med Jordbruksverket för att söka projektstöd för kompetensutvecklingsinsatser, har Jordbruksverket varit mycket tillmötesgående för att

Av den anledningen kan det tyckas något motstridigt att behov som relaterar till kunskapsutveckling, information och samverkan dyker upp i dokumentet på flera olika ställen