• No results found

Växjö DFF Den Blåa Tråden, Del mars 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Växjö DFF Den Blåa Tråden, Del mars 2017"

Copied!
6
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Växjö DFF den Blå tråden

Den Blåa tråden handlar om Växjö DFF och beskriver den verksamhetsidé och vision som föreningen verkar utifrån, de värderingar som ska genomsyra föreningen och hur verksamheten ska bedrivas i styrelse och utskott. Dokumentet tydliggör hur fotbollsverksamheten är organiserad. All fotbollsverksamhet i Växjö DFF har följaktligen sin förankring i ”Den blå tråden”. Vi vill med dokumentet säkerställa en hög kvalité på vår

verksamhet och öka känslan av ”en förening”. Dokumentet skall vara levande och i takt med att föreningen utvecklas, skall även ”Den blåa tråden” göra det. Den blåa tråden ses över årligen i samband med årsmötet som beslutar om ändringar.

Växjö DFF Den Blåa tråden vänder sig till medlemmar, föräldrar, aktiva och ledare i Växjö DFF men även till sponsorer, samarbetspartners och övriga med intresse för och i föreningen.

Den blå tråden består av fyra delar.

Del 1 beskriver vision, värderingar, verksamhetsidé Del 2 beskriver Växjö DFF:s policyer

Del 3 beskriver VDFF: s syn på matchning och träningsidé.

Del 4 beskriver olika roller inom VDFF

Dokumenten finns att ladda ner från föreningens hemsida, www.vaxjodff.se Syftet med den Blåa tråden är att

skapa Vi-känsla

tillvarata det ideella engagemanget

vägleda föreningen in i en spännande framtid med nya utmaningar och nya möjligheter tydliggöra behovet av olika roller

ett samlat dokument som ger alla tillgång till det som gäller i föreningen

VÅR BLÅA VISION

VDFF ger unika förutsättningar för flick-, och damfotbollsspelare genom Stort hjärta

Elitmässig organisation Högkvalitativ fotbollsträning

Växjö DFF:s grundläggande värderingar

VDFF engagemang Långsiktighet Respekt

Gemenskap

(2)

SPELREGLER

För att gemensamt nå de mål som klubben satt upp, har föreningen utformat ”spelregler” både på och utanför spelplanen. ”Spelreglerna” är utarbetade för såväl ledare och aktiva som för föräldrar. Tänk också på att positiv attityd, ömsesidig respekt och att ha roligt är en förutsättning för att vi ska nå framgång. Både på och utanför fotbollsplanen. Tänk på att vi i samband Växjö DFF, alltid representerar klubben på bästa sätt.

Spelregler för ledare

- Vara ett föredöme för spelarna i kontakter med det egna laget, med andra lag, domare, föräldrar och publik.

- Ge spelaren beröm, utifrån spelarens förutsättningar. Växjö DFF ska utveckla glädjen med att spela fotboll.

- Hitta en roll för alla som villa vara med.

- Uppmuntra alla aktiva till att bli en god lagspelare. Växjö DFF tillämpar Fair Play.

- Välkomna nya spelare oavsett kunskapsnivå och fysisk förutsättning.

- Organisera och följa upp tränings- och tävlingsverksamhet (serier, cuper).

- Ansvara för laguttagning och matchning av spelare.

- Ha relevant utbildning för den ålder man är ledare för och ta del av erbjuden fortbildning, samt delta i gemensamma möten.

- Ska följa de träningsdirektiv som ”Den blåa tråden” innehåller, se sidan 11 och bilaga 1.

Spelregler för aktiva

- Visa kamratskap, hänsyn och respekt, och på så sätt bidra till en bra laganda.

- Hålla ordning (ex plocka in bollar, sköta sin utrustning, hålla ordning i omklädningsrum).

- Meddela närvaro och frånvaro.

- Använda vårdat språk.

Spelregler för föräldrar

- Vara ett föredöme för spelarna i kontakter med det egna laget, med andra lag, domare, andra föräldrar och publik.

- Respektera ledarnas och domarnas beslut.

- Ska engagera sig i aktiviteter och uppgifter som tilldelas laget.

FÖRENINGS POLICY

Föreningen tillämpar Fair Play. Alla aktiva, ledare och föräldrar som representerar Växjö DFF skall vara ett föredöme för idrottsverksamheten. I föreningens stöd till idrottsverksamheterna ingår inte ekonomisk hjälp till spelarköp. Ersättning utbetalas till domare enligt gängse norm. Till tränare i seniorverksamhet utgår

ersättning. Lagsammansättningen i seniorverksamheten skall till stor del bestå av spelare som fostrats i Växjö DFF egna ungdomslag. Idrottsverksamheten bedrivs enligt föreningens grundläggande filosofi, vilket innebär ett gemensamt ekonomiskt och socialt ansvar för tränare, ledare, spelare, funktionärer och föräldrar.

