Universitetsbiblioteket Upprättad av: Catta Torhell Gäller för år: 2019
1 (4)
Aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling
Dessa kolumner fylls i när aktivitetslistan upprättas. Dessa kolumner fylls i vid uppföljningen.
Universitetsgemensam t mål i ”Hållbarhetsmål och handlingsplan 2016-2018”?
Aktivitet:
Skriv konkreta aktiviteter som är lätta att följa upp med avseende på genomförande.
Vem gör vad?
Ange vilka funktioner som ansvarar för planering, genomförande och uppföljning.
När ska det genomföras?
Ange ungefärlig tidsplan.
Uppföljning:
Aktiviteten är…
JGenomförd
K Påbörjad
LEj påbörjad
Vad har genomförts?
Ge en kortfattad kommentar, t.ex. när aktiviteten
genomfördes.
Utbildning
Genomföra årliga mätningar för att inventera andelen examensarbeten med frågeställningar inom hållbar utveckling.
Utveckla god kompetens för digital undervisning.
Arbeta utifrån Policy för digitalt lärande. Inom Sektion högskolepedagogik erbjuda stöd leda utvecklingen av undervisningen på distans.
Utifrån identifierade nyckelord göra utsökningar i DiVA med avgränsning för examensarbeten.
Funktion Undervisning
Sektionschef Högskolepedagogik
Sektionschef Forskningsstöd
2019
2019
februari 2019
Forskning
Genomföra mätningar för att årligen inventera antalet publicerade vetenskapliga arbeten inom hållbar utveckling
Utifrån identifierade nyckelord göra utsökningar i DiVA för att identifiera antalet publicerade vetenskapliga artiklar inom hållbar utveckling.
Sektionschef Forskningsstöd februari 2019
Universitetsbiblioteket Upprättad av: Catta Torhell Gäller för år: 2019
2 (4) Samverkan och
studentmedverkan Utveckla mötesplatser som främjar
tankeutbyte kring hållbar utveckling
Bjuda in studenter och forskare till OmniSpace för föreläsningar/aktiviteter inom hållbar utveckling.
Enhet kommunikation i samarbete med Mötesplats och Det kulturella universitetet
2019
Kompetensutveckling Utveckla och erbjuda fortbildning för TA- personal i hållbar utveckling Delta i
kompetenshöjande intern utbildning
Koordinatorerna för hållbar utveckling och lika villkor ansvarar med stöd från Sektion
högskolepedagogik för utveckling av utbildningen.
Uppmuntra och ge tid till att ta del av kompetensutveckling som erbjuds på universitetet eller nationellt.
Universitetskansliet tillsammans med Sektion högskolepedagogik
Chefer med personalansvar
2019
2019
Resor och transporter Underlätta och
stimulera resfria möten Noga överväga deltagande i konferenser och utbyten som kräver flygresor. Välj, i samråd med närmaste chef, om möjligt annat färdsätt.
Ta del av kompetensutveckling på distans eller genom inspelningar. Systematiskt fråga om det går att delta på externa konferenser på distans eller om inspelning sker. Sprid informationen på UB för att fler ska kunna delta.
Begär webbmöten när förlag och försäljare vill komma till oss för presentationer.
Samtliga medarbetare
Samtliga medarbetare
Samtliga medarbetare
2019
2019
2019
Universitetsbiblioteket Upprättad av: Catta Torhell Gäller för år: 2019
3 (4) Resursanvändning
Alltid ha hållbarhetsperspektiv vid beställning av fika och mat, välja närproducerat och ekologiskt, vegetariskt eller veganskt. Undvika
engångsartiklar.
Skriv in ökad satsning på e-böcker i medieplanen pga klimatskäl
Avhandlingar från andra lärosäten tar endast emot digitalt
Avsäga oss gratisutskick och
gratisprenumerationer som kommer att kastas Inventera och fasa ut/ersätt/välj ekologiska produkter
Undersöka möjligheten att ha vattenfontän/kran för påfyllning av vattenflaska och ta bort muggar på toaletterna
Hållbara julklappar
Samtliga medarbetare
Medieförsörjning
Medieförsörjning
Samtliga medarbetare
Alla som gör inköp
Lokalansvariga
Ledningsgruppen
2019
februari 2019
mars 2019
2019
2019
VT- 2019
november 2019 Övergripande UB
Punkt i medarbetarsamtal om hållbar utveckling och hållbart arbetsliv.
Chefer med personalansvar jan-feb 2019
Bilaga 1
Universitetsbiblioteket Upprättad av: Catta Torhell Gäller för år: 2019
4 (4)
Förslag som tas vidare inom organisationen till berörda avdelningar/fakulteter – ansvar ledningsgruppen
• Klimatkompensera flygresor
• Cykelställ med tak
• Lnu-cyklar vid stationen med utlån via app som IKEAs släp.
• Uthyrning/utlåning av elcyklar till personalen för resor till och från jobbet
• Tuffare mötes- och resepolicy. Alltid tåg till Sthlm borde vara rimligt annars kilmatkompenserar vi. Om flyg krävs försök få till mötet, kompensera etc digitalt istället.
• Öka tillgängligheten för cykel- och gångpendlare.
• Erbjuda dusch- och omklädningsmöjligheter samt utrymme för att kunna torka blöta kläder.
• Erbjuda cykelgarage med möjlighet att ladda elcykel
• Underlätta samåkningsmöjligheter
• Posttransposter med elbilar
• Påverka de lokala restaurangerna att göra mer för hållbarhet. T ex hämtförpackningar, vilken mat de serverar osv.
• Solceller på UB-taken och visualisera produktionen
• Tryck på för att fastighetsägarna ska se till att byggnaderna vi arbetar i är så energieffektiva som möjligt. Finns t ex värmeläckage?
• Fler områden med rörelsedetektor för belysning
• Intervjua och se vart våra gamla datorer tar vägen – öka kunskap om processer
• Bättre uppkoppling på tågen mellan Kalmar och Växjö
• Lyft fram utbildningar med hållbarhetsteman.
• Profilera universitetet som ett hållbart universitet. Visualisera allt arbete Lnu gör inom hållbarhet på webben. Visa att vi är certifierade osv.
• Maximalt återvinningsbar elektronik.
• Ökade resurser till studieverkstaden för ökad social hållbarhet
• OER – dela kursmaterial, öppna utbildningar
• Upphandling. För dialog med upphandlarna om att ställa högre krav när det gäller hållbarhet.
• Missa inte chansen att påverka inom utbildningar med många internationella studenter.
• Följa upp hur bra vi är på att sortera avfall – samarbete med LOS.
