• No results found

Minnesanteckningar från digital nätverksträff med regionala samordnare den 12 maj 2020 Inledning

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Minnesanteckningar från digital nätverksträff med regionala samordnare den 12 maj 2020 Inledning"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Sida 1 av 5

Minnesanteckningar från digital nätverksträff med regionala samordnare den 12 maj 2020

Inledning

Det första digitala nätverksträffen med regionala samordnare och certifierare inleddes med en kort sammanfattning av dagens program och upplägg. Två punkter, Aktuellt från VO-College och Logga och varumärkesarbetet VO-Collegefinns på programmet. Först sker presentationer.

Frågor och reflektioner skrivs i chatten. Efter respektive presentation sammanfattas de frågor som finns i chatten. Dessa besvaras eller kommenteras antingen under mötet eller direkt till frågeställaren via mejl alternativt i samband med dokumentationen som kommer att finnas på VO-College hemsida under regionala samordnares sida.

Ett medskick till samtliga

Fundera även på frågor/ områden att diskutera med andra samordnare där ni själva kan bjuda in till digitala möten utifrån gemensamma områden (mindre grupper – lättare med dialog) Skriv dessa frågor/områden i chatten, eller hör av er i efterhand. Vi kan på det sättet

förhoppningsvis fånga frågor/områden och mäkla inför eventuella digitala möten. Många av er har redan etablerade kontakter med andra regionala samordnare. Men några är nya i sina roller och kanske kan detta underlätta. Värt ett försök i alla fall.

Aktuellt i VO-College

Allmän lägesbeskrivning och omvärldsspaning

Nationella kansliet arbetar hemifrån på distans sedan två månader tillbaka. Möten med nationella rådet och styrelsen har också varit på distans. En digital föreningsstämman med VO- College nationella parter är planerad till den 27/5.

SKR och Kommunal har genom förhandlingar med regeringen fått igenom ett äldreomsorgslyft på 2,2 miljarder under 2020 - 2021. 10 000 fler undersköterskor och vårdbiträden kan

kompetensutvecklas och tillsvidareanställas. Arbetsgivarna kan heltidsanställa personer som idag har visstidsanställning och arbetet kan kombineras med utbildning där staten kommer stå för lönekostnaden under utbildningstiden.

Socialstyrelsen har tagit fram ett introduktionspaket i två delar. Introduktionspaketet är framtaget mot bakgrund av rådande situation med covid-19. Materialet uppfyller inte de rekommendationer som Socialstyrelsen har om kompetens hos personal inom området.

Så snart möjlighet ges efter rådande situation, bör personal få komplettera sin kompetens i enlighet med de allmänna råd som finns. De allmänna råden stämmer väl överens med yrkespaken inom VO-College.

IT & Telecomföretagen inom Almega har tillsatt en arbetsgrupp med anledning av Peter Larssons betänkande Framtidens teknik i omsorgens tjänst. Arbetsgruppens uppdrag är

(2)

Sida 2 av 5 förbereda arbetet med några av förslagen i utredningen och VO-College kansli är inbjudna att delta i arbetet. Lite svårt för oss som en partsgemensam organisation att delta aktivt då vi än inte känner till hur parterna ställer sig till de olika förslagen i betänkandet. Betänkandet är ute på remiss och remisstiden går ut den 14 augusti.

Utredningen nationell samordnare för kompetensförsörjning i vård och omsorgs

Det har varit svårt för utredningen, som för många andra, de har fått ställt in och ställt om det mesta av det planerade arbetet. Nu kommer utredningen bjuda in till digitala dialogseminarier som kommer handla om hållbar kompetensförsörjning inom vård och omsorg om äldre.

Programmet är på ca 2 timmar och kommer vara vid 10 olika tillfällen. Två tillfällen i juni och resterande dialoger kommer vara till hösten. Inbjudan och mer information om de digitala dialogseminarierna skickas i ett separat mejl efter mötet.

Eventuellt kommer utredningen vara med på nätvecksträffen den 27 oktober.

Nationellt vårdkompetensråd

Regeringen har tillsatt ett nationellt vårdkompetensråd som administreras av Socialstyrelsen.

Det är ett rådgivande samverkansforum mellan regioner, kommuner, lärosäten, Socialstyrelsen och Universitetkanslerämbetet. Rådet ska bl.a. långsiktigt samordna och kartlägga och verka för att effektivisera kompetensförsörjningen av personal inom hälso- och sjukvården.

Rådets uppdrag ska inriktas på de professioner eller kompetenser som kräver

högskoleutbildning. Eventuellt kommer representant från vårdkompetensrådet att delta i nätverksträffen 27 oktober.

Samarbete med Arbetsförmedlingen

Validering och arbetsmarknadsutbildning till vårdbiträde är nu igång. Utbildningen är igång på 10 orter och med rådande läge med ökad arbetslöshet kommer eventuellt fler orter bli aktuella. Arbetsförmedlingen har haft ett webinarie där VO-College medverkade för att informera om utbildningsvägar och jobb inom vård och omsorg.