Föreningen verkar aktivt mot rasism, våld, droger, dopning eller annat som inte är förenligt med vår idrottsliga verksamhet. För undvikande av trafikolycka planerar vi transporterna enligt Växjö DFF:s trafiksäkerhetspolicy.

Ledarna och tränarna skall i sin planering respektera att idrottsutövarna har både rättighet och skyldighet att utöva sina olika säsongsidrotter utan att konflikter och lojalitetsintressen uppstår mellan idrotterna.

LAG POLICY

Vår verksamhet är en av de finaste sociala verksamheter som finns om vi bedriver den på rätt sätt. Naturligtvis är ungdomsledaren en mycket viktig person. Han eller hon är inte bara tränare eller ledare utan även

medmänniska, extraförälder, vägledare och föredöme. Det är alltså många förväntningar och roller som ledaren och tränaren ska leva upp till. Därtill skall en inte oansenlig mängd deltagarlistor, anmälningar med flera dokument fyllas i. För att göra det möjligt att driva våra lagen och inte belasta enskilda ledare för mycket, har föreningen beslutat att ett antal roller skall vara bemannade i varje lag. Se sidan 12-15.

(3)

LEDARPOLICY

Barn skall ha roligt i sin verksamhet – tona ner alvaret och tänk också på att barn kräver ett respektfullt bemötande. Främja kamratandan men glöm inte spelaren. Ägna tid åt alla och lyssna på alla spelare. Var positiv, uppmuntra – det skapar glädje och ökar förutsättningarna för en lyckad samvaro och bra utveckling.

Hindra aldrig barn att delta i andra idrotter. Det är nyttigt att i unga år prova på olika aktiviteter. Låt aldrig en sjuk eller skadad spelare delta i träning eller match. Som tränare och ledare har du både rättighet och skyldighet att besluta om enskild spelares deltagande, då spelarens hälsa äventyras. Uppmuntra spelare på olika nivåer att åta sig domar-, eller ledaruppdrag. Ge ungdomarna information om, och även visa i praktiskt handling, t.ex. på läger, fördelarna med rätt sammansatt kost och rätt mängd sömn. Se upp med negativ kroppsuppfattning och bantning. Skapa förutsättningar för ungdomarnas studier så att inte skolan försummas p. g. a. idrottsengagemanget.

Vi respekterar domarens uppfattning och domslut samt uppträder korrekt utanför plan. Vuxna skall alltid föregå med gott exempel. Som ledare i Växjö DFF representerar du föreningen. Beakta detta i ditt

uppträdande i olika sammanhang. Tänk också på att vara rätt klädd under träning (träningspaket) och match (ledarpaket). Match och resor. Försök alltid att entusiasmera spelare och omgivning till fina insatser inom föreningen. Växjö DFF går i inget fall, under pågående säsong, ut till andra föreningars spelare/ledare och påverkar dessa i syfte att byta förening.

FÖRÄLDRAPOLICY

Ledarna åtar sig att svara för att träningar och matcher ska fungera. Deras arbete förutsätter att de får hjälp av dig som förälder. Ledarna får ingen särskild ersättning utan avsätter egen tid för ditt barns idrottsliga fostran.

Ditt barns medverkan i föreningen ställer krav på dig som förälder. För att ditt barn skall få delta i träning och spel krävs följande:

- Du betalar medlems- och deltagaravgifter i rätt tid.

- Du hjälper till med utrustning och att passa tider.

- Du tänker på förberedelser i form av kost och sömn.

- Meddela ledarna förhinder för träning eller match i god tid, samt informera ledare om barnets allmäntillstånd.

- Du är som förälder skyldig att meddela tränare & ledare om ditt barn har kronisk sjukdom ( t.ex. astma) som kan påverka ditt barns fysiska förmåga. Viktigt är också att informera om mediciner.

- Du visar intresse för ditt barns idrott och går så ofta du kan på matcherna samt deltar på föräldraträffar.

- Du hjälper till med att tvätta matchkläder några gånger per säsong, och är chaufför vid bortamatcher

- Du ställer lagom krav på ditt barn – uppmuntra istället för att kritisera.

- Du skall i enlighet med gällande policys och instruktioner ställa upp på de arbetsuppgifter och uppdrag som krävs för att föreningen skall kunna driva sin verksamhet med nuvarande omfattning och ekonomiska förutsättningar.

- Du väntas som förälder uppträda korrekt mot tränare/ledare och respektera det träningsupplägg och den matchning som anges i detta dokument.

- Du väntas som förälder uppträda korrekt mot domare och domslut.

