• No results found

Policy kring sociala medier, privat mail och privata telefonnummer Förskolorna Lorensberga skolområde 2017-18

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Policy kring sociala medier, privat mail och privata telefonnummer Förskolorna Lorensberga skolområde 2017-18"

Copied!
1
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Policy kring sociala medier, privat mail och privata telefonnummer

Förskolorna Lorensberga skolområde 2017-18

Vi som arbetar i förskolan har en tydlig yrkesroll, ett tydligt uppdrag och i vår roll som pedagoger representerar vi alltid vår verksamhet. Det är därför viktigt att vi på ett tydligt sätt har möjlighet att skilja på när vi är professionella och när vi är

privata. Vi behöver också ett verktyg för att undvika den stress det kan innebära att alltid vara tillgänglig. Vi måste kunna få skilja på yrkesliv och privatliv.

Vi har därför valt att arbeta fram en policy för sociala medier (t ex Facebook bloggar och Twitter), privat mail och privata telefonnummer.

 Vi pedagoger diskuterar aldrig förskolan på sociala medier. Vi vet aldrig vad som kan provocera eller uppröra någon och även en positivt menad

kommentar kan uppfattas på ett helt annat sätt.

I en liten kommun som Ludvika kan vi förstås inte undvika att pedagoger har vårdnadshavare som vänner på sociala medier.

 För den kontakt mellan förskolan och vårdnadshavare som inte sker på förskolan hänvisar vi till förskolans telefonnummer, Unikum och

pedagogernas mailadresser inom ludvika.se (inte privata telefonnummer, privat mail eller sociala medier).

 Om vi upptäcker en diskussion kring vår verksamhet mellan vårdnadshavare på sociala medier kommenterar vi inte. Vi delger våra kollegor och vår

förskolechef och tar omedelbart upp frågan med de vårdnadshavare som diskuterat. Vi uppmanar vårdnadshavarna att kontakta oss direkt om det är något man funderar över eller har synpunkter på.

 Vi informerar på föräldramöten och vid inskolningar om vår policy.

 På förskolan är det extra viktigt för pedagogerna att vara närvarande i sitt arbete genom exempelvis observera barnens lek eller vara delaktiga i den.

Det är därför inte tillåtet att använda egen mobiltelefon för privat bruk under arbetstid.

References

Related documents

Därför har företaget tagit fram en handbok för deras sociala medier, vilket gör att alla kanaler, både centralt och lokalt, har en gemensam plattform att utgå ifrån vilket leder

Although single duration times become more and more equal (stable) while a user gets used to a particular LP pair, the implementation of an identity verification system, which

Här kommer vi att titta närmare på våra frågeställningar; Finns det något samband mellan hur mycket studenterna använder sociala medier och studenternas grad av social aktivitet

Studiens empiri kommer att analyseras utifrån de fyra olika förhållningssätt som Ollier- Malaterre m.fl upprättat med hjälp av begreppen segmentera eller integrera och verifiera eller

men att sociala medier som till exempel bloggskrivande och engagemang i communities, i stor utsträckning handlar om självuttryck och nära relationer är väldokumenterade i

Syftet med uppsatsen är att skapa en ökad förståelse till ledares användande av sociala medier samt undersöka på vilket sätt ledare anser att deras användande kan påverka deras

Studien har även syftet att undersöka sociala mediers påverkan, detta för att skapa ökad reflektion och kunskap om sociala medier för att förhindra framkomsten

Uppsatsen syftar till att skapa förståelse för hur medieföretag arbetar internt med strategier och policys för sociala medier, samt hur detta påverkar de anställda på