Nykterhetsrörelsens Scoutförbund
Arbets- och
utbildningsplan för 2007
Magiska ögonblick. De där
stunderna som bara kommer och som känns i hela kroppen. Det gäller att vara redo och ta tillvara på tillfället för man vet aldrig när det kommer. Efteråt är det inte alltid man kommer ihåg själva händelsen men känslan fi nns kvar – länge eller kanske för evigt.
Jag har upplevt fl era magiska stunder just i scout- sammanhang. Nattbio på Scout 2001 är ett exem- pel, beachpartyt på stranden på Djurassic ark är ett annat. När jag en regnig natt i maj körde förbi vår scoutlokal för att smygkolla läget på Rixhajken och såg hela trädgården full med seniorscouter är ett tredje. Eller när jag satt lutad mot ett träd utklädd till tomte, småpratade och åt pepparkakor med minior- scouter. Exemplen är inte jättemånga men de fi nns.
Jag tror att vi alla, när vi tänker efter, kan hitta dessa magiska stunder, små korta ögonblick av lycka. Jag tror också att vi alla, utan att vi vet om det, skapat och skapar, magiska ögonblick för våra barn, ungdo- mar, föräldrar och för varandra. En häftig, svindlande tanke!
Och du är viktig! Inte bara för att du skapar en me- ningsfull fritid för tusentals barn och ungdomar utan också för att du ger förutsättningar för lyckliga stun- der att minnas för resten av livet.
Birgitta Persson
Foto:Torkel Edenborg
2 Scouting Spirit 2 Arbetsplan
Scoutrörelsens värdegrund
Scoutrörelsen är en religiöst och partipolitiskt obunden ungdomsrörelse som utvecklar unga människor till att bli aktiva, engagerade och ansvarsta- gande medborgare. Med detta menas att utifrån vad som är förenligt med scoutlag och scoutlöfte fi nns i scout- rörelsen utrymme för livsåskådning med utgångspunkt i olika religiösa, etiska och kulturella perspektiv.
Svenska Scoutrådets syfte är att möjliggöra för unga människor att utvecklas till ansvarsfulla världs- medborgare utifrån de värderingar som uttrycks i scoutlagen och scoutlöftet.
Scoutrörelsen är en demokratisk rörelse som i en miljö fri från alkohol och andra droger ger unga människor möjlighet till andliga, sociala,
internationella och naturnära upp- levelser. Rörelsen leds av unga människor med stöd av vuxna.
S C O U T R Ö R E L S E N I S V E R I G E
Scoutrörelsen i Sverige utgör en del av världsscoutrörelsen som organise- ras i World Association of Girl Guides and Girl Scouts (WAGGGS) och World Organization of the Scout Movement (WOSM).
Vi känner en gemenskap, inte bara
inom scoutrörelsen i Sverige utan ock-
så med alla scouter i världen och med
alla dem som varit scouter. Vår bredd
och vår samhörighet är vår styrka.
Arbetsplan 3
Gemensamt delar vi världsscoutrörelsens mål att
”…bidra till att unga människor når sin fulla fysiska, intellektuella, sociala och andliga potential som individer, som ansvarstagande medborgare och som medlemmar av sina lokala, nationella och interna- tionella samhällen” (WOSM) samt ”…ge [fl ickor och unga kvinnor] tillfälle till egen träning i att utveckla sin karaktär, ansvarstagande medborgarskap och deltagande i sitt egna samhälle och världssamhället”
(WAGGGS).
F E M S C O U T F Ö R B U N D
De fem scoutförbunden delar världsscoutrörelsens generella mål, men våra olika erfarenheter har gett oss olika fokus i vår verksamhet och vi har som scoutförbund olika styrkor och svagheter.
Tillsammans strävar vi efter att våra medlemmar ska känna sig stolta över den värdegrund och metod
som förenar oss och gör oss till scouter liksom över den mångfald som fi nns inom ramen för vår rörelse.
Visst har vi alla våra egna skäl att vara scouter, men i grund och botten handlar det på många sätt om samma sak: Vi vill vara med och göra den här världen bättre.
Det handlar om att följa scoutlagen efter bästa förmåga i sitt dagliga liv och kan även innebära att stödja människor i sitt ställningstagande kring exempelvis tro eller helnykterhet.
Det viktiga är att vårt syfte bottnar i en gemensam värdegrund. Inom scoutrörelsen fi nns många lik heter som förenar oss och olikheter som berikar oss. Det ger oss både gemenskap och mångfald. Vår mål- sättning är att ständigt vara en rörelse i tiden i det multikulturella och mångreligiösa Sverige.
