• No results found

Mycket höga ambitionerHöga ambitionerGanska höga ambitionerGanska låga ambitionerLåga ambitionerInga ambitioner alls 8% ••• •••

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Mycket höga ambitionerHöga ambitionerGanska höga ambitionerGanska låga ambitionerLåga ambitionerInga ambitioner alls 8% ••• •••"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

(2)

8%

18%

32%

21%

9% 10%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Mycket höga ambitioner Höga ambitioner Ganska höga ambitioner Ganska låga ambitioner Låga ambitioner Inga ambitioner alls

(3)

40%

32%

26% 25%

23%

20%

18%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Besöksnäring Tjänster Hela ekonomin Bygg Tillverkning/Industri Transport Handel

(4)

71%

39%

31%

53%

65%

52%

26%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler Dålig infrastruktur/Bostadsbrist

Andel företag som uppgett ganska hög/mycket hög utsträckning

(5)

83%

68%

65% 63%

59% 61%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Besöksnäring Bygg Handel Tillverkning/Industri Tjänster Transport

(6)

86%

73% 72% 71%

62% 61%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Bygg Tillverkning/Industri Tjänster Transport Handel Besöksnäring

References

Related documents

Fattigdomsforskare arbetar med mått som andelen fattiga i befolkningen – dvs andelen med inkomster under en viss fattigdomsgräns – och fattigdomsgap – dvs det inkomstbelopp

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler

Svårt hitta erfaren personal Svårt hitta nyutbildad personal Dålig kvalitet på skolutbildningar Höga lönenivåer Höga löneskatter Arbetsrättsliga regler

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2015. Enligt den föreslagna övergångsbestämmelsen ska äldre föreskrifter fortfarande gälla för sjuklönekostnader för

• Om du är ansvarig för särskilt boende, i hemsjukvård eller hemtjänst kan det vara klokt att gå igenom listan över vårdtagare och ta ställning till vilka personer som kan