GRI STANDARDER / OMRÅDEN UPPLYSNING BESKRIVNING HÄNVISNING KOMMENTAR / UTLÄMNANDE
Organisationsprofil GRI 102:
Generella upplysningar (2016)
102-1 Organisationens namn 43
102-2 Viktiga varumärken, produkter och tjänster
43
102-3 Huvudkontorets lokalisering 66
102-4 Länder där organisationen är verksam 43
102-5 Ägarstruktur och bolagsform 43, 147
102-6 Marknader där organisationen är verk-sam
43, 135
102-7 Bolagets storlek 1, 60-61
102-8 Personalstyrka 117
102-9 Organisationens leverantörskedja 118-119
102-10 Väsentliga förändringar 128
102-11 Tillämpning av försiktighetsprincipen 128 102-12 Medlemskap i hållbarhetsinitiativ 32-33, 85
102-13 Engagemang i organisationer 125
Strategi
102-14 Uttalande av vd om hållbarhets- frågornas relevans för bolaget
8
Etik och integritet
102-16 Bolagets värderingar, principer, stan-darder och normer för uppförande
55-56, 85, 114-115
Styrning
102-18 Redogörelse för bolagsstyrning 84-85, 87, 112 Intressentdialog
102-40 Intressentgrupper som involverats av företaget
128-129
102-41 Andel anställda med kollektivavtal 117 Samtliga anställda omfattas av kollektivavtal. Fabege tillhör arbets- givarorganisationen Almega.
102-42 Identifiering och urval av intressenter 128 102-43 Tillvägagångssätt vid kommunikation
med intressenterna
128-129
102-44 Viktiga områden som har lyfts via kom-munikationen med intressenter
128-129
Redovisningsprofil
102-45 Enheter som omfattas av redovis-ningen
80-81, 128
102-46 Process för att identifiera innehåll och avgränsningar för redovisningen
128
102-47 Identifierade väsentliga aspekter 128 102-48 Förklaring av effekten av förändringar
av information i tidigare redovisningar och skälen för dessa
128
102-49 Väsentliga förändringar som gjorts sedan föregående redovisningsperiod vad gäller avgränsning och omfattning
128
102-50 Redovisningsperiod Kalenderår 2020
102-51 Datum för senaste redovisning Hållbarhetsredovisning 2019, utgiven
februari 2020
102-52 Redovisningscykel Kalenderår
102-53 Kontaktuppgifter för frågor om redo-visningen
151
102-54 Uttalande om att redovisningen följer GRI Standards
128
102-55 GRI-index 130-132
102-56 Externt bestyrkande 133
GRI-INDEX
131 FABEGE ÅRSREDOVISNING 2020
GRI STANDARDER / OMRÅDEN UPPLYSNING BESKRIVNING HÄNVISNING KOMMENTAR / UTLÄMNANDE
Stadsdelar
Avgränsning: Relevant UO då Fabeges verksamhet och delaktighet i stadsutvecklingsprojekt kan bidra till smart infrastruktur samt trivsamma och säkra miljöer.
Indirekt ekonomisk påverkan
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 106-107, 131
GRI 203 Indirekt ekonomisk påverkan (2016)
203-1 Investeringar i infrastruktur och tjänster
106-108
Fastigheter Energi
Avgränsning: Väsentlig IO och UO genom de koldioxidutsläpp som energianvändningen ger upphov till.
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 89, 109-112, 131
GRI 302: Energi (2016) 302-1 Energianvändningen inom organisationen
109-112
302-3 Energianvändning per kvm 109-112
Utsläpp
Avgränsning: Relevant IO och UO genom de koldioxidutsläpp som energianvändningen ger upphov till.
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 89, 108, 110-112, 131
GRI: 305 Utsläpp (2016) 305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1)
32, 104 108-110, 112
305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2)
32, 104 108-110, 112
305-4 Växthusgasutsläpp per kvm 109-110
Avfall
Avgränsning: Relevant IO genom det avfall som uppkommer på våra egna kontor. Relevant UO genom det avfall som uppkommer hos våra hyresgäster GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2,
103-3
Hållbarhetsstyrning 89, 110-112, 131
GRI: 306 Avfall (2016) 306-2 Total avfallsvikt per typ och hanteringsmetod
109
Medarbetare
Avgränsning: Relevant IO genom att Fabege erbjuder sina anställda en utvecklande, säker och hälsosam arbetsmiljö, samt relevant UO genom att detta gör Fabege till en attraktiv arbetsgivare för potentiella medarbetare.
