• No results found

A. Ärenden som avser:

DEL = delegationsbeslut

VST = verkställighetsbeslut

Övergripande BUN

Avdelnings-chef förskola, grundskola, gymnasiet och vuxen-utbildningen

Rektor chefs område

(inom egna området)

Rektor och förskole -chef

Anm.

FC/UD AC EC Re/Fs

kC Lagrum Beslut fattas av:

A.1.1 Organisationsförändringar inom förvaltningen inkl. inrättande, förändring och indragning av tillsvidaretjänster BUN beslutar om större principiella

organisatoriska förändringar FC har delegation på

överenskommelse om

turordningslistor FC beslutar omflera förskoleoch/eller skolområden berörs av förändringen

FC SFC Rektor

/försko lechef

FC

3 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

DEL A.1.2 Tillsvidareanställning och vikariat, anställning av extra personal inom befintliga resurser, förändrad sysselsättningsgrad (AB § 5),

provanställning (AB § 4 och bilaga M)

Anställning vikarierande förvaltningschef < 6 mån beslutas av BUNs ordförande, i övriga fall RS

FC SFC Rektor

/försko lechef

FC

Del A.1 Nyanställning av medarbetare i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.

RS

delegationsordning nr F06

FC/UD AC EC Re/

FskC

Beslut i samråd med HRC

DEL RS

A.1.3 Beslut om lönesättning av nyanställd personal enligt riktlinjer och avtal

(inkluderar lönesättning av lärarvikarier utan

Del A.2 Lönesättning av nyanställd medarbetare i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.

RS

delegationsordning nr F06

FC/UD AC EC Re/

FskC

Beslut fattas efter samråd med HRC.

DEL RS vid

DEL

A.1.4 Anställning och lönesättning av

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

inom grundkola, fritidshem, förskoleklass och förskola enligt fastslagna normer Del A.3 Nyanställning och lönesättning av

korttidsanställd medarbetare gällande anställningar för högst 2 veckor i enlighet med lagar, avtal och regionens riktlinjer.

RS

delegationsordning nr F06

FC/UD AC EC Re/

FskC

Vikarieförmedlare har rätt att sätta lön på korttidsanställda. Samtliga rekryteringar av vikarie ska gå via Vikarieförmedlare

DEL RS

A.1.5 Beslut om löneförändring för enskild under löpande avtalsperiod, som ej hänförs till omorganisation

FC FC FC FC

Del A.4 Beslut om löneförändring för enskild medarbetare under löpande avtalsperiod. Avser endast anställda som ges förändrade arbetsuppgifter med ökad svårighetsgrad.

RS

delegationsordning nr F07

FC/UD

Del A.5 Tecknande av kollektivavtal angående turlista enligt LAS.

RS

personliga förhållanden (AB

§ 33 och LAS § 7) eller avskedande från tjänst (LAS

§ 18)

FC FC FC FC

5 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

Del A.1.8 Uppsägning p g a arbetsbrist (AB § 33

och LAS § 7) FC FC FC FC

Del A.7 Uppsägning, avskedande eller avstängning.

FC/UD med rätt att

vidaredelegera

Del A.8 Beslut om disciplinpåföljd. FC/UD AC Samråd med HRC

A.1.20 Ledighet med

löneförmåner för studier, kurser och konferenser under högst 7

kalenderdagar (AB §7)

Vst A.9 Deltagande i kurser, konferenser och liknande med lön (AB § 7).

FC/UD AC EC Re/FskC

Vst A.10 Fastställande av ledar-/medarbetarkontrakt.

Överordnad chef

Ledarkontrakt för UD fastställs enligt RS delegationsordning.

Vst A.11 Utförande av

arbetsmiljöarbetsuppgifter.

AFS 2003:4, 6§ Respektive chef och

Särskilda beskrivningar i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete och Region Gotlands regler.

Del A.12 Nyanställning av obehörig lärare för längre tid än sex månader och upp till ett år, då lärare som uppfyller krav enligt Skollagen saknas.

Skollagen kap 2, §§

18 och 19.

AC Undantagsregel då legitimerad och/eller behörig

lärare saknas.

Anställningar som är mindre än 6 månader går under ärende nummer (ange)

Del A.13 Nyanställning av obehörig lärare med särskilda ämneskunskaper för längre tid än sex månader och upp till tre år, då lärare som uppfyller krav enligt skollagen saknas

Skollagen kap 2, §§

21-22

AC Anställningar som är mindre än 6 månader går under

ärende nummer (ange)

Del A.14 Genomförande av förhandlingar av förvaltningsövergripande och/eller principiell karaktär

MBL 11 – 13 38 §§, MBL § 19

FC/UD med rätt att

vidaredelegera

Normalt sett hanteras dessa frågor inom ramen för samverkansavtalet.

6 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

Del A.15 Genomförande av förhandlingar enligt

MBL 14 §. FC/UD med rätt att

vidaredelegera

Del A.16 Genomförande av samverkan enligt regionens samverkansavtal.

