Folkhälsomyndigheten 2015-04-16
Malin Bergqvist
Folkhälsosamordnare/
Drogsamordnare Åre kommun Maria Warne
Lektor Avdelningen för hälsovetenskap
Mittuniversitetet
+ =
ETT SAMVERKANSPROJEKT
MELLAN PRAKTIKER OCH FORSKARE
VARFÖR ÄR DET VIKTIGT?
Projektet på rätt spår mot målen
Trovärdiga resultat
Lär av varandra/Lär tillsammans
Forskningen direkt användbar
Direktkontakt med forskningsområdet
KOMPLETTERA VARANDRA OCH LÄRA TILLSAMMANS
Foto: Jonas Kullman Foto: Maria Warne
Trygg i Åre –Arbetsgivare mot droger, är en samverkanssatsning mellan kommunen, näringslivet, hälsocentraler och polis mot droger och brott i Åre kommun för trygghet och kvalitet för invånare och besökare.
ARBETSGIVARE MOT DROGER
SITUATIONEN I ÅRE
Åre har varje säsong ca 2000 säsongsanställda
Många arbetar inom hotell- och restaurangbranschen
De flesta är under 30 år.
Turistort, skidort
MÅL
HUVUDMÅL PROJEKTET:
Minska användandet av alkohol- och narkotika på arbetsplatser med säsongsanställd personal i Åre kommun.
RESULTATMÅL
Ökad kunskapsnivå hos arbetsgivare om av förekomsten av alkohol och narkotika samt alkoholens och narkotikans skadliga effekter
Ökade förebyggande insatser mot alkohol och narkotika på arbetsplatser såsom policys, handlingsplaner, utbildningsinsatser och lättillgänglig
informationshämtning.
Ökad förmåga till tidiga insatser vid misstanke om alkohol- eller narkotikamissbruk på arbetsplatser.
Ett tydligt ställningstagande mot alkohol och narkotika på arbetsplatser i Åre kommun.
DROGFÖREBYGGANDE ARBETE PÅ ARBETSPLATSER I ÅRE MED STÖD FRÅN FOLKHÄLSOMYNDIGHETEN
Gemensam policy och handlingsplan
Utbildningar i alkohol- och narkotikafrågor
Råd- och stödkontakt samt lokalt nätverk
Aktiv hemsida
• Hur ska vi veta att vi håller oss på rätt spår?
• Hur ska vi veta om vi har
nått målen?
FÖLJEFORSKNING/
LÄRANDE UTVÄRDERING
En lärande utvärderare följer projektet från start till slut och bistår kontinuerligt med att återkoppla relevanta observationer som kan hjälpa projektet att uppfylla sina målsättningar på bästa sätt.
Tanken är att utvärderaren skall involvera projektdeltagarna i utvärderingsarbetet genom att skapa förutsättningar till
reflektion så att ett lärande uppstår.
Begreppet följeforskning kan sägas vara en omskrivning av vad man på EU-nivå kallar on-going evaluation
FORSKARE PÅ BESÖK I EN ANNAN
VÄRLD
Hur och när?
Följeforskning/Lärande utvärdering
”Blick utifrån” kontinuerlig reflektion om projektets utveckling i relation till projektets mål.
Möten forskare och projektledare en gång i månaden
Forskarna deltar på styrgruppsmöten ca en gång i månaden
Baslinjeundersökning enkäter, intervjuer
Uppföljande undersökning
Rapport med återkoppling och diskussion i styrgruppen
FORSKNINGSUPPLÄGG
Följeforskning: bollplanksmöten projektledare, styrgruppsmöten 2014
• Enkät till
medarbetare i företag med
säsongsanställda
• Enkät till chefer i företag med
säsongsanställda
• Etablera kontakt med externa forskare
2016
Kvalitativ studie medarbetare
Uppföljning av enkät till
medarbetare.
Uppföljning chefer
Intervju styrgrupp 2015
• Intervjuer av chefer
• Framtagande av rapporter och manus
• Artiklar
RESULTATREDOVISNING
Rapporter
Kapitel i antologi om Jämställdhet och arbetsliv
Vetenskapliga artiklar
FRAMGÅNG OCH HINDER
Kommunicera tidiga resultat
Vara ödmjuk inför spridande av vad som kan upplevas som känsligt
Snabbt ta tag i ”konflikter eller missförstånd”
Involvera erfaren forskare och ”ung forskare”
Svårt arbeta innan projektet beviljats
Lagen om offentlig upphandling
Kommunikatör i projektet
Svårigheter med datainsamling
VINSTER MED SAMARBETET
Lärande direkt i möten: styrgrupp och projektledare- forskare
Projektet håller fokus
Tillförlitlig kunskap om situationen i Åre som går att använda lång tid framöver
Trygghet för målgruppen och andra om lärandet från projektet.
Forskning och praktik närmare varandra = högre kvalitet, trovärdighet, inspiration, motivation,
meningsfullhet.
www.are.se/tryggiare
