Teckenförklaring
A1=Anders; A2=Annika; J1=Jesper; J2=Johan; S1=Sabina; S2=Sarah
Citat
Citaten längst ner i varje ruta är utvalt för att det enligt oss på bästa sätt speglar den ”allmänna åsikten” bland våra sex respondenter.
Påståenden
Påstående: Matchning innebär att arbetskraft och arbetsmarknad möts, och att det resulterar i anställningar.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, J2, S1, S2
S2: Tillgodose både vad arbetsmarknaden behöver för kompetens, men också låta individer, så långt det är
möjligt, att välja utifrån vad de är intresserade av.
Påstående: Matchningsskalan visar tydligt konflikten mellan olika behov.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J2, S1, S2 J1
J2: Intressant sätt att illustrera den spänning som finns i det här hela tiden.
Påstående: Matchning är till för både samhällets och individernas behov.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J2, S2 J1, S1
S2: När man jobbar med det jag gör så är det alltid en balans mellan samhällets behov och individens
önskemål.
Påstående: En lyckad matchning innebär att individen trivs och utvecklas samtidigt som företaget får den kompetens som efterfrågas.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, J2, S1, S2
A1: Arbetsgivare får den kompetens de efterfrågar och kan förhoppningsvis växa som företag, på samma
Påstående: När matchningen inte fungerar kan det innebära väldigt negativa effekter för individer.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, J2, S1, S2
J1: Det allt ifrån total utbränning, sjukhusvistelse, att aldrig komma tillbaks till arbetsmarknaden igen.
Påstående: När matchningen inte fungerar får inte företag och organisationer rätt kompetens, vilket innebär olika typer av negativa effekter för verksamheten.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, S1, S2 J2
S2: Att man rent praktiskt inom näringsliv och arbetsmarknad rent generellt inte får kompetent personal för
den verksamhet man väljer att bedriva, så det blir inte bra.
Påstående: Samhällets matchningsinsatser leder till att den totala arbetslösheten minskar.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, J2, S1, S2 A2, J1
J2: Ja, genom att man tydligare skulle utbilda mot bristyrken, kanske subventionera på olika sätt och vis,
informera mer, locka mer till den typen av utbildningar. Ja det tror jag.
Påstående: Behovet av matchning kommer att öka framöver.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, S1, S2 J1, J2
S2: Ja, jag tror faktiskt det (---) det har blivit någon snedfördelning någonstans liksom, det finns
arbetsgivare som står utan personal, men det finns ingen att rekrytera, för det finns inte rätt kompetens.
Påstående: Brist på färdigheter och personliga egenskaper ökar risken att inte få någon anställning.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J2, S1 J1, S2
J2: Bristande självförtroende. De vågar inte exponera sig, de vågar inte ta plats.
Påstående: Brist på formell kompetens ökar risken att inte få någon anställning.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, S1, S2 J1, J2
A1: Kompetensen finns inte att tillgå. Man hittar helt enkelt inte personer med rätt kompetens. Troligtvis på
Påstående: Det geografiska läget påverkar människors chanser att få en anställning.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, J2, S1, S2
A2: Ja, till viss del, absolut (---) är det så att du bor i en mindre ort i typ Norrlands inland, det är inte säkert
att det finns så många jobbtillfällen där, då är det klart att det påverkar.
Påstående: Att vara anställningsbar innebär att ha rätt formell kompetens för jobbet.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A2, J1, J2, S1, S2 A1
J2: Att ha rätt kompetens vid rätt givet ögonblick (---) det kan vara allt ifrån, traditionell
utbildningskompetens, akademisk kompetens, certifikat av olika slag kanske.
Påstående: Rätt attityd och inställning kan ibland kompensera bristen på formell kompetens.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A2, S1, S2 A2, J1, J2
S2: Man behöver inte alltid ha den högsta utbildningen eller den längsta erfarenheten men man kan liksom
hävda sig på något sätt och visa att man… vem man är ändå liksom.
Påstående: Psykisk ohälsa och/ eller bristande social kompetens minskar anställningsbarheten.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, S2, J2 J1, S1
J2: Sen är det ju också mera personlighet, social kompetens, jag tycker nog att toleransen för avvikelser eller
udda eller starka personligheter har minskat, det ska vara en perfekt kandidat på alla bredder.
Påstående: Vi har stött på teknologisk arbetslöshet inom vår organisation, och tror att detta kommer öka arbetslösheten framöver.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A2, S1 J1, J2, A1, S2
A1: Vi tenderar väl att hitta nya vägar för att lösa arbetslöshet, vi är så pass kreativa människan, har det
Påstående: Samhället behöver ta ett större ansvar för utbildningens dimensionering.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, S1, S2 A2, J1, J2
S1: Jag kan tycka att det är lite konstigt att högskoleutbildningar, till exempel, bara får starta om och om
och om igen. Fast man vet att behovet inte finns, det finns inte en chans för den här studentgruppen att ta sig ut på andra sidan och få ett jobb liksom.
Påstående: Vi bör vara mer styrande i hur vi erbjuder olika typer av utbildningsinsatser.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J2, S1, S2 J1
J2: Genom att man tydligare skulle utbilda mot bristyrken, kanske subventionera på olika sätt och vis,
informera bättre, locka mer till den typen av utbildningar.
Påstående: Vi bör arbeta mer med att marknadsföra/synliggöra jobb där vi tror det finns en framtid.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, J2, S1 J1 A2, S2
A1: Det handlar om att skapa ett intresse kring det, skapa en image som gör att: Det är hit jag vill nå.
Påstående: Vi bör dela på de jobb som finns för att låta fler komma i arbete.
Instämmer Instämmer inte Ej relevant svar
A1, A2, J1, J2, S1, S2
A2: Jag tror att människor orkar mer och blir mer produktiva om man jobbar kortare och intensivare dagar,