Vision har genomfört en undersökning gällande utsattheten för hot, våld och personangrepp inom socialt arbete. I undersökningen ingår även frågor om huruvida incidenter polisanmäls, av vem polisanmälan gjorts, hur man ser på arbetsgivarens stöd och förebyggande arbete. Denna bilaga redogör för några av resultaten nedbrutet för de som har sin arbetsplats belägen inom Visions område Sydost. Område Sydost omfattar huvudsakligen Jönköpings län, Kronobergs län, Kalmar län, Gotlands län och Östergötlands län. Resultaten jämförs med siffrorna totalt för hela landet. Totalt svarade 1433 personer på enkäten varav 263 personer som arbetar inom område Sydost. För en mer utförlig resultatredovisning, metodbeskrivning och för att ta del av Visions förslag för att öka tryggheten för medlemmar inom socialt arbete hänvisas till
huvudrapporten.
Närmare fyra av tio inom socialt arbete i område Sydost har utsatts det senaste året 38 procent av respondenterna i område Sydost svarar att de har utsatts för en eller flera former av hot, personangrepp och våld under det senaste året. Det är en hög siffra men något lägre än för landet totalt (45 procent). Olika former av hot är det vanligaste att utsättas för.
Figur 1 Har du med anledning av din yrkesutövning under de senaste tolv månaderna blivit utsatt för något eller några av dessa incidenter? (flera svar möjliga)
Bas: Samtliga (n totalt=1417, n område Sydost=261)
4%
3%
15%
17%
28%
2%
4%
11%
13%
29%
Näthat/kränkningar/personangrepp/förtal via till exempel sociala medier, insändare,
Fysiskt våld Annan typ av kränkning, hat, hot eller våld Muntliga eller skriftliga direkta hot Muntliga eller skriftliga förtäckta eller diffusa
hot
Arenorna för att utsättas är många
Det är vanligast att utsättas direkt på arbetsplatsen följt av att bli utsatt via telefon eller mail.
Något större andel har utsatts vid/i hemmet i område sydost jämför med i landet i stort. Det förekommer även att ens barn blir utsatta i förskolan/skolan med anledning av förälderns yrkesutövning.
Figur 2 Var eller i vilket forum blev du eller din närstående utsatt? (flera svar möjliga) Bas: De som svarat att de själva eller någon av deras anhöriga blivit utsatta (n totalt=636, n område Sydost=102)
7%
5%
1%
3%
1%
8%
41%
70%
5%
5%
3%
5%
6%
10%
42%
73%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Vet inte/vill inte svara Annat, vad?
I förskolan/skolan Vid/i hemmet Via andra medier Via sociala medier Via telefon eller mail På arbetsplatsen
Område Sydost Totalt
Få incidenter polisanmäls och inte alltid av arbetsgivaren
63 procent av respondenterna i område Sydost svarar att den incident de varit utsatt för inte har polisanmälts. Tre av tio respondenter i område Sydost svarar att incidenten polisanmälts, vilket är högre än för landet i stort (21 procent). Av de respondenter i område Sydost som uppger att det gjorts en polisanmälan och som svarat på denna fråga svarar 63 procent att polisanmälan gjordes av arbetsgivaren och 27 procent att de själva gjorde polisanmälan. Resultatet ska tolkas med försiktighet då det är så få svarande i område Sydost som svarar att händelsen
polisanmälts och det är därför svårt att göra en jämförelse med hur det ser ut totalt i landet.
Figur 3 Polisanmäldes incidenten?
Bas: De som svarat att de varit utsatt för incident de senaste 12 månaderna (n totalt=651, n område Sydost=104)
Figur 4 Gjordes polisanmälan av dig eller din arbetsgivare?
Bas: De som uppgett att de varit utsatta och att händelsen polisanmälts. (n totalt=135, n område Sydost=30)
29%
63%
6% 2%
21%
69%
6% 4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Ja Nej Vet inte Vill inte svara
Område Sydost Totalt
63%
70%
70%
80%
Mindre än hälften av polisanmälningarna har lett till förundersökning i område Sydost Av de respondenter i område Sydost som svarat att händelsen har polisanmälts är det 43 procent som svarar att det har lett till förundersökning, vilket är högre än för landet i stort (35 procent). 37 procent svarar att polisanmälan inte lett till förundersökning och var femte svarar att de inte vet. Resultatet ska tolkas med försiktighet då det är så få svarande i område Sydost som svarar att händelsen polisanmälts och det är därför svårt att göra en jämförelse med hur det ser ut totalt i landet.
Figur 5 Ledde polisanmälan till förundersökning?