Anställning
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 85, 89, 112, 114-116, 131
GRI 401: Anställning 401-1 Nya anställda och personalomsättning 72, 117 Fabege redovisar ej fullt ut enligt GRI-standards. Enbart andel av totalt anställda redovisas.
Anställdas hälsa och säkerhet
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 85, 89, 112, 114-116, 131
GRI 403: Hållbarhetsstyrning för Hälsa och säkerhet (2018)
403-1 Hälso- och säkerhetshanteringssystem 114-116, 118-120
403-2 Riskidentifiering, riskbedömning och incidentundersökning
114-116, 118-120
403-3 Hälsovårdstjänster 114-116, 118
403-4 Samråd och kommunikation om arbetshälsa och säkerhet
114-116, 118-119
403-5 Arbetstagarutbildning om arbetshälsa och säkerhet
114-115, 118
403-6 Främjande av arbetstagarnas hälsa 114-115, 118-120 403-7 Förebyggande och lindring av
arbets-miljöers hälsa och säkerhet
114-115, 118-120
GRI 403: Anställdas hälsa och säkerhet (2018)
403-9 Arbetsrelaterade skador 117, 120
GRI-INDEX
132 FABEGE ÅRSREDOVISNING 2020
GRI STANDARDER / OMRÅDEN UPPLYSNING BESKRIVNING HÄNVISNING KOMMENTAR / UTLÄMNANDE
Medarbetare, forts.
Kompetensutveckling för anställda
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 85, 89, 112, 114-116, 131
GRI 404: Kompetensutveckling för anställda (2016)
404-3 Andel anställda som får regelbunden utvärdering av sin prestation och karri-ärutveckling
115 Fabege redovisar ej fullt ut ernligt GRI-standards. Enbart andel av totalt anställda redovisas.
Mångfald och jämställdhet
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 85, 89, 112, 114-116, 131
GRI 405: Mångfald och jämställd-het (2016)
405-1 Mångfald och jämställdhet inom orga-nisationen
72, 117
Icke-diskriminering
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 85, 89, 112, 114-116, 131
GRI 406: Icke-diskriminering (2016) 406-1 Antal fall av diskriminering och hante-ring av dessa
85
Leverantörskedja
Avgränsning: Relevant UO då Fabege ställer höga krav på sina leverantörer och IO då detta arbete skapar en medvetenhet och stolthet bland medarbetarna.
Leverantörsbedömning
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 55-56, 112, 118-120, 132
GRI 414: Leverantörsbedömning av påverkan på samhället (2016)
414-1 Andel nya leverantörer som granskats avseende sociala aspekter
119-120
GRI 308: Leverantörsbedömning av miljöpåverkan (2016)
308-1 Andel nya leverantörer som granskats avseende miljöaspekter
119-120
Finansiering
Avgränsning: Relevant IO och UO då Fabeges verksamhet är beroende av ett långsiktigt ekonomiskt gott resultat och finansiering som bidrar till en hållbar utveckling.
Grön finansiering
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 46-47, 105, 122-123, 132
Företagsspecifik Andel grön finansiering 39, 105, 122 Kunder
Avgränsning: Relevant IO och UO då goda kundrelationer påverkar både återköpsgrad och nyuthyrning Certifierade fastigheter
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 89, 112, 124, 132
Företagsspecifik Andel certifierade fastigheter 110-111 Affärsetik och moral
Avgränsning: Relevant IO och UO då Fabeges uppförandekod och skattehantering påverkar både medarbetare, samarbetspartners och samhället i stort.
