4.1 Profildatatabell
Verksamhet
Öppenvårds-organisation Slutenvårds-organisation
Har kliniken möjlighet att använda platser inom vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri eller beroen-devården?
Har verksamheten en allmän
inpasse-ringskontroll?
Har verksamheten ett öppet eller stängt
frigångs-område?
Dalarna Nej Ja Nej Ja Öppet
Gävleborg Ja Ja Ja, teoretiska möjligheter på den
allmänpsykiatriska vårdavdelningen Nej Öppet
Halland Ja Ja Ja, på PIVA, avdelning 23 Ja Öppet
Jönköping Ja Ja Ja, på PIVA eller avdelning C om
PIVA är fullbelagd Ja Stängt
Kalmar Ja Ja Ja, inom vuxenpsykiatrin norr Ja Stängt
Kronoberg Ja Ja Nej Ja Öppet
Norrbotten Ja Ja Nej Nej Stängt
Örebro Ja Ja Ja, på allmänpsykiatrisk
vuxenpsy-kiatri slutenvård och beroendevård slutenvård
Nej Öppet
Östergötland Ja Ja Nej Nej Öppet
Skåne Ja Ja Nej Nej Öppet
Sörmland Ja Ja Nej Nej Öppet
Stockholm Ja Ja Nej Ja Öppet
Uppsala Ja Ja Nej Nej Öppet
Värmland Nej Ja Nej Nej Öppet
Västerbotten Ja Ja Ja, på vuxenpsykiatrin men det görs i
mycket liten utsträckning Nej Öppet
Västernorrland Ja Ja Nej Ja Öppet
Västmanland Ja Ja Nej Ja Stängt
Västra Götaland Ja Ja Nej Nej Öppet
4.2 Verksamhetsbeskrivning och profiltabeller
Verksamhetsbeskrivningen syftar till att beskriva varje landstings organisation, personalsituation, större förändringar/händelser under året samt framtidsplaner/
utvecklingsområden. Verksamhetsbeskrivningen är ett sätt att ge läsaren en tyd-ligare bild av de förutsättningar som finns i varje landsting och ger inblick, på ett övergripande plan, i vilka faktorer det finns som påverkar utfallet i graferna.
Landstingsprofilerna ger en samlad överblick kring utfallet för ett urval av nyckeltal. Grafen visar den procentuella avvikelsen utifrån medianen (det mit-tersta värdet) för respektive nyckeltal. Vid en negativ procentuell avvikelse så är landstingets värde lägre än medianen och vid en positiv procentuell avvikelse är landstingets värde högre än medianen.
Notera att Blekinge, Gotland och Jämtland inte redovisas då dessa landsting inte har någon egen rättspsykiatrisk verksamhet och därmed enbart har rappor-terat köpt vård.
Dalarna Organisation
Rättspsykiatriska kliniken i Säter har uppdraget att tillgodose Dalarnas län och Uppsala-Örebroregionen med rättspsykiatrisk högspecialiserad regionvård samt, i mån av plats, även övriga landet med rättspsykiatrisk högspecialiserad vård.
Verksamheten har avtal med Uppsala (18 vårdplatser) och Gävle (8 vårdplatser).
Kliniken har idag 63 slutenvårdsplatser. Utöver detta har kliniken just nu ansvar för 32 patienter på ÖRV/ÖPT samt 9 patienter på permission.
Personalsituation
Kliniken har en stabil och konstant läkarbemanning utan vakanser. Det senaste året har situationen gällande sjuksköterskebristen förbättrats avsevärt och vid årsskiftet har kliniken tre vakanta sjukskötersketjänster. Fortsatt rekryteringsar-bete till behandlingsteamet pågår och psykologer samt arbetsterapeuter är fort-satt svåra att rekrytera. Under de närmaste åren väntas stora pensionsavgångar, både sjuksköterskor och skötare.