Ur Färdplan för framtiden
Arbetsplan 3
Foto:Torkel Edenborg
4 Scouting Spirit
M E D L E M S U T V E C K L I N G
Vi måste bli fl er! Nykterhetsrörelsens Scoutförbund har idag krympt så mycket att vi riskerar att inte få statliga bidrag som ungdomsorganisation. Därför är vi 2007 hårt fokuserade på att värva medlemmar. Vi deltar aktivt i SSRs rekryteringskam- panj och förstärker den med egna idéer. Sommarens jubi- leum blir en naturlig morot för nya medlemmar och vi håller fast vid vårt mål att vara 2000 deltagare på Jiingijamborii.
Årets arbetsplan bygger på SSRs Färdplan för framtiden, som styrelserna i samtliga svenska scoutförbund ställde sig bakom i vintras. Ur färdplanen har vi plockat fram de delar som vi i styrelsen tycker känns mest relevanta för oss just nu. Planen för 2007 kan nästan sammanfattas i ett ord:
Rekrytering. Vi måste bli fl er och det ge- nomsyrar just nu allt vårt arbete.
För att få arbetsplanen lite lättare att ta till sig har vi bantat bort en del punkter. Det innebär inte att vi slutat jobba med detta, utan att det mer tillhör förbundets löpande verksam- het. Vi fortsätter givetvis att aktivt delta i SSRs arbete med olika projekt, t.ex. Öppen för alla, Uppdrag mot övergrepp, rekryteringssatsningen mm. Samtidigt fortsätter vi att stärka vårt samarbete med IOGT-NTO-rörelsen där vi känner att vi kan utvecklas. Dessutom kan alla även i fortsättningen söka bidrag till sin verksamhet om man har nya idéer, men saknar möjlighet att testa dem.
Arbets- och utbildning
samt preliminär för 2008
Scouting Spirit 5 Alla idéer är viktiga och vi uppmanar kårerna att ta hand
om de medlemmar och ledare som fi nns och försöka locka tillbaks medlemmar som av någon anledning slutat tidigare. En viktig del är att ta hand om våra seniorscouter och se till att de på ett naturligt sätt får komma in i den vuxna gemenskapen i kåren.
Ta fram en tipsbank för att hjälpa kårer att starta upp verksamhet i områden där scouting inte fi nns.
Stärka samarbetet med IOGT-NTOs invandrar- föreningar.
Genomföra kollo för barn.
Premiera medlemsökning i kårer genom att en ökning av aktivitetspinnar ger bonus.
Värva nya medlemmar under IOGT-NTO rörelsens kongress 2007.
Utvärdera rekryteringskampanjen som pågår 2006-2007.
Fortsätta rekryteringskampanjen 2007.
Subventionera våra medlemmars deltagande på Jiingijamborii med 355 kronor per deltagare.
Premiera verksamhet på ny ort.
Genomföra och utvärdera Poängjakten 2006/2007.
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
L E D A R S K A P
Ledarskap inom Nykterhetsrörelsens Scoutförbund hand- lar inte bara om att vara ledare för barnen en kväll i veck- an. En ledare känner ansvar för sig själv, sina kollegor och för sin kår. Under 2007 jobbar vi därför för att stärka det lyssnande ledarskapet på alla nivåer i för bundet. Samti- digt vill vi inspirera våra ledare med upp levelser och på ett naturligt sätt få in den internatio nella dimensionen av vårt arbete i verksamheten.
Utarbeta ett kurspaket, Styrelseutbildning, för att användas i nya och befi ntliga kårer.
Ta fram en mall för refl ektion och samtal i kåren utifrån ledarskap, programinnehåll, personlig utveckling mm.
Genomföra en studieresa för ledare och senior- scouter till Tanzania 2008 för att få en internationell förståelse. Resan omfattar förberedelse, uppgifter och träffar.
Genomföra en ordförandesamling i januari/februari 2008.
Genomföra en träff för avdelningsledare i februari 2007.
✘
✘
✘
✘
✘
gsplan för 2007
6 Scouting Spirit
K O M M U N I K AT I O N O C H I N F O R M AT I O N
I dagens mediala samhälle är det viktigt att synas och höras, såväl inom förbund och organisation som ut mot allmänheten. Vi måste därför bli bättre på att visa upp oss och på att göra våra medlemmar stolta över att vara scouter. Därför satsar vi under 2007 lite extra på att stötta våra medlemmar i att skapa en plats i den mediala värl- den och utnyttjar scoutings hundraårsjubileum på ett bra sätt. Vi fortsätter att stärka och utveckla vår profi l såväl inom, som med hjälp av, scoutrörelsen och IOGT-NTO- rörelsen.
Ge hjälp och stå med utrustning till kårerna under Jiingijamborii så att de kan uppdatera sina hemsidor under lägret.