Bas: De som svarar att incidenten polisanmälts. (n totalt=137, n område Sydost=30)
43%
37%
20%
35% 34%
31%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Ja Nej Vet inte
Område Sydost Totalt
En av fyra i område Sydost tycker inte arbetsgivaren gör tillräckligt för att förebygga incidenter
25 procent av respondenterna i område Sydost tycker att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för att förebygga hot, hat, våld, personangrepp och förtal. Andelen som tycker arbetsgivaren gör tillräckligt är något högre än för landet totalt, 46 procent jämfört med 39 procent. Tre av tio svarar att de inte vet om arbetsgivaren gör tillräckligt.
Figur 6 Tycker du att din arbetsgivare gör tillräckligt för att förebygga hot, hat, våld, personangrepp och förtal?
Bas: Samtliga (n totalt=1429, n område Sydost=263)
46%
25%
29%
1%
39%
28%
31%
2%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Ja Nej Vet ej Vill inte svara
Område Sydost Totalt
Många som utsätts får inget eller otillräckligt stöd av sin arbetsgivare
32 procent av de som utsatts i område Sydost svarar att de tycker arbetsgivaren gett otillräckligt eller inget stöd efter det inträffade, vilket är en högre siffra än för landet totalt (29 procent). 41 procent av de som utsatts i område Sydost svarar att arbetsgivaren gett ett ganska eller mycket bra stöd efter det inträffade. 17 procent svarar att de inte vet.
Figur 7 Upplevde du att din arbetsgivare gav dig ett bra stöd efter det inträffade?
Bas: De som svarat att antingen de själva eller deras anhöriga blivit utsatta (n totalt=643, n område Sydost=103)
21% 20%
27%
5%
17%
10%
16%
24%
21%
8%
24%
6%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Ja, mycket bra
stöd Ja, ganska bra
stöd Nej,
otillräckligt stöd
Nej, inget stöd
alls Vet inte Vill inte svara
Område Sydost Totalt
Drygt var fjärde vill att arbetsgivaren ska stå som beslutsfattare på myndighetsbeslut 28 procent av respondenterna som arbetar som socialsekreterare eller biståndshandläggare i område Sydost vill att arbetsgivaren ska stå på beslut de fattar i samband med
myndighetsutövning, vilket är i lägre än i landet totalt (39 procent).
Figur 8 Vill du att din arbetsgivare ska stå som beslutsfattare på beslut du fattar i yrket i samband med myndighetsövning?
Bas: Biståndshandläggare och Socialsekreterare (n totalt=794, n område Sydost=137)
28%
47%
23%
0%
39% 41%
20%
1%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Ja Nej Vet inte Vill inte svara
Område sydost Totalt
Område Väst
Vision har genomfört en undersökning gällande utsattheten för hot, våld och personangrepp inom socialt arbete. I undersökningen ingår även frågor om huruvida incidenter polisanmäls, av vem polisanmälan gjorts, hur man ser på arbetsgivarens stöd och förebyggande arbete. Denna bilaga redogör för några av resultaten nedbrutet för de som har sin arbetsplats belägen inom Visions område Väst. Område Väst omfattar huvudsakligen Västra Götalands län och Hallands län. Resultaten jämförs med siffrorna totalt för hela landet. Totalt svarade 1433 personer på enkäten varav 341 personer som arbetar inom område Väst. För en mer utförlig
resultatredovisning, metodbeskrivning och för att ta del av Visions förslag för att öka tryggheten för medlemmar inom socialt arbete hänvisas till huvudrapporten.
Fler än fyra av tio inom socialt arbete i område Väst har utsatts det senaste året
46 procent av respondenterna i område Väst svarar att de har utsatts för en eller flera former av hot, personangrepp och våld under det senaste året. Det är i nivå med totalen för övriga landet (45 procent). Olika former av hot är det vanligaste att utsättas för.
Figur 1 Har du med anledning av din yrkesutövning under de senaste tolv månaderna blivit utsatt för något eller några av dessa incidenter? (flera svar möjliga)
Bas: Samtliga (n totalt=1417, n område Väst=335)
1%
Vill inte svara Inget av detta Fysiskt våld Näthat/kränkningar/personangrepp/förtal via
till exempel sociala medier, insändare, kommentarer i media
Annan typ av kränkning, hat, hot eller våld Muntliga eller skriftliga direkta hot Muntliga eller skriftliga förtäckta eller diffusa
hot
Område Väst Totalt
Arenorna för att utsättas är många
Det är vanligast att utsättas direkt på arbetsplatsen följt av att bli utsatt via telefon och mail. Att bli utsatt i hemmet verkar vara vanligare i område Väst i i landet totalt.
Figur 2 Var eller i vilket forum blev du eller din närstående utsatt? (flera svar möjliga) Bas: De som svarat att de själva eller någon av deras anhöriga blivit utsatta (n totalt=636, n område Väst=156)
7%
5%
1%
3%
8%
1%
41%
70%
6%
3%
0%
1%
4%
6%
38%
76%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Vet inte/vill inte svara Annat, vad?