Större förändringar/händelser under året
Under året har efterfrågan på vårdplatser ökat ytterligare och kliniken befin-ner sig i ett stabilt läge med en beläggningsprocent på cirka 96 procent över året. Kliniken har påbörjat ett arbete med att införa IMR, Illness Management Recovery, vilket är ett manualbaserat program och en högprioriterad psykosocial insats i Socialstyrelsens nationella riktlinjer för schizofreni. Arbetet sker med forskningsstöd i syfte att erhålla ett strukturerat vårdinnehåll utfört av vårdper-sonal på avdelningarna. Kliniken har också arbetat med att utöka antal grupp-aktiviteter riktad på fysisk hälsa, sluta röka-grupp och ha koll-grupp.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Ett politiskt beslut finns att stärka samverkan i Uppsala-Örebroregionen, vilket bland annat resulterat i att Uppsala fortsätter att öka antalet köpta platser även under 2018. Under 2018 arbetar kliniken med att implementera styrdokumentet Vårdprocessen 2.0 i hela verksamheten. Det är ett särskilt framtaget styrdokument gällande processen för vård och behandling av patienterna och som beskriver pa-tientens väg genom den rättspsykiatriska vårdkedjan på kliniken. Ett förbättrings-område är att insatser ska erbjudas tidigt i vårdprocessen, redan i utredningsfasen.
Dalarna
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
3,7%
-7,9%
8,5%
-14,5%
1,0%
-32,4%
3,4%
0,6%
27%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
Gävleborg Organisation
Uppdraget för rättspsykiatrin i Gävleborg är att vårda LRV-patienter i utsluss-ningsfas samt särskilt vårdkrävande patienter. Utslussning av patienter sker om de är inskrivna i Gävleborg.
Personalsituation
Vid utgången av 2017 är 32 personer tillsvidare- eller visstidsanställda med må-nadslön. Tjänsterna är fördelade på sjuksköterskor, skötare samt övrig behand-lingspersonal. Enheten har även en koordinator (sjuksköterska) som arbetar 50 procent samt kurator på 60 procent. På avdelningen arbetar också en läkare på 50 procent.
Nyrekrytering gjordes under juli/augusti inför en utökning av personalstyrkan i syfte att kunna ta emot en fysiskt funktionshindrad patient som är skriven i länet.
Större förändringar/händelser under året
Ombyggnation och anpassning pågår för att ta emot en fysiskt funktionshin-drad patient som är skriven i länet men tidigare vårdats på annan ort. Detta krävde lokalförändringar och förstärkning av personalgruppen.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Verksamheten planerar att höja hygienstandarden på enheten genom att göra vissa förändringar av inredningen samt bygga om för personal att kunna byta om till arbetskläder.
Möjligen kan mindre förändringar i lokalerna komma att genomföras för att underlätta att hålla en högre hygienstandard.
Gävleborg
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
5,5%
1,3%
43%
-100,0%
28%
-100,0%
-21,4%
-14,4%
-79,8%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
* Procentavvikelsen kan inte beräknas då medianen för år 2017 är 0
Graf ID: 4000
Halland Organisation
Den rättspsykiatriska enheten i Halland har uppdraget att bedriva rättspsy-kiatrisk vård, både öppen- och heldygnsvård. Heldygnsvården består av tolv vårdplatser och två häktesplatser i säkerhetsklass 2. Verksamheten arbetar med gruppbehandling, som IPTK, missbruksbehandling och återfallsprevention, sjukdomslära, ESL och brottsbearbetning. Hcr-20 görs kontinuerligt.
Målet är att ha ett bra vårdinnehåll.
Personalsituation
Det finns idag inga vakanser när det gäller läkare eller omvårdnadspersonal.
Flertalet medarbetare har lång erfarenhet av rättspsykiatrisk vård och har gått rättspsykiatrisk utbildning på högskolenivå. De yrkeskategorier som arbetar på avdelningen är sjuksköterskor, skötare, behandlingsassistenter, kurator, psyko-log, arbetsterapeut och läkare samt en lärare som kommer en gång i veckan.
I öppenvårdsteamet arbetar fyra sjuksköterskor med vidareutbildning i psykiatri.
Större förändringar/händelser under året
Förändringar har under året har genomförts av personalschemat i syfte att få en bättre kontinuitet för personal dagtid. Detta har kunnat ske genom att tillsätta fast nattpersonal.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Den rättspsykiatriska enheten fokuserar för närvarande på att fortsätta utveckla rehabilitering/habilitering i vårdprocessen och dess vårdinnehåll. Enheten plane-rar också för att utveckla ett samarbete med brukarorganisationer och fortsätta utveckla anhörigarbetet.
Verksamheten arbetar även med den fysiska hälsan hos patienterna och en arbetsgrupp är utsedd för att utveckla detta vidare.