Semesterstängt på kansliet

VO-College kansli kommer ha semesterstängt i tre veckor. v 28 - 30 dvs 6/7 – 31/7.

Årets handledare 2020 och 2021

VO-College rikskonferens är flyttad till 2021 på grund av omständigheter kring corona och ovissheten i när det går att träffas igen i en stor konferens. Som en följd av det och den ökade arbetsbelastningen inom vård och omsorg är nomineringstiden för den nationella utmärkelsen framflyttad. Den länk där nomineringen läggs in kommer vara öppen från den 1 augusti till den 30 november. Länken skickas till regional samordnare när det närmar sig.

Det innebär också att 2020 års handledare och 2021 års handledare tar emot utmärkelsen under samma år. Om det blir vid ett eller två tillfällen är oklart i nuläget.

Förhoppningen är att alla regionala college uppmärksammar en kandidat i år och nominera denne till den nationella utmärkelsen. Det är alltid viktigt att uppmärksamma handledarna som gör ett fantastiskt bra och viktigt jobb. I år är det viktigare än någonsin med positiva inslag i vardagen.

(3)

Sida 3 av 5

Kriterieöversyn

Regionala college, certifierarna och nationella råddet har varit remissinstans för VO-College uppdaterade kriterier. Många bra synpunkter har kommit in och kansliet har bearbetat kriterierna utifrån synpunkterna. Senare den här veckan träffas kansliet certifierarna för att fortsätta arbetet. Kriterierna är de samma för alla typer av ansökan, regional, lokal, anslutande utbildare eller återcertifiering. Nästa steg är att bryta ner frågorna till kriterierna så att de anpassas till respektive typ av ansökan.

De uppdaterade kriterierna gäller från januari 2021 men vi får räkna med att både nuvarande och uppdaterade kriterier kommer användas under det kommande året. De certifieringar som påbörjats med nuvarande kriterier slutförs också med nuvarande kriterier. Det gäller även de återcertifieringar som väntar under 2021.

Certifieringar 2020

Regionala samordnare har rapporterat planerade certifieringar under 2020 till kansliet.

Prognosen visar ca 30 anslutande utbildare och fem lokala college.

Återcertifieringen i Kronoberg som skulle ägt rum under våren är framflyttad till hösten på grund av corona. Halland, Skåne, Stockholmsregionen och Värmland lämnar in sina

återansökningar nästa vår. De har påbörjat sitt arbete. I nästa vecka samlas berörda regionala samordnare till digitalt möte med Ann Gripenlöf för att gå igenom vad som ska göras och vad som förväntas vid en återcertifiering. Samma rutin, med förberedande möte, upprepas för regionala samordnare i Västerbotten, Västernorrland, Västmanland och Östergötland efter sommaren. Då är det dags för dem att påbörja arbetet med sina återcertifieringar.

Flera utbildare har fått tillfälliga godkännanden under våren då certifieringssamtal genomförts per telefon eller i digitala möten. När det återigen går att resa och besöka skolorna genomförs besök hos dessa utbildare på vanligt sätt. Certifierarna träffar då lokal ordförande, Kommunal, lärare och elever på skolorna och tittar på lokalerna.

Lägesbeskrivning Språkutveckling

Vi arbetar vidare med att lyfta frågor kring språkutveckling på jobbet. Under året med hjälp av främjande medel kommer vi att bygga en plattform www.spraketpajobbet.se. Målgrupp är ledningen och medarbetare. Målet med plattformen är att lyfta frågor kring språkutveckling och underlätta för ledningen att se vad som kan göras och varför.

Utbildning till språkombudsutbildare är flyttat till början hösten med start 31/08. Men det kanske kommer behöva flyttas igen till senare under hösten. Beskedet kring detta kommer i slutet av maj/början av juni.

ESF- projekt i VO-College

Fokus Yrkesutbildning VO är nu avslutat. Hemsidan uppdateras med projektresultat, bland annat den uppdaterade handledarutbildningen med de nya modulerna om inkludering och språk. En film om den nya språkmodulen kommer att finnas på hemsidan inom kort. En del nytt finns på hemsidan, som exempelvis reportage om peer learning, både ur ett forskarperspektiv och ett praktikerperspektiv. Dessutom kommer ett reportage om

Yrkesambassadörsutbildningen, som bland annat genomförts i Kronoberg, finnas som inspiration på hemsidan snart. Flera av projektets resultat finns med i den uppdatering av kriterier som pågår. Bland annat är områden som attraktion, språkutveckling och

arbetsplatslärande mer synliga i förslaget till uppdaterade kriterier. Det är ett exempel på att

(4)

Sida 4 av 5 projektets resultat lett till strategisk påverkan i VO-College.

Även om projektet är avslutat så fortsätter arbetet med att utveckla VO-College, förhoppningsvis med stöd av olika delar av verktygslådan som tagits fram i Fokus Yrkesutbildning VO.

