Jag kommer nu ställa ungefär 30 frågor handlar om hur din arbetssituation har förändrats på grund av den pågående pandemin. Intervjun kommer att ta ungefär 15-20 minuter och består av fem delar. I den första delen kommer jag ställa frågor kort om hur du arbetar nu. I den andra delen om hur din arbetssituation såg ut innan pandemin. I del tre kommer frågorna handla om hur din arbetssituation ser ut idag jämfört med tidigare. I del fyra om hur det ser ut med
sammankomster på arbetsplatsen och den sista delen avslutas med lite formalia. Innan vi börjar, har du några frågor kring intervjun?
Då sätter vi igång med den första delen: *Obligatorisk
1. Vad är din arbetsbeskrivning? *
På följande tre frågor ska du svara på en 1-4 gradig skala där 1= ingenting och 4= helt och hållet
2. Hur stor del av din arbetstid arbetar du på distans just nu? *
Markera endast en oval.
1 2 3 4
3. Hur stor del av arbetstiden arbetade du på distans innan pandemin?
Markera endast en oval.
4. Hur stor var din erfarenhet av arbete på distans innan pandemin? *
Markera endast en oval.
1 2 3 4
5. När gick du över till arbete på distans?
6. Vad har varit svårast med att gå över till arbete på distans enligt dig? *
Andra delen. Kommande frågor kommer att handla om hur arbetet såg ut när det till stor del bara var på kontoret. Försök tänka tillbaka och kom ihåg hur det fungerade då.
På följande frågor kommer du få fyra svarsalternativ
8. Innan du gick över till arbete på distans, hur ofta träffade du dina kollegor fysiskt?
*
Markera endast en oval. Flera gånger i veckan ett enstaka tillfällen per vecka några gånger per månad mer sällan
9. Innan du gick över till arbete på distans, hur ofta träffade du din nuvarande chef fysiskt? *
Markera endast en oval. Flera gånger i veckan ett enstaka tillfällen per vecka någon gång per månad mer sällan
10. Hur självständigt kunde du välja och prioritera dina arbetsuppgifter när arbetet skedde på kontoret? * Markera endast en oval.
1 2 3 4
11. Hur pass standardiserade anser du att dina arbetsuppgifter var när arbetet skedde på kontoret? (med standardiserad menas att det finns ett tydligt korrekt sätt att utföra
arbetsuppgiften, alltså att det inte finns så mycket svängrum för kreativitet för att lösa arbetsuppgiften) * Markera endast en oval.
1 2 3 4
12. Hur resultatstyrda var dina arbetsuppgifter när arbetet skedde på kontoret? *
Markera endast en oval.
1 2 3 4
Tredje delen. Kommande frågor kommer att handla om hur arbetet ser ut idag när stor del av arbetet sker på distans.
På följande frågor kommer du få svara på en fyrgradig skala
13. Hur självständigt kan du välja och prioritera dina arbetsuppgifter nu när arbetet sker på distans? *
Markera endast en oval.
1 2 3 4
14. Hur pass standardiserade anser du att dina arbetsuppgifter är nu när arbetet sker på distans? (med standardiserad menas att det finns ett tydligt korrekt sätt att utföra arbetsuppgiften, alltså att det inte finns så mycket svängrum för kreativitet för att lösa arbetsuppgiften) * Markera endast en oval.
15. Hur resultatstyrda är dina arbetsuppgifter nu när arbetet sker på distans? *
Markera endast en oval.
1 2 3 4
16. Upplever du någon skillnad i uppföljningen av ditt arbete nu när arbetet sker på distans?
Markera endast en oval. Mer
Lika mycket som tidigare Mindre
På kommande frågor kommer du få fyra svarsalternativ
17. Hur ofta träffar du dina kollegor fysiskt? *
Markera endast en oval. Flera dagar i veckan ett enstaka tillfällen per vecka någon gång per månad mer sällan
18. Hur ofta träffar du dina kollegor i digitala möten? *
Flera dagar i veckan ett enstaka tillfällen per vecka någon gång per månad mer sällan
19. Hur ofta träffar du din nuvarande chef fysiskt? *
Markera endast en oval.
Flera gånger i veckan ett par enstaka gånger i veckan någon gång per månad mer sällan
20. Hur ofta träffar du din nuvarande chef i digitala möten? *
Markera endast en oval. Flera dagar i veckan ett par enstaka gånger i veckan någon gång per månad mer sällan
21. Anser du att relationen mellan dig och dina kollegor har förändrats efter att verksamheten gått över till distans? *
Markera endast en oval.
22. Anser du att relationen mellan dig och din närmaste chef har förändrats efter verksamheten gått till distans? * Markera endast en oval.
1 2 3
23. Anser du att förtroendet mellan dig och dina kollegor har förändrats sedan arbetet gått över till distans? * Markera endast en oval.
1 2 3
24. Anser du att förtroendet till din chef har förändrats sedan arbetet gått över till distans? *
Markera endast en oval.
1 2 3
25. Hur upplever du att kommunikationen har förändrats på arbetsplatsen sedan den gick över till distans vad gäller effektivitet? Har kommunikationen blivit: * Markera endast en oval.
Effektivare Ineffektivare
27. Anser du att den digitala arbetsplatsen leder till fler eller färre missförstånd? *
Markera endast en oval. Fler
Färre
28. Vad tror du att det beror på?
29. Upplever du att konflikter är svårare eller enklare att hantera på distans?
Markera endast en oval. Svårare
Enklare
30. Upplever du att konflikter är mer långdragna på distans, eller hanteras de snabbare än tidigare?
mer långdragna snabbare
31. Hur upplever du att din arbetsmotivation har påverkats av att arbeta på distans?
*
Markera endast en oval.
1 2 3
Fjärde delen: Nu kommer du få frågor angående hur sociala sammankomster har gjorts både före och efter distanseringen.
32. Brukar ni ha regelbundna sammankomster, såsom julbord, sommarfest eller after work?
*
Markera endast en oval. Ja
Nej
34. OM JA Har de uteslutits eller anpassats på något sätt?
Sista delen. Och nu kommer några avslutande frågor om dig
35. Hur länge har du arbetat på Handelsbanken? *
36. Vilket år är du född? *
37. Finns det någonting som du skulle vilja ta upp eller tillägga som du anser att ja har missat att fråga?
Bilaga 2 – Intervjuguide chefer