• No results found

Jaget, laget och företaget

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Jaget, laget och företaget"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Jaget, laget och företaget

Låt dig inspireras att använda elitidrottens framgångsfaktorer i ditt företag.

Lyssna på Magnus Johansson och Håkan Ericson när de delar med sig av sina erfarenheter från elitidrotten om att bygga framgångsrika team, vad

forskningen säger och hur man leder den nya generationen.

Det här är föreläsningen som ger dig verktygen till bestående förändring!

(2)

Jaget

Varje människa har i sitt DNA en första tanke gällande alla förändringar: Vad kommer detta att betyda för mig?

Magnus Johansson och Håkan Ericson har båda funnit att just koppling till de individuella må- len och lagets mål är centralt för framgången inte minst för de nya generationerna.

Nittiotalisterna och millenisterna är sina egna va- rumärken idag. Det behöver de få vara för att nå

sin fulla potential – det finns en enorm kraft i det!

När den kraften får näring kommer förståelsen och motivationen att växa för att också hjälpa Laget och Företaget. Först då kan alla bli vinnare.

När vision och mål är tydliga, och när individen är klar över vad som förväntas av hen från företa- gets sida, skapar man både företagets och indivi- dens egna utvecklingsresa.

(3)

Laget

Att laget har en stor betydelse för företagets fram- gång är sedan länge känt men vägen mot att bygga ett framgångsrikt lag kan vara nog så utmanande.

Vi står inför ett skifte där vägen till att skapa framgångsrika lag går via individerna.

Magnus och Håkan delar med sig av sina er- farenheter från många år som ledare och spelare inom fotboll och hockey på elitnivå. De har båda hittat nycklar till varför vissa lag lyckas så mycket

bättre än andra. En av nycklarna är att kombinera tydliga gemensamma mål för laget kopplade till företagets övergripande mål tillsammans med tyd- liga och engagerande Jag-mål för alla.

Genom att fånga upp värdet för varje individ och coacha individen till att hitta sitt bidrag till laget skapas viljan att nå sina egna och företagets mål.

Laget blir därmed verktyget att nå både individens egna och företagets mål.

(4)

Företaget

Genom att arbetar parallellt med de tre nivåerna Jaget, Laget och Företaget skapas förutsättning- arna att nå den fulla potentialen med företagets tillgängliga resurser.

Styrelse och ägare tillsammans med verkstäl- lande ledning har det övergripande ansvaret, men för att få effekt, fart och kraft mot målen

måste individen beröras, göras delaktig och kun- na svara på frågan ”vad ger det mig?”

CENT Managements beprövade och välrenom- merade koncept CENT Leader Canvas hjälper dig att kombinera individens drivkraft med lagar- betets överlägsna effekter kopplat till företagets mål och vision för att nå full potential.

(5)

Håkan Ericson och Magnus Johansson vänder upp och ner på begrepp och ”sanningar” med ny metodik baserad på forskning och erfarenheter från deras karriärer. De vill skapa högpresterande team med välmående som framgångsfaktor!

Håkan Ericson

landslagsledare som vunnit EM-guld på U21-nivå. Guldet blev möjligt genom ett väloljat team på både le- dar- och spelarnivå. ”Att se individen i kollektivet och sedan skapa förståelse för samarbetets överlägsna kraft ser jag som min specialitet.”

Magnus Johansson

Efter avslutad idrottskarriär med 200 landskamper med Tre Kronor, åtta världsmästerskap och ett OS arbetar Magnus idag med teamutveckling, indi- viduell coaching och föreläsningar om Jaget-Laget-Företaget. Hans främsta kompetensområden är teamutveckling och individens ansvar i gruppen.

CENT MANAGEMENT AB Snickaregatan 22, 582 26 Linköping • 013-24 41 50 • info@centfu.se För dig som vill mer. Vi hjälper ägare, styrelse och ledning att bidra till företagets framgång

och nå full potential. – Hur kan vi hjälpa dig?

References

Related documents

Konjunkturinstitutets gör inte prognoser för inrikes och utrikes födda, men implicit innebär den här redovisade prognosen att sysselsättningsgraden för utrikes födda fortsätter

Konjunkturinstitutet gör inte prognoser för sysselsättningen uppdelat på inrikes respektive utrikes födda, men ju längre högkonjunkturen består, desto högre är sannolikheten

4 Le- dande indikatorer för tjänstebranscherna visar också på en av- mattning under senare tid, vilket tyder på att nedgången i tjäns- teexporten inte enbart beror på

För att finansiera ett bibehållet offentligt åta- gande och samtidigt hålla det offentliga sparandet på noll behö- ver skattekvoten – skatter och avgifter som andel av BNP – öka

Revide- ringarna av prognosen för Sverige 2015−2016 beror i huvudsak på starkare utfall för BNP och arbetsmarknaden samt att den kraftigt ökade flyktinginvandringen bidrar till en

bidrag till vissa hjälpmedel för handikappade.. Genom de

cember 1968 — alltså när lagen hade gällt under nästan ett halvt år — skrev till ommunerna och erinrade om att en ny aS hade införts och för det andra att nian inte förrän

Det här är för mig helt främman- de argumentering. En anledning till våra goda siffror i dels riksdags- valet och dels EU-valet är att många av våra väljare är f.