FC/UD AC EC Re/FskC Övergripande ärenden hanteras i central samverkansgrupp. Arbetsplatsträffar och

medarbetarsamtal genomförs enligt Region Gotlands regler.

Del A.17 Organisationsförändringar inom eget verksamhetsområde, inklusive inrättande, förändring och indragning av anställning.

FC/UD AC EC Re/FskC I samråd med närmast överordnad chef.

Beslut om övergripande organisatoriska förändringar delegeras ej. Avveckling/stängning eller

start/öppnande av en hel skola eller förskola delegeras ej.

Del A.18 Intern omplacering Förflyttning mellan verksamhetsansvarigas beslutsområden.

FC/UD AC I samråd med HRC

VST A.1.9 Entledigande på arbetstagarens egen begäran samt förkortning av uppsägningstiden

FC SFC Rektor

/försko lechef

FC

Del A.19 Entledigande på medarbetarens egen begäran, samt medgivande om förkortad uppsägningstid.

AB § 33 FC/UD AC EC Re/FskC

Del A.20 Överenskommelse om avgångsvederlag med enskild medarbetare enligt regionens riktlinjer.

FC/UD Kostnadsansvar regleras i särskild ordning.

VST A 1.11 Flyttningsersättning till arbetstagare som tillträder fast anställning i Region Gotland

FC FC FC FC

Vst A.21 Flyttningsersättning till nyanställd medarbetare enligt regionens riktlinjer.

FC/UD AC Enligt Region Gotlands riktlinjer

7 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

VST A.1.12 Rehabiliteringsansvar (Tjänstgöring kan bli aktuell inom hela BUF, inte endast inom eget skol‐

/förskoleområde resp.

Vst A.22 Rehabiliteringsansvar enligt lagar, avtal och riktlinjer.

FC/UD AC EC Re/FskC

A 1.16 Ledighet och löneförmån vid fackligt

förtroendeuppdrag och facklig utbildning (LFF Del A.23 Ledighet med lön och bibehållna

förmåner för fackliga uppdrag inom eget

rektorsområde/verksamhetsområde i enlighet med LFF (lagen om facklig förtroendeman).

RS F15 FC/UD AC EC Re/FskC

A 1.14 Ledighet med lön under högst 10 dagar för enskilda angelägenheter (AB § 32) A1.19 Ledighetsförmån vid

förvaltningsgemensamma och Regiongemensamma fackliga uppdrag

Del A.24 Ledighet med lön och bibehållna förmåner för förvaltnings- eller kommungemensamma fackliga uppdrag i enlighet med LFF.

RS F15 HRC

VST A 1.15 Ledighet för offentliga förtroendeuppdrag (AB § 31) Del A.25 Ledighet med lön och bibehållna

förmåner för facklig utbildning i enlighet med Lagen om facklig förtroendeman (LFF).

RS F15 HRC Beslut fattas efter samråd med arbetsgivarenheten,

ledningskontoret.

8 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

A 1:13 Ledighet som regleras av lagar och avtal, ex semester (AB § 27), sjukdom (AB § 28), föräldraledighet (AB § 29), civil‐ och värnpliktstjänstgöring (AB § 30)

Vst A.26 Ledighet som regleras av lagar och avtal, samt i kommunens riktlinjer.

FC/UD AC EC Re/FskC Ledighet med lön och bibehållna förmåner enligt LFF beslutas enligt punkt 22 – 24.

A 1.17 Ledighet för studier enligt Studieledighetslagen

Del A.27 Fastställande av särskilda villkor för bibehållen lön vid studieledighet.

AB § 26 FC/UD

A 1.18 Ledighet för utbildning (AB § 26) Del A.28 Beviljande av ledighet med

löneförmåner för studier enligt särskilda villkor beslutade av förvaltningschef.

AB § 26 FC/UD AC EC Re/FskC

Del A.29 Krav på läkarintyg från första sjukdagen.

AB § 28 FC/UD AC EC Re/FskC Regiondirektören beslutar avseende FC/UD.

Beslut fattas efter samråd med HRC.

Del A.30 Begäran om läkarintyg i samband med anställning

AB § 3 HRC

Del A.31 Underrättelse om omreglering av sysselsättningsgrad vid partiell sjukersättning

AB § 12 HRC

DEL RS

A.1.10 Beslut om särskild avtalspension och avgångsvederlag enligt regionens riktlinjer

Ledningskontoret beslutar vid avvikelse från riktlinjerna

FC FC FC FC B31

9 av 32

Ärende nr

Beslut Ärendebeskrivning Lagrum FC/UC & HRC AC EC Re/ FskC Anm.

Del A.32 Beslut om särskild avtalspension i enlighet med PFA och KAP-KL, samt regionens riktlinjer.

RS F11 FC/UD Vid avvikelse från Region Gotlands riktlinjer fattas

beslut enligt RS delegationsordning.

Del A.33 Beslut om arbetstidens förläggning. AB § 13, moment 5 FC/UD AC EC Re/FskC

Vst A.34 Beslut angående övertalighet. FC/UD

Related documents