Medarbetarskap

Vad tycker medarbetare om förändringen av deras arbetsstation?

Antal

respondenter

Tycker förändringen är mestadels positiv 6 respondenter

Är likgiltiga med förändringen 2 respondenter

Tycker förändringen är mestadels negativ 2 respondenter Tabell 2, Vad tycker medarbetare om förändringen av deras arbetsstation?

4.2 Medarbetarskap

Förändringen av arbetsstation har gjort medarbetare mer positiva till jobbet och upplever att de blivit mer motiverade till arbetet. Friheten som givits vid hemarbetet har gjort att

medarbetarna fått ta mer egna initiativ vilket i sin tur givet de mer ansvar vilket gör att de känner sig mer motiverade och känner mer engagemang till arbetet.

“Idag är min arbetsstation helt annorlunda och det passar mig så mycket bättre med friheten att arbeta var man vill och arbetet har också med förändringen av arbetsstationen blivit mer

flexibel. Det känns som vid hemarbetet har vi anställda visas vad vi kan göra och därmed litar ledningen mer på oss vilket givit mig mer ansvar och också en liten nytändning till

jobbet.”

(Respondent 8)

“Jag tycker att i och med förändringen så jag blivit mer motiverad till jobbet, på något sätt så känns arbetet mer meningsfullt när man får större frihet och det har gjort att jag blivit mer

taggad på jobbet!”

(Respondent 5)

36

Det går att se att medarbetarnas engagemang har ökat med förändringen av deras

arbetsstation, flertal av respondenterna påpekar att jobbet känns mer meningsfullt och att de känner blivit mer engagerade i arbetet igen.

”Gillar förändringen, vet inte om jag inbillar mig men tycker jag blivit mer engagerad till arbetet. Att jobba hemifrån har gett mig mer frihet i arbetet och jag bestämmer mer själv över

arbetet vilket passar mig super!”

(Respondent7)

De anställda upplever mer engagemang till arbetet vilket resulterar i att de tar mer initiativ till arbetet och mer ansvar. Respondenterna känner också att med denna förändring fått mer ansvar, detta upplever samtliga respondenter som positivt samt roligt att få mer ansvar i sitt arbete. Att de fått förtroende av företaget gör att de känner mer meningsfullhet och

engagemang till arbetet.

4.3. Arbetsstationen

Längre in i intervjuerna ställdes frågor mer specifikt om deras arbetsstation, hur den såg ut tidigare, hur den ser ut idag samt hur de upplever den nya arbetsstationen. Det går att se i intervjuerna med medarbetare att distansarbete passar de flesta, men att det finns de som tycker om att ha en bestämd plats, samma varje dag och chefen nära som säger åt dig vad du ska göra.

“Min arbetsstation var tidigare bestämd på ett kontor. Jag satt vid en skön stol, med ett skrivbord som var höj och sänkbart. Jag hade lätt tillgång till kollegor och allt jag kunde

tänka mig för att genomföra mitt arbete.”

(Respondent 2)

Det finns även de som uppskattar förtroendet de fått av företaget och trivs väldigt bra med att kunna få arbeta mer fritt och i en större utsträckning arbeta när de behagar.

“Innan var min arbetsstation fast på kontor cirka 50 minuter hemifrån, idag är

arbetsstationen där jag själv vill att den ska vara. Jag vet att en del kollegor har gjort ett litet hemmakontor men jag flyttar ständigt min arbetsstation, jag har nämligen ett landställe som jag numera kan jobba vid och jag älskar det! Så skönt kunna välja var jag vill arbete och inte

37

vara fast hemma under vardagarna.”

(Respondent 7)

“Innan så var min arbetsstation fast och bestämd och på samma plats. Den var i princip alltid densamma och förflyttades aldrig. Nu i efterhand så tycker jag att det var väldigt stel

och tråkig.”

(Respondent 3)

“Jag har så mycket mer frihet nu, jag kan arbeta vart jag vill och de flesta har ändå vissa tider att anpassa sig efter, men jag kan jobba helt fritt och när jag vill! Älskar det!’’

(Respondent 1)

Det går att se att arbetsstationen som de tidigare jämförs nu som väldigt stel och samma varje dag, vilket går att se bland respondenterna att de flesta ogillade. Det går att se att för vissa passade det bättre och var skönare i form att det ständigt på samma ställe medan de flesta gillar att arbetsstationen har gått mot att bli mer flexibel. Många av respondenterna gillar friheten och flexibilitet med arbetet som förändringen medfört.

“Min nya arbetsstation är exakt som jag vill att den ska vara, och om jag ska vara ärlig så förändras den varje dag. Jag jobbar ibland i köket, ibland i sängen och ibland utomhus. Hela

förra sommaren jobbade jag faktiskt utomhus och det var helt underbart. Mitt arbete har blivit så flexibelt i både när jag genomför arbetet och var jag genomför det! Mycket

motiverade och kul att få ta lite egna initiativ kring jobbet.”

(Respondent 5)

”Men min arbetsstation har blivit mycket bättre skulle jag ändå påstå. Jag har fått mycket mer frihet, både var arbetet ska genomföras och sen har arbetet blivit mer flexibelt också genom lite mer frihet av hur man själv lägger upp arbetet. Min arbetsstation idag är långt ifrån lika proffsig som den var på kontoren, sitter på köksstol och har ett litet skrivbord. Vi har snackat lite inom företaget om hemarbete ska fortsätta efter Covid-19 och då snackades det eventuellt om att få en liten peng för att fixa ett litet hemmakontor, det tror jag hade varit

riktigt najs!”