Trycka upp visitkort med scoutinformation där det fi nns plats att fylla i det egna namnet.
Ta fram nya profi lprodukter under året.
Aktivt samverka kring ANT-pedagogutbildning på Wendelsbergs Folkhögskola.
✘
✘
✘
✘
Se över www.nsf.scout.se och påbörja ett utvecklingsarbete.
Fortsätta ge ut Scouting Spirit under 2007.
Delta i arbetet med förbundsgemensam scouttidning.
Ta fram ett rekryteringsmaterial med fokus på vår profi l.
Delta aktivt på WOSM och WAGGGS Europakonferenser under 2007 och världskonferenserna 2008.
Samarbeta med IOGT-NTO-rörelsen kring utbildning i mediaträning.
P R O G R A M
Scoutprogrammet är summan av ”Hur, vad och varför” vi gör saker. Med hjälp av vårt program vill vi utveckla och attrahera nya och gamla medlemmar i scouterna.
Tillsammans med de andra scoutförbunden fortsätter vi utveckla scoutprogrammet enligt
Färdplan för framtiden.
Arbetet med drogfrimaterialet går vidare. Drogfriryggsäcken fi nns i nytryck och kan användas både internt och externt. Vi jobbar ak- tivt med att sprida drogfrågan till internationell scouting.
Skapa ett programnätverk där kårer, avdelningar och enskilda medlemmar diskuterar och testar nya idéer.
Drogfrigruppen fortsätter sitt arbete med att stärka förbundets profi lprogram.
Patrullscoutsatsningen fortsätter fram till Jiingijamborii 2007.
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
✘
Scouting Spirit 7
U T B I L D N I N G
En ledare i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund vet vad scouting är och hur man bedriver verksamhet för barn och ungdomar med varierande behov. Ledaren har goda baskunskaper i hur man praktiskt är scoutledare och är också trygg i våra profi lfrågor och hur dessa kan för- medlas. Vi deltar redan
aktivt i arbetet med gemen samma, stora ut bild ningar inom SSR och under 2007 skall vi jobba för att stärka utbudet av utbildningar inom våra profi lfrågor.
Fortsätta att genomföra och delta i förbundsgemensamma TG-utbildningar.
Erbjuda alla nyrekryterade ledare en profi lspecifi k utbildning kostnadsfritt.
Genomföra ideologistärkande utbildningar för att stötta ledare i arbetet med drogfriryggsäcken och annat profi larbete.
Samarbeta med UNF kring opinionsbildning.
Utvärdera Ledarakademin till FM 2007.
Inventera behovet av kurser i förbundet.
✘
✘
✘
✘
✘
✘
S T R U K T U R
Världen krymper! I dagens samhälle är det fullt naturligt att vi bryr oss om vad som händer i världen omkring oss och informationsfl ödet är sådant att vi kan få all informa- tion vi vill ha. En rörelse som skall leva och växa i ett så- dant samhälle måste vara fl exibel och kunna förändras när det behövs. Därför måste vi som förbund ständigt se över våra strukturer och former och försöka hitta just det som får oss att kännas relevanta just nu.
Öppna en nätbaserad kår dit man kan direktansluta sig om man vill stötta verksamheten.
Påbörja en översikt av NSFs interna struktur och tiden för FMs genomförande.
Delta aktivt i det internationella arbetet inom såväl SSR som IOGT-NTO-rörelsens Internationella Institut och försöka få båda grenar att stärka varandra.
✘
✘
✘
8 Arbetsplan
Nykterhetsrörelsens Scoutförbund, Box 12825, 112 97 Stockholm. info@nsf.scout.se. www.nsf.scout.se.
Kolla in www.nsf.scout.se/kalender – där hittar du information om alla arrangemang!
Foto:Tommy Glandin, Caroline Spångberg, Alexander Ödman, Torkel Edenborg
2007
Januari 1-6 Idékurs 20 Boda Borg 26-28 TG-Kombi Februari
2-4 Avdelningsledarhelg April
14-15 Friluftsgreppet Maj
11-13 Rixhajk Juni
1-3 ”Bli fl er-resa” Baltikum Juli
4-8 IOGT-NTO-rörelsens kongresser
14-22 Jiingijamborii 27-8/8 Världsscoutjamboree,
Gilwell Park, England 23-29 Active camp, Bulgarien Augusti
1-8 Solvargsveckan September
Ting
22-23 Grenen/Lyktan Oktober
27-28 FM
2008
Januari 1-6 Idékurs Februari
Ordförandesamling Mars
Grenen/Lyktan Juli
31/7-7/8 Solvargsveckan 21-27 Active camp och
förbundsläger
Arrangemangsplan
2007–2008
Foto:Torkel Edenborg
