• No results found

Välkommen till VKL:s gemensamma presidiekonferens november 2013

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Välkommen till VKL:s gemensamma presidiekonferens november 2013"

Copied!
50
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Välkommen till VKL:s gemensamma

presidiekonferens

28-29 november 2013

(2)

Vill du ställa en fråga?

•  Skicka ett SMS till nummer 71550

•  inled SMS:et med texten FRÅGA

•  skriv därefter din fråga.

(3)

Framtidens utmaningar Jens Magnusson

Välfärdsekonom, SEB

(4)

2013  

2013-­‐12-­‐04   4  

(5)

Världens befolkning under 5000 år

2013-­‐12-­‐04   5  

(6)

2012   2050  

2013-­‐12-­‐04   6  

(7)

2013-­‐12-­‐04   7  

2050  

(8)

World population growth rate

Världens befolkning ökar allt långsammare

8

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

(9)

Försörjningskvot  -­‐  2010  

Försörjningskvot,  antalet  äldre  (>  60  år)  per  100  

i  arbetsför  ålder  (20-­‐59)   0-­‐39,9   40-­‐79,9   >  80  

2013-­‐12-­‐04   9  

Källa: United Nations Populations Division , World Population Prospects.

(10)

Försörjningskvot  -­‐  2050  

Försörjningskvot,  antalet  äldre  (>  60  år)  per   100  i  arbetsför  ålder  (20-­‐59)  

0-­‐39,9   40-­‐79,9   >  80  

2013-­‐12-­‐04   10  

Källa: United Nations Populations Division , World Population Prospects.

(11)

11 11

Sverige

- Medellivslängden ökar snabbt och stadigt

Källa: SCB

(12)

2013-12-04 12

Allt blir bara bättre!

•  Vi är friskare

•  Vi jobbar mindre

•  Vi är rikare

•  Vi lever längre

(13)

2013-­‐12-­‐04   13  

2012

23%

0-19 år 20-64 år

58%

65+ år

19%

(14)

2013-12-04

|

jens.magnus son@seb.se

2013-12-04 14 14

Den svenska utmaningen

Förändring i olika åldersgrupper

0 200 000 400 000 600 000 800 000 1 000 000 1 200 000

2012 2016 2020 2024 2028 2032 2036 2040 2044 2048 2052 2056 2060

65+ år

20-64 år

Källa: SCB

(15)

2013-­‐12-­‐04   15  

2012

1970

28%

0-19 år

23%

0-19 år

20-64 år

59%

20-64 år

58%

65+ år

14%

65+ år

19%

2050 22%

0-19 år 20-64 år

54%

65+ år

24%

(16)

16

0-19 år

22%

Västmanlands län

65+ år

21%

20-64 år

2012 57%

1970

30%

0-19 år 20-64 år

58%

65+ år

12%

2050 21%

0-19 år

20-64 år

53%

65+ år

26%

(17)

Bjurholm -9%

Nykvarn +238%

Riket +69%

Äldreomsorgsbehov

17

Nykvarn Bjurholm

+51%

+34%

+65%

+75%

+61%

+56%

+70%

+79%

+60%

+65%

Västmanland +62%

(18)

Försörjningsbörda fram till 2040

18

1,50 1,75 2,00 2,25 2,50 2,75 3,00 3,25 3,50

1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040

Haparanda Skinnskatteberg Norberg

Hallstahammar Arboga

Surahammar Köping Kungsör Fagersta Sala

Västerås Riket Solna

(19)

2013-­‐12-­‐04   19  

(20)

2013-12-04 20

(21)

Pensionsmyntet  har  två  sidor

Pensionsnivå   Hållbarhet  

(22)

22 år = 90 909/år

2 milj kr

2 milj kr 20 år = 100 000/år

Medellivslängden påverkar pensionen

(23)

2013-12-04 23

”Vad rör det mig, jag har ju redan sparat

ihop till min pension?”

Undrande pensionär

(24)

2013-12-04 24

Du har betalat dina föräldrars pension…

Och får hoppas att

dina barn betalar din

(25)

Pensionsskuld

2013-12-04 25

240 mdr

(26)

2013-­‐12-­‐04   26  

(27)

2013-­‐12-­‐04   27  

Pensioner  kommer  fortsäHa  vara  eH  problem…    

Men  det  stora  Monstret  de  närmaste  

årKondena  kommer  aH  vara  sjukvården  -­‐    hur   och  av  vem  ska  den  finansieras?  

 

Socialförsäkringsexperter,  IMF.    