Via andra medier I förskolan/skolan Via sociala medier Vid/i hemmet Via telefon eller mail På arbetsplatsen
Område Väst Totalt
Få incidenter polisanmäls och inte alltid av arbetsgivaren
Få incidenter verkar polisanmälas i område Väst. Endast 20 procent av de som utsatts svarar att incidenten polisanmälts vilket är i nivå med andelen totalt för landet. Av de respondenter i område Väst som uppger att det gjorts en polisanmälan svarar 78 procent att polisanmälan gjordes av arbetsgivaren vilket är något högre än för landet i stort, 70 procent. Resultatet ska tolkas med försiktighet då det är så få svarande i område Väst som svarar att händelsen polisanmälts och det är därför svårt att göra en jämförelse med hur det ser ut totalt i landet.
Figur 3 Polisanmäldes incidenten?
Bas: De som svarat att de varit utsatt för en incident de senaste 12 månaderna (n totalt=651, n område Väst=160)
Figur 4 Gjordes polisanmälan av dig eller din arbetsgivare?
Bas: De som uppgett att de varit utsatta och att händelsen polisanmälts. (n totalt=135, n område Väst=32) 20%
Ja Nej Vet inte Vill inte svara
Område Väst Totalt
78%
Av min arbetsgivare Av mig Av någon annan Vet inte Område Väst Totalt
Närmare fyra av tio polisanmälningar har lett till förundersökning i område Väst Av de respondenter i område Väst som svarat att händelsen har polisanmälts är det närmare fyra av tio som vet att det har lett till förundersökning. Kännedomen om polisanmälan har lett till förundersökning eller ej är högre i område Väst än för landet totalt. Resultatet ska tolkas med försiktighet då det är så få svarande i område Väst som svarar att händelsen polisanmälts och det är därför svårt att göra en jämförelse med hur det ser ut totalt i landet.
Figur 5 Ledde polisanmälan till förundersökning?
Bas: De som svarar att incidenten polisanmälts. (n totalt=137, n område Väst=32)
38%
44%
19%
35% 34%
31%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Ja Nej Vet inte
Område Väst Totalt
Tre av tio i område Väst tycker inte arbetsgivaren gör tillräckligt för att förebygga incidenter
30 procent av respondenterna i område Väst tycker inte att arbetsgivaren gör tillräckligt för att förebygga hot, hat, våld, personangrepp och förtal vilket är i nivå med landet totalt. Fyra av tio svarar att de tycker att arbetsgivaren gör tillräckligt. Tre av tio svarar att de inte vet.
Figur 6 Tycker du att din arbetsgivare gör tillräckligt för att förebygga hot, hat, våld, personangrepp och förtal?
Bas: Samtliga (n totalt=1429, n område Väst=341
40%
30% 29%
1%
39%
28%
31%
2%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Ja Nej Vet ej Vill inte svara
Område Väst Totalt
Många som utsätts i område Väst får inget eller otillräckligt stöd av sin arbetsgivare 32 procent av de som utsatts i område Väst svarar att de tycker arbetsgivaren gett otillräckligt eller inget stöd efter det inträffade jämfört med 29 procent för landet totalt. 37 procent tycker att arbetsgivaren gett ett ganska eller mycket bra stöd vilket är något lägre än för landet i stort (40 procent). 25 procent svarar att de inte vet.
Figur 7 Upplevde du att din arbetsgivare gav dig ett bra stöd efter det inträffade?
Bas: De som svarat att antingen de själva eller deras anhöriga blivit utsatta (n totalt=643, n område Väst=157)
11%
26%
22%
10%
25%
5%
16%
24%
21%
8%
24%
6%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Ja, mycket bra
stöd Ja, ganska bra
stöd Nej,
otillräckligt stöd
Nej, inget stöd
alls Vet inte Vill inte svara
Område Väst Totalt
Fyra av tio vill att arbetsgivaren ska stå som beslutsfattare på myndighetsbeslut Närmare 40 procent av respondenterna som arbetar som socialsekreterare eller
biståndshandläggare i område Väst vill att arbetsgivaren ska stå på beslut de fattar i samband med myndighetsutövning, vilket är i nivå med totalt för landet.
Figur 8 Vill du att din arbetsgivare ska stå som beslutsfattare på beslut du fattar i yrket i samband med myndighetsövning?
Bas: Biståndshandläggare och Socialsekreterare (n totalt=794, n område Väst=199)
39% 37%
23%
1%
39% 41%
20%
1%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Ja Nej Vet inte Vill inte svara
Område Väst Totalt