• No results found

Seko yttrande över DS 2019:25 Krav på arbetsrättsliga krav vid inköp för bolag med statligt ägande

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Seko yttrande över DS 2019:25 Krav på arbetsrättsliga krav vid inköp för bolag med statligt ägande"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

2020-01-13 1 (1)

Seko, Service- och kommunikationsfacket

Box 1105, 111 81 Stockholm Telefon: 08-791 41 00 Organisationsnummer: 802004-5509 Besök: Hagagatan 2 Hemsida: www.seko.se Telefax: 08-21 89 53 E-post: seko@seko.se Plusgironummer: 58-8 Er referens: N2019/03037/BSÄ Vår referens: 2019-2522 Handläggare

Kristoffer Arvidsson Thonäng E-post

kristoffer.arvidsson@seko.se

Näringsdepartementet

Avdelningen för bolag med statligt ägande 103 33 Stockholm

Seko yttrande över DS 2019:25 Krav på arbetsrättsliga krav vid

inköp för bolag med statligt ägande

Seko ställer sig positiva till förslagen men anser att regeringen i sin implementering borde gå längre och ställa krav på kollektivavtal vid upphandling.

Promemorians förslag innebär att staten ålägger de statliga bolagen att tillämpa motsvarande regler om arbetsrättsliga krav vid upphandling som idag åligger upphandlande myndigheter. Skyldigheten ska dock endast åligga, precis som för upphandlande myndigheter, då det anses vara behövligt.

I dagsläget står frågan om arbetsrättsliga villkor vid upphandling oreglerad för de statliga bolagen. Seko anser det vara av vikt att regeringen är tydlig i sitt

förhållningsätt mot bolagen i syfte att de inte ska bidra till en försämring av löner och anställningsvillkor. Förslagen i promemorian innebär en förbättring mot dagens situation i detta hänseende. Seko anser dock att regeringen borde gå längre i sin reglering än vad som föreslås.

Eftersom EUs upphandlingslagstiftning inte träffar de statliga bolagen anser Seko att regeringen också kan gå längre. Staten borde ålägga bolagen att i sina upphandlingar ställa som krav på leverantören att de har kollektivavtal för sina anställda. Detta krav ska givetvis även gälla för leverantörens underleverantörer.

Kollektivavtal utgör norm på svensk arbetsmarknad och bidrar till sund konkurrens på lika villkor. Kollektivavtal ger de anställda försäkringsskydd och

tjänstepensionsinbetalningar. Dessutom innebär kollektivavtal att de anställda får löner och arbetsvillkor enligt branschpraxis. Seko anser att detta är något staten borde stimulera på svensk arbetsmarknad. Staten borde gå i bräschen för goda och sunda arbetsvillkor i Sverige.

Vänliga hälsningar

Seko, Service- och kommunikationsfacket

Valle Karlsson Förbundsordförande

/Kristoffer Arvidsson Thonäng Utredare

References

Related documents

omnämns i Lpo94 men som finns i Lgr11 var en bristvara, flera lärare kände inte att de hade kompetensen till digitala verktyg heller. Högstadieskolor var ofta bättre utrustade.

Den enskilda klienten, som tar sitt ansvar över sin situation, som det överliggande huvudtemat avgränsar oss till att förklara, konstrueras på underliggande

Standardiserade brev exempelvis "beklagar att rekryteringsprocessen drar ut på tiden" ska finnas (staden ska kunna påverka innehållet i samtliga förslagstexter).

Personer som leder arbetet på eller i anslutning till arbetsplats med kabelförläggning ska ha genomgått utbildning och ska ha lämplig kunskap som ska styrkas genom uppvisande av

Krav på särskilda arbetsrättsliga villkor som ska följas av en svensk huvudleverantör som medverkar till framställandet av en del av en vara eller tjänst som ska levereras

De arbetsrättsliga krav som ställs på huvudleverantören ska också gälla för eventuella underleverantörer i alla led som direkt medverkar till framställandet av den vara

Enligt gällande rätt ska vissa av de statliga bolagen, under vissa förutsättningar, i samband med sina inköp ställa särskilda arbetsrättsliga villkor för fullgörande av

TCO anser att det i statens ägarpolicy ska anges att bolagen med statligt ägande alltid ska överväga att ställa bättre krav än.. miniminivåer på lön, semester och arbetstid