(4)

ANDRA IDROTTER

Växjö DFF skall verka för och medverka till att ungdomar i Växjö DFF kan utöva flera olika idrotter. Ledare har ett ansvar för att hitta lösningar där den enskilde utövaren inte hamnar i kläm. Valet att tvingas välja ”första”

idrott skall man inte behöva ta innan man är 16 år. Att man vid den åldern väljer en första idrott innebär inte att man inte kan/ får medverka i den andra idrotten. Dock kan självklart deltagande på antalet träningar påverka laguttagningar.

DROGPOLICY

Växjö DFF ställer sig bakom samhällets mål att minska drogkonsumtionen och framför allt senarelägga ungdomars drogdebut. Som en del i landets i särklass största ungdomsrörelse har vi ett medansvar när det gäller idrottsungdomars drogvanor. Genom idrottens ordinarie verksamhet lär sig barn och ungdomar att värna om sin kropp. I föreningarna blir de också delaktiga i en positiv gemenskap, som i sig fungerar

förebyggande. Kontakten med positiva förebilder i form av ledare, och äldre aktiva utgör ytterligare en positiv faktor. Det är i denna vardagsverksamhet idrottsrörelsen ger sitt viktigaste bidrag till kampen mot drogers skadeverkningar.

Utgångspunkten måste vara att idrotten ska utgöra en trygg miljö också ur drogsynpunkt. Föräldrar ska med förtroende kunna låta sina barn delta i föreningslivet. Detta ställer också krav på idrottens ledare, som i sin samvaro med barn och ungdomar måste vara medvetna om sin roll som vuxna förebilder.

Växjö DFF:s alkoholpolicy innebär:

- Att inga alkoholdrycker ska förekomma bland vare sig ledare eller aktiva i samband med idrottsverksamhet där barn och ungdomar deltar.

- Att vi i samverkan med SISU tar upp alkoholfrågorna i vår ledarutbildning för att stimulera - ledare och aktiva till diskussioner i syfte att nå en samlad policy efter våra egna förutsättningar, - Att verka för att informera barn och ungdomar i föreningen om drogers påverkan,

- Att alkohol på förenings fester inte serveras till någon under 18 år, - Att använda föreningskläder under ansvar och med respekt.

- AKTIVA Ingen alkohol vid träning och match.

- LEDARE Ingen alkohol vid träning och match. Ungdomsledare får inte dricka alkohol under läger eller andra aktiviteter där man har ansvar över ungdomarna.

- FÖRÄLDRAR Ingen alkohol i samband med träning eller match. Vid resor med ungdoms lag är det noll tolerans.

Växjö DFF:s tobak och nikotinpolicy innebär:

- Att vi som idrottsförening skall vara medveten om tobaksrökningens skaderisker och informera om detta.

- Att skapa helt rökfria idrottsmiljöer inomhus och rökfria zoner utomhus så att ofrivillig inandning av tobaksrök kan undvikas

- Att ingen försäljning av tobak och snus sker på idrottsanläggningarna.

- Att föreningsarbetet bedrivs i rökfria och snusfria miljöer

- Att ledare och aktiva blir medvetna om tobakens och snusets negativa inverkan på individ och miljö och därmed arbetar för att konsumtionen minska

- AKTIVA Vi tillåter inte att våra ungdomar använder tobak eller snus under eller anslutning till träning, tävling eller annan föreningsaktivitet.

- LEDARE Under förenings aktivitet bör man avstå från att använda tobak och snus.

- FÖRÄLDRAR Skall visa hänsyn och återhållsamhet vid användande av tobak och snus i samband med förenings aktivitet.

(5)

Växjö DFF:s Narkotika och dopningspreparatpolicy innebär:

- Allt bruk och hantering av narkotika är förbjuden i enlighet med svensk lag. All form av dopning är förbjuden i enlighet med idrottens regler, dessutom är hantering av vissa dopningspreparat (t ex anabola steroider) även förbjudna enligt svenska lag.

- Narkotika och dopningspreparat är självklart förbjudna inom Växjö DFF:s verksamhet Kosttillskott

Det är varje idrottares skyldighet att ta reda på vad man stoppar i sig. Det finns inget vetenskapligt stöd för att idrottsutövare med normal kosthållning har behov av extrakosttillskott. Att satsa på kosten är alltid ett bättre val än tillskott av olika slag. Med hänsyn till att många preparat på marknaden dessutom är otillräckligt kontrollerade och att det har visat sig att de kan innehålla dopingklassade substanser avråder RF från bruk av kosttillskott, annat än på rent medicinska grunder. Om man nödvändigtvis tycker sig behöva kosttillskott bör man använda de produkter som säljs på Apoteket.

Attityd till fusk är inte Växjö DFF:s filosofi och vi tar helt avstånd från detta!