(Respondent 3)

38

“Arbetsstationen som jag har idag är annorlunda än vad jag haft tidigare under mina år som jag arbetet, innan har min arbetsstation alltid varit på ett kontor omgiven med andra kollegor. Idag sitter jag hemma i ett litet kontor som jag och min fru inrett och arbetar på dagarna. Skulle säga att arbetsstationen är bättre på alla sätt idag. Jag har själv inrett mitt kontor och jag har allt jag kan tänka mig för att genomföra ett bra arbete. Min arbetsstation ser i princip likadan ut fast lite bättre, och minus kollegor vilket har sina för och nackdelar!”

(Respondent 4)

Arbetsstationerna har förändrats genom att tidigare varit på en bestämd plats och för samtliga respondenter ett kontor omgiven med medarbetare. Idag ser arbetsstationerna olika ut för varje medarbetare. Det gemensamma med allas arbetsstationer är friheten som respondenterna ofta tar upp, att kunna arbeta flexibelt och att arbetsstationen kan förändras lätt. Utav samtliga svar av respondenterna går det inte att tyda ett tydligt svar hur deras arbetsstationer idag ser ut då allas är olika och varje respondent har valt att anpassa arbetsstationen för sig själv! Den gemensamma faktorn är dock att arbetsstation är numera inte bestämd. Det tas upp om att arbetsstationerna kan utvecklas, många sitter på dåliga stolar och saknar en del bekvämlighets faktorer. Respondent tre tog upp om att få ersättning av företaget vid eventuell fortsättning av hemarbete för att kunna uppgradera sin arbetsstation hemma.

4.3.1 Saknaden från förra arbetsstation

När de anställda får frågan om vad de saknar från deras föregående arbetsstation ges en tydlig uppfattning av vad som saknas på deras arbetsstationer. Det som togs upp mest av

respondenterna var det sociala, de saknar att kunna snabbt prata med en kollega om jobbet och sen snacka lite lätt om personliga saker. Det tas även upp saknaden av en del

bekvämlighet faktorer som lätt tillgång till kopiator, en skön stol att sitta i på dagarna och även avsaknad av en lite mer proffsig arbetsstation.

” Jag tror dock att det jag saknar mest från min förra arbetsplats är det sociala. Jag saknar mina medarbetare, saknar våra raster och samtal. Måste säga sättet jag jobbar på nu är inte

särskilt socialt, spenderar mesta delen ensam. Även om det är skönt med friheten att arbeta

39

var man vill så är vi ändå flockdjur och det sociala är en viktig del! Tror att det sociala går att lösa när Covid-19 är över och tror nödvändigtvis inte det är hemarbetets fel.”

(Respondent 1)

“Jag saknar att ha en proffsig arbetsstation, min förra arbetsstation kände jag mig stolt över, jag hade mitt eget rum som jag inrett fint och lagt tid på! Idag är min arbetsstation inte alls

samma, lite ytlig kanske men saknar det materiella som jag tidigare hade!”

(Respondent 10)

“Saknar inte särskilt mycket men snacka lite gött med kollegorna saknar man samt att hemma har jag ingen kopiator vilket jag saknar också.”

(Respondent 4)

Vad saknar du från din förra arbetsstation?

Antal respondenter

Saknar de sociala aspekterna 5 respondenter

Saknar de materiella aspekterna 2 respondenter

Saknar både materiella och sociala aspekter 2 respondenter

Saknar ingenting 1 respondent

Tabell 3, Vad saknar du från din förra arbetsstation?

När frågan vad som saknades från föregående arbetsstation blev svaren att fem av

respondenterna saknade de sociala aspekterna, allt från att lätt kunna fråga en kollega, snacka lite gött med kollegorna samt fikapauserna var saknat. Två av respondenterna svarade att de

40

saknade olika materiella saker från arbetsstationen som tex tillgång till kopiator. Två

respondenter saknade både de sociala aspekterna och materiella saker. En respondent saknade ingenting.

4.3.2 Positiva med nya arbetsstationen

Frågan ställdes även om vad som är bra med deras nya arbetsstationer. En fråga som ger en tydlig bild av hur respondenterna upplever de positiva aspekterna av förändringen.

”Det absolut bästa är friheten, jag kände aldrig att jobba hemifrån var något jag ville innan Covid-19, men det är helt underbart att jobba hemifrån. Att kunna arbeta var jag vill sparar

mig mycket tid och pengar som jag inte längre behöver lägga på resan till jobbet.”

(Respondent 6)

”Flexibilitet och friheten som denna förändring medfört är det absolut bästa, jag jobbar var jag vill och jag idag har arbetet blivit mer flexibelt så tiderna jag jobbar är inte alltid samma,

superskönt ifall jag en dag känner mig lite seg i sängen, då kan jag ta en extra timmes sömn och därmed blir jag mer produktiv också i stället för att vara trött hela dagen.”

(Respondent 7)

Vad är bra med din nya arbetsstation?

Antal respondenter

Friheten att kunna arbeta vart man vill 4 respondenter

Arbetet har blivit mer flexibelt 2 respondenter

Både friheten och mer flexibelt arbete 2 respondenter

41

Andra saker 2 respondenter

Tabell 4, Vad är bra med din nya arbetsstation?

När respondenterna fick frågan om vad som var bra med deras nya arbetsstation så fanns det en genomgående röd tråd genom intervjuerna. Medarbetaren gillar att deras nya

arbetsstationer har givit de mer frihet, samt att arbetet blivit mer flexibelt. Av tio respondenter svarade åtta i någon grad att deras arbetsstation blivit mer flexibel eller givit de mer frihet.