(28)

2013-12-04 28

Växande  finansieringsgap  

Ökade resurser och behov indexerat från 2010

2010 2015 2020 2025 2030 2035

200-300 MdKr

Källa: SCB, SKL, SEB

100 110 120 130 140 150

(29)

2013-­‐12-­‐04   29  

(30)

Källa  Socialdep,  LEV-­‐projektet   30  

Rekryteringsbehov till äldreomsorgen 2030

(31)

Arbetsmarknaden, inträde och utträde (tusental)

Fler lämnar än tillkommer på arbetsmarknaden

2013-12-04 31

(32)

Skulle du ta ett jobb som du inte tycker är roligt?

32 Källa: Kairos Future

1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980

0%

80%

60%

40%

20%

Födelseår 100%

(33)

”Förr kom ungdomarna hit och slet som djur hela sommaren.

Nu kommer de för sent andra dagen, ber om förskott den tredje och säger upp sig den fjärde för att det var för jobbigt”

Restaurangägare i Borgholm, Öland

(34)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

34

(35)

Mer förhoppning än verklighet…

Källa: Landstinget i Östergötland

2004 2011

(36)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

36

(37)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

Det har ju gått bra hittills…

37

(38)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

Det har ju gått bra hittills…

Vi får väl jobba något år till…

38

(39)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

Det har ju gått bra hittills…

Vi får väl jobba något år till…

Familj och anhöriga kan ta större ansvar…

39

(40)

40

Bör välfärdsansvaret återgå till familjen?

100

80

60

40

20

0

Barnen tar hand om föräldrarna i deras hem Föräldrarna bor hos barnen

Källa: Eurobarometern

(41)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

Det har ju gått bra hittills…

Vi får väl jobba något år till…

Familj och anhöriga kan ta större ansvar…

Vi kanske får sänka förväntningarna…

41

(42)
(43)

Från fokusgrupper:

Man ska dö ung så sent som möjligt

Det gäller att sprätta pengar så länge man orkar sprätta

(44)

Förvillelser om Framtidens Finansiering

Vi blir ju allt friskare – skjuter upp åldrandet…

Medicinsk-tekniska framsteg löser det hela…

Det har ju gått bra hittills…

Vi får väl jobba något år till…

Familj och anhöriga kan ta större ansvar…

Vi kanske får sänka förväntningarna…

44

(45)

Om man vägrar se bakåt och inte vågar se framåt, då måste man se upp

(46)

2013-12-04 46

Lösningen,  den  tråkiga  men  realisCska…  

Ökade resurser och behov indexerat från 2010

2010 2015 2020 2025 2030 2035

200-300 MdKr

Källa: SCB, SKL, SEB

Prioritering av vård & omsorg Ökad effektivitet Ökade skatteinkomster

100 110 120 130 140 150

(47)

Sammanfattning

Välfärdsutmaningen ökar (oavsett vad vi låtsas) Det behövs många lösningar

En nyckel är offentligt och privat tillsammans Vi behöver börja nu!

- Planera - Informera

- Definiera offentliga åtagandet - Bygga

- Spara - Försäkra

47

(48)

Den stora utmaningen Patrick Joyce Folkpartiet

(49)

49

Finansieringsalternativ för välfärden,

- Offentligt och privat tillsammans

Privat åtagande, komplement till det offentliga

Behov/

Kostnader SEK

SEK

Offentligt åtagande - T.ex. Äldrepeng

(50)

50

Offentligt åtagande, täcker det höga kostnaderna

Privat åtagande

Finansieringsalternativ för välfärden

- Offentligt och privat tillsammans

SEK

SEK

Behov/

Kostnader

References

Related documents

Detta medförde att flera föredrag trots lock- ande arkeologiska titlar i många stunder fjär- made sig väl mycket från arkeologi och i några fall blev uteslutande tekniska

Byanätsforum vill först och främst förtydliga att vi inte tar ställning till huruvida bredbandsstödet bör finnas med i framtida GJP eller om det uteslutande ska hanteras inom

Remissyttrande av Första, Andra-, Tredje- och Fjärde-AP-fonden avseende promemorian Några frågor øm straff för marknadsmlssbruk (Fl2019/02558/VJ. Första, Andra-, Tredje- och

Beredningen har tagit del av den utsända handlingen som dessvärre innehöll några vilket gjorde att ärendet utgår som beslut och hanteras som ett informationsärende på

Hur lönenivån utvecklas har en avgörande betydelse för den totala ekonomiska tillväxten och beror långsiktigt till största delen på hur produktiviteten i näringslivet

Den ökande individualiseringen, menar flera rapporter (Folkhälsorapporten, 2009; SOU, 2006), spelar en viktig roll i den stigande psykiska ohälsan hos ungdomar i Sverige.

Den här studien har syftat till att få förståelse för personalrörligheten i IT-branschen genom att fokusera på vad arbetstagare söker hos sin arbetsgivare för att arbeta kvar

Det faktum att visserligen används på det här sättet i 5 % av A-fallen, och aldrig i B-fallen, skulle kunna vara ett tecken på att ett adversativt elementet inte är en nödvändig