- AKTIVA Vi tillåter inte narkotika eller dopningspreparat - LEDARE Vi tillåter inte narkotika eller dopningspreparat - FÖRÄLDRAR Vi tillåter inte narkotika eller dopningspreparat JÄMSTÄLLDHETS-, OCH INTEGRATIONSPOLICY

Flickor och pojkar, kvinnor och män inom Växjö DFF ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter och ska dela inflytande och ansvar, på alla nivåer och inom alla områden.

- Alla ska ges lika möjligheter att utöva idrott.

- Alla som vill, oavsett nationalitet, etniskt ursprung, religion, ålder, kön eller sexuell läggning samt fysiska och psykiska förutsättningar, ska få vara med i föreningsdriven idrottsverksamhet.

- Växjö DFF vill utforma verksamheten så att den ger alla som deltar en kamratlig och trygg social gemenskap.

- Allas idrottsutövning värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt.

- Alla tilldelas resurser efter samma principer, när det gäller budget, träningsanläggningar, träningstider och liknande och att allas idrottande får samma uppmärksamhet.

- Alla har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ.

- Arbetsformer och fördelning av uppdrag utformas så att alla får lika stora möjligheter att medverka.

- Det innebär att alla ges samma möjligheter att utvecklas som aktiva, ledare, tränare, anställda och förtroendevalda.

För att få tyngd och hållbarhet i vår policy kommer vi att lyfta fram den vid årsmöten, gemensamma träffar m.m. Dessutom skall vår policy finnas presenterad på vår hemsida. Ansvaret för att föreningens policy följs är alla berörda runt föreningen, men slutligen styrelsen.

TRAFIKSÄKERHETSPOLICY

- Vi startar i god tid så vi inte hamnar i tidsnöd och behöver stressa - Vi håller hastighetsbegränsningen

- Vi har inte fler barn i bilen än det finns bälte till och alla är givetvis ”bältade”

- Vi kommer utvilade och känner oss säkra som förare

- Det är en självklarhet att föraren inte är alkoholpåverkad eller använder andra droger - Vi kör i så säkra bilar som vi har möjlighet till

- Övningskörning får heller inte förekomma vid dessa resor

- Vid dåliga trafikförhållande ser vi det som en styrka att kunna ställa in färden - Vi undviker lösa föremål inne i bilen

- Om vi använder minibussar körs de bara av erfarna förare - Vid resor med stor buss anlitas endast auktoriserade bolag

(6)

- Vi vill att Du som förälder skickar med en bilkudde till ditt barn om de är under 10 år eller inte tillräckligt långa för att bilbältet skall sitta säkert.

Trafiksäkerhetspolicy, för att just DU som förälder skall kanna dig så trygg som möjligt när vi är ute och åker. Följande punkter ställer sig styrelse och ledare bakom och vi hoppas att även Du som förälder gör det när det är din tur att köra.

HANDLINGSPLAN VID MOBBNING - Vänta inte. Ta tag i problemet direkt - Tala med de inblandade var före sig.

- Ta inte parti för någon. Håll dig neutral men visa att du är engagerad - Låt dig inte påverkas av rykten. Skapa en egen bild

- Utgå från att den drabbade ger en riktig version utifrån sitt perspektiv - Våga ställa direkta frågor även om känsliga saker

- Gör klart att du inte acceptera någon form av kränkande behandling i föreningen.

- Fråga den utsatte vilket stöd han eller hon behöver

- Informera och samråd med någon ur styrelsen, men låt informationen stanna i en så liten krets som möjligt.

References

Related documents

innovationssystem (Vinnova) samt Vetenskapsrådet att ta fram ett förslag till strategi för det svenska deltagandet i Europeiska unionens ramprogram för forskning och

Regeringen stöder EU:s utrikestjänst EEAS arbete med förhandlingarna med Kina om en ny gemensam handlingsplan för samarbetet mellan EU och Kina fram till år 2025.. Diskussionen

Om ersättningsbostaden är en fastighet och om den skattskyldige har haft eller avser att ha utgifter för ny-, till- eller ombyggnad av ersätt- ningsbostaden under

Flertalet kommuner som svarat på enkäten menar att de känner till hyresgarantier men de använder inte verktyget eftersom; de inte ser att målgruppen finns, kräver för

Uppsiktsansvaret innebär att Boverket ska skaffa sig överblick över hur kommunerna och länsstyrelserna arbetar med och tar sitt ansvar för planering, tillståndsgivning och tillsyn

The meeting is a joint meeting announced to the members of the Danish Society of Otolaryngology Head and Neck Surgery (DSOHH), Danish Society of Ophthalmology, Danish Society

Huvudskälet var att sänka produktionskostnaden genom att skapa förutsättningar för en god konkurrenssituation.. Genom delade entreprenader

Figur 8 visade att utsläppen av koldioxid har från sektorerna bo- städer och service tillsammans minskat med ca 20 % under åren 1995 till 2000 utan hänsyn tagen till inverkan av