Antikorruption
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2016) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 55-56, 85, 89, 112, 125, 132
GRI 205: Antikorruption (2016) 205-3 Antal bekräftade fall av korruption och vidtagna åtgärder
125
Skatt
GRI 103 Hållbarhetsstyrning (2019) 103-1, 103-2, 103-3
Hållbarhetsstyrning 89-90, 125, 132
GRI 207: Hållbarhetsstyrning för Skatt (2019)
207-1 Inställning och hantering av skatt 86-87, 87, 89-90, 125
207-2 Styrning, kontroll och riskhantering av skatt
55, 89-90, 97, 125
207-3 Intressentengagemang och hantering av skattefrågor
55, 123, 128
GRI 207: Skatt (2019) 207-4 Skatteinformation 43, 45, 55, 60, 61, 66, 75,
117 UO = Utanför organisationens gränser
IO = Inom organisationens gränser GRI-INDEX
133 FABEGE ÅRSREDOVISNING 2020
TILL FABEGE AB (PUBL), ORG.NR 556049-1523
Inledning
Vi har fått i uppdrag av styrelsen i Fabege AB (publ) att översiktligt granska Fabege ABs hållbarhetsredovisning för år 2020. Företaget har definierat hållbarhetsredovisningens omfattning på sidorna 100-132 i detta dokument varav den lagstadgade hållbarhetsrapporten definieras på sidorna 130-132.
Styrelsens och företagsledningens ansvar
Det är styrelsen och företagsledningen som har ansvaret för att upprätta hållbarhetsredovisningen inklusive den lagstad-gade hållbarhetsrapporten i enlighet med tillämpliga kriterier respektive årsredovisningslagen. Kriterierna framgår på sidan 130-132 i hållbarhetsredovisningen, och utgörs av de delar av ramverket för hållbarhetsredovisning utgivet av GRI (Global Reporting Initiative) som är tillämpliga för hållbar-hetsredovisningen, samt av företagets egna framtagna redovisnings- och beräkningsprinciper. Detta ansvar inne- fattar även den interna kontroll som bedöms nödvändig för att upprätta en hållbarhetsredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentlig-heter eller misstag.
Revisorns ansvar
Vårt ansvar är att uttala en slutsats om hållbarhetsredovis-ningen grundad på vår översiktliga granskning och lämna ett yttrande avseende den lagstadgade hållbarhetsrapporten.
Vårt uppdrag är begränsat till den historiska information som redovisas och omfattar således inte framtidsorienterade uppgifter.
Vi har utfört vår översiktliga granskning i enlighet med ISAE 3000 Andra bestyrkandeuppdrag än revisioner och översiktliga granskningar av historisk finansiell information.
En översiktlig granskning består av att göra förfrågningar, i första hand till personer som är ansvariga för upprättandet av hållbarhetsredovisningen, att utföra analytisk granskning och att vidta andra översiktliga granskningsåtgärder. Vi har utfört vår granskning avseende den lagstadgade
hållbar-hetsrapporten i enlighet med FARs rekommendation RevR 12 Revisorns yttrande om den lagstadgade hållbarhetsrap-porten. En översiktlig granskning och en granskning enligt RevR 12 har en annan inriktning och en betydligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i övrigt har.
Revisionsföretaget tillämpar ISQC 1 (International Standard on Quality Control) och har därmed ett allsidigt system för kvalitetskontroll vilket innefattar dokumenterade riktlinjer och rutiner avseende efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder för yrkesutövningen och tillämpliga krav i lagar och andra författningar. Vi är oberoende i förhållande till Fabege AB enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.
De granskningsåtgärder som vidtas vid en översiktlig granskning och granskning enligt RevR 12 gör det inte möjligt för oss att skaffa oss en sådan säkerhet att vi blir medvetna om alla viktiga omständigheter som skulle kunna ha blivit identifierade om en revision utförts. Den uttalade slutsatsen grundad på en översiktlig granskning och granskning enligt RevR 12 har därför inte den säkerhet som en uttalad slutsats grundad på en revision har.
Vår granskning av hållbarhetsredovisningen utgår från de av styrelsen och företagsledningen valda kriterier, som definieras ovan. Vi anser att dessa kriterier är lämpliga för upprättande av hållbarhetsredovisningen.
Vi anser att de bevis som vi skaffat under vår granskning är tillräckliga och ändamålsenliga i syfte att ge oss grund för våra uttalanden nedan.
Uttalanden
Grundat på vår översiktliga granskning har det inte kommit fram några omständigheter som ger oss anledning att anse att hållbarhetsredovisningen inte, i allt väsentligt, är upprät-tad i enlighet med de ovan av styrelsen och företagsled-ningen angivna kriterierna.
En lagstadgad hållbarhetsrapport har upprättats.
Stockholm den 1 mars 2021 Deloitte AB
Peter Ekberg Auktoriserad revisor
OM REDOVISNINGEN