Validering vård och omsorg (VVO) - Projektets analys- och planeringsfas pågår och där har i stort sett samtliga regionala samordnare bidragit genom att besvara ett antal frågor kopplat till validering i respektive regionalt VO-College. Syftet var att få underlag för fortsatt planering av projektets arbete. Under hösten kommer frågor att ställas till yrkesverksamma inom validering, för att få en bild av hur metodmaterialet används/fungerar samt behov av

kompetensutveckling kopplade till VO-College valideringsmodell. Arbetet under våren kommer handla om att sammanställa resultatet på frågorna som besvarats och efter analys av dem även påbörja arbetet med den enkät som ska skickas ut till yrkesverksamma inom validering i höst.

Rekrytering av delprojektledare i projektet pågår och flera har visat intresse. Sista

ansökningsdag är den 24 maj. I höst kommer en uppdatering av metodmaterialet som ingår i VO-College valideringsmodell att göras, utifrån det nya innehållet i Vård- och

omsorgsprogrammet.

Kompetensutvecklingen som kommer baseras på svaren på enkäten som skickas ut i höst och planeras tillsammans med regionala samordnare/ college kommer starta 2021. Eventuellt kan någon aktivitet i projektet genomföras under hösten, men utifrån rådande läge är det svårt att planera för. Någon pilotomgång kan också eventuellt genomföras i något regionalt VO-College.

Mer info kommer.

Logga och varumärkesarbetet VO-College

Åsa Gunnarsson, Anders Malmsten K6 konsulter och Janne Larsson grafisk formgivare som arbetar tillsammans med Åsa och Anders gav en lägesbeskrivning och berättade om fortsatt arbete. Deras presentation, dock utan den nya loggan, finns här:

https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/kommunikation- regsamordnare12maj-utanlogga.pdf

Frågor att diskutera i mindre grupper

De frågor/ områden som fanns i chatten och som handlade om att identifiera områden att diskutera med andra samordnare där ni själva kan bjuda in till digitala möten utifrån gemensamma områden var:

Uppföljning – Susanne Rosenström VO-College Skåne tog upp den frågan. Kontakta Susanne om du vill diskutera just uppföljning.

Carin kommenterar i efterhand

VO-College kansli har påbörjat arbetet med att ta fram förslag på underlag till ny regional verksamhetsuppföljning. Arbetet utgår från verksamhetsplanen 2020 och framöver kommer förslaget vidareutvecklas i samverkan med nationella rådet, regionala samordnare mfl. Mer info kommer framöver.

Erfarenhetsutbyte/nätverk för dialog om frågor kopplat till kommande utbildningssatsning, för att utbyta erfarenheter och lära av varandra. Togs upp/ instämdes i av flera, exempelvis (om jag minns rätt) Ann-Chatrin Gilbertsson VO-College Göteborgsregionen, Catarina Lindahl- Petäjä, Kronoberg, Kicki Player Pellby, Boråsregionen. Det kan vara flera som var intresserade.

(5)

Sida 5 av 5

Avslutning

Om det är frågor eller funderingar som inte blivit besvarade, eller uppkommer efter mötet är det bara att höra av sig till oss på kansliet, eller till varandra (se ovan). Zenita avslutade med att säga att vi hoppas att vi kan ses på en nätverksträff i Stockholm den 27 oktober som planerat. Det får tiden utvisa, men redan planerat är en digital nätverksträff den 8 september kl.10.00 – 12.00. Inbjudan kommer.

Anteckningarna skrevs med stafettpinne av oss på kansliet

References

Related documents

Ta fram förslag på mallar Registrering av SIP tex KVÅ kod Anordna grundutbildningar i SIP Anordna fördjupningsutbildningar i SIP Följa upp och

Att ta över ansvaret att utse samordnare för Göteborgs Stads medborgarvittnen och därmed ansvar för samordning, kommunikation och administration av medborgarvittnena, kommer

gionalt skyddsombud aktivera det lokala skyddsarbetet och se till att detta fungerar tillfredsställande samt ge råd och stöd på olika sätt. Där det påkallas av lokalt

• FVIS, framtidens vårdinformationssystem i Regionen, Malin Johansson Olofström är nu anställd på 20% i Regionen tom vecka 51 och stödjer regionen i arbetet med ersättare för

I Region Mitt går det se att trafikarbetet (all personbils- och lastbilstrafik) ökar i samtliga län från basåret (2017) till prognosåret (2040) i BP2020.. Ökningarna i

- De, enligt önskemål arrangerade politikerdialogerna om regelverk och ekonomiska förutsättningar för kommunens mottagande och etablering av nyanlända flyktingar och

• Representation från Nära Mat ingår i Livsmedelsverkets nationella nätverk för hållbara kostvanor tillsammans med Malin Sand ,Region Norrbotten, vilket har bidragit till

Konceptet för skoltävlingar och prova på aktiviteter inom vård och omsorg finns och är paketerat på ett lättillgängligt sätt, så att regionala och lokala VO-College lätt