Några avslutande frågor.
Markera för varje påstående i vilken grad Du instämmer och ringa in en siffra på skalan.
50 Förändringarna i Din arbetssituation från LK-Städ till Din nuvarande syssel- sättning har för Dig personligen upplevts som bra.
Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet
Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet
51 Vad tror Du att Du gör om fem år?
...
...
...
...
52 Vad hoppas Du att Du gör om fem år? ...
...
...
...
Övrigt: Ta gärna upp annat som Du tycker är viktigt att tala om, men som vi inte har formulerat frågor för ... ... ... ... ... ...
När en konkurrensbaserad utförar- och beställarmodell infördes i Linköping Kommun flyttades all städpersonal över till den nybildade resultatenheten LK-Städ. Vi vill veta vad som hänt alla de personer som var anställda hos LK-Städ 1992 och ber Dig fylla i detta frågeformulär. Det är viktigt att Du besvarar frågorna utifrån Dina egna erfarenheter och upplevelser och ju fler frågor Du svarar på desto djupare och mer nyanserad blir den bild vi får. Alla svar behandlas konfidentiellt.
Frågorna är uppdelade under olika rubriker – Vad gör du idag?, Din bakgrund, Din anställning hos Städ i Linköpings kommun, Din anställningen hos Städ & Miljö, Delägarskap i personalbolaget Städ & Miljö, Kommunen och facket, Din arbets- situation idag och framöver.
Vad gör Du idag?
1 Vilken är Din sysselsättning idag? Arbetar i hemmet
Studerar hos ... Är anställd hos kommunen Heltid Deltid Arbetsuppgift ...
Är anställd hos Heltid Deltid Arbetsgivare ...
Arbetsuppgift ...
Har eget företag inom ... - branschen Är pensionerad
Är sjukledig Är föräldraledig Är arbetslös
Annat, ange vad ... ... …...
Enkät för tidigare anställda inom LK-Städ och som nu är anställda hos Städ & Miljö
Din bakgrund
2 Ditt födelseår ... man kvinna 3 Hur är Dina familjeförhållanden?
Gift/sambo Ensamstående Änka/Änkling Frånskild
4 Hur många barn har Du ... och hur många är under 18 år? ... 5 Vilken utbildning har Du?
Folk- och grundskola Realskola, flickskola Folkhögskola
Gymnasium
Yrkesutbildning ... Annat ...
6 Vad hade Du för sysselsättning omedelbart innan Du anställdes hos ”Städ” i Linköpings kommun?
Arbetade i hemmet Studerade
Var anställd hos kommunen Heltid Deltid Arbetsuppgift ...
Var anställd hos Heltid Deltid Arbetsgivare ...
Arbetsuppgift ...
Hade eget företag inom ... - branschen Var föräldraledig
Var arbetslös
Under årens lopp har mycket hänt inom städområdet. I slutet av 1970-talet ville kommunen t.ex. att all städning skulle ske dagtid. Under 1980-talet kom en ekonomisk kris och Städ utsattes för många omorganisationer och sparbeting. 1992 bestämde kommunledningen att varje enhet skulle vara självförsörjande. Städ blev en kringtjänst. Här är vi mest intresserade av perioden efter 1992 när enheten LK-Städ hade bildats och när nytänkandet aktivt skulle genomföras.
Din anställning hos Städ i Linköpings kommun
7 När anställdes Du på kommunens Månad ... År ... städavdelning?
8 Vilken typ av anställning hade Du Fast År ... perioden efter 1992? Vikarie År ... 9 Arbetade Du hel- eller deltid Heltid
perioden efter 1992? Deltid ... tim./vecka Timanställd, ca ... tim./vecka 10 När på dygnet arbetade du? Morgon Dagtid Kväll 11 Var arbetade Du? ...
... 12 Hade Du andra arbeten samtidigt med anställningen på LK-Städ?
Ja hos ... ... tim./vecka
Nej
13 Studerade Du samtidigt med anställningen på LK-Städ?
Ja hos ... ... tim./vecka
Nej
1992 började kommunen konkurrensutsätta LK-Städ och privata entreprenörer fick tillfälle att erbjuda sina tjänster.
15 När LK-Städ förlorade städområden – fick Du då erbjudande om fortsatt anställning hos den nya entreprenören?
Nej
Ja Hos vem/vilka? ... År ... ... År ... 16 Om Du svarat JA ovan men tackat nej till en anställning –
varför antog Du inte erbjudandet att följa med till de nya entreprenörerna? (Ange ett eller flera alternativ)
Du fick obekvämare arbetstid hos entreprenören Du fick längre arbetstid hos entreprenören Du fick kortare arbetstid hos entreprenören Du fick lägre lön hos entreprenören
Du fick sämre semesterförmåner hos entreprenören Du fick sämre pensionsförmån hos entreprenören
Du ansåg Dig ha större chans till ”omplacering” inom kommunen Du ville inte börja arbeta hos ett konkurrerande städbolag
Du ville inte byta arbetskamrater
Du trodde att LK-Städ skulle finnas kvar Annat
...
Nedan följer några påståenden Ditt arbete hos LK-Städ.
(Tänk på perioden strax innan Du började på Städ & Miljö.)
Markera för varje påstående i vilken grad Du instämmer och ringa in en siffra på skalan.
17 Du kunde göra ett bra jobb på LK-Städ
18 Du gick till jobbet på LK-Städ med glädje
19 Arbetet på LK-Städ medförde ingen möjlighet till personlig utveckling Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer
inte alls helt och hållet
Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet
Instämmer 1 2 3 4 5 6 7 Instämmer inte alls helt och hållet
Konkurrensen inom branschen skärptes och två stora nationella städbolag tog betydande marknadsandelar. Även mindre lokala företag gjorde inbrytningar. Att finna nya former för LK-Städs verksamhet prioriterades av kommunstyrelsen. 1995 ombildades LK-Städ till ett helägt kommunalt aktiebolag i syfte att på sikt bli ett helägt personalbolag – Städ & Miljö.
Uner hela omstruktureringsperioden som började 1992 försvann antällda åt olika håll och vid olika tidpunkter. Några gick till Vreta Kloster, några till Rehab och andra sökte anställning hos det nya personalbolaget.