Halland
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
-3,7%
21%
104%
127%
37%
154%
-26,6%
20%
-75,8%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
Jönköping Organisation
LRV-vården för Region Jönköpings län är organiserad som en del av vuxen-psykiatriska kliniken på Länssjukhuset Ryhov. Upptagningsområdet är Region Jönköpings län med cirka 355 000 invånare.
Uppdraget omfattar 12 slutenvårdsplatser i säkerhetsklass 3 samt ett öppen-vårdsteam.
Personalsituation
Det finns idag inga vakanser och samtliga tillsvidaretjänster är tillsatta. Psyko-logtjänst köps in för att täcka behovet. Inom de närmsta åren står avdelningen inför stora pensionsavgångar och det finns en ökad konkurrens om arbetskraft.
Läkarbemanningen påverkas av de läkarvakanser som finns på kliniken, men en fast chefsöverläkare för LRV-vården finns.
Större förändringar/händelser under året
Under 2017 fanns en hög beläggning i slutenvården liksom ett stort antal patienter i rättspsykiatrisk öppenvård.
Samverkan med den rättspsykiatriska regionkliniken i Vadstena har utvecklats, då regionen köper 22 vårdplatser i Vadstena (december 2017). Reglering sker inom ramen för regionsjukvårdsavtalet och platsantalet kommer att utökas.
Utöver det köps för närvarande platser i Växjö och Sundsvall.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Samverkan med rättspsykiatriska regionkliniken i Vadstena utvecklas och antalet vårdplatser kommer, enligt plan, att öka till 30 under 2018.
Jönköping
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
8,9%
59%
36%
-4,7%
76%
121%
3,2%
8,1%
-75,8%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
* Procentavvikelsen kan inte beräknas då medianen för år 2017 är 0
Graf ID: 4000
Kalmar Organisation
Rättspsykiatrin i Västervik består av två vårdavdelningar med totalt 20 vårdplat-ser och ett öppenvårdsteam. Av säkerhets- och arbetsmiljöskäl stängdes en av-delningen under 2016 och kommer hållas stängd till inflyttningen i nya lokaler 2023. I dagsläget finns således enbart en vårdavdelning, i säkerhetsklass 2, med 10 vårdplatser samt ett öppenvårdsteam. Sammanlagt finns det 35 medarbetare inklusive läkare, psykolog och kurator. Avdelningen har två häktesplatser.
Personalsituation
Verksamheten har haft en ansträngd bemanningssituation gällande sjuksköter-skor och tvingats bemanna med hyrsjuksköterska. Bland skötarna har en ganska stor generationsväxling skett till följd av pensionsavgångar.
Rättspsykiatrin i Västervik har flera tjänster som arbetar över gränsen mellan den rättspsykiatriska verksamheten och den vuxenpsykiatriska verksamheten i Kalmar Norr. Detta påverkar inrapporteringen då verksamheten inte har kunnat redovisa enskilda yrkeskategorier inom rättspsykiatrin som organisatoriskt ligger på vuxenpsykiatrin. Det rör sig om bland annat om arbetade timmar för CHÖL, ST-läkare och psykolog.
Större förändringar/händelser under året
Viktiga ledord i verksamheten är ”varje dag lite bättre” och syftar på att verk-samheten ska klara de uppdrag som finns med existerande resurser. Bland annat handlar det om rätt patient i rätt tid till rätt behandling/behandlare, rätt använd kompentens och en säkerställd lägsta/bästa effektiva omhändertagande nivå.
Under 2017 satsade verksamheten också på interna utbildningar för att höja kompetensen hos framför allt nyanställda skötare. Utbildningsinsatserna inklu-derade TERMA, Psyk-E och självskadeutbildningar.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Under 2018 får förbättras aktivitetslokaler med bland annat gym. Existerande lokaler är slitna och inte anpassade till rättspsykiatrisk vård. Därför finns det ett beslut om nya lokaler men nybyggnationen har blivit försenad och nuvarande tidsplan avser inflytt 2023.
Kalmar
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
131%
121%
-20,7%
-100,0%
64%
-100,0%
49%
32%
-79,8%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
Kronoberg Organisation
Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö vårdar och behandlar patienter som dömts i enlighet med lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV) med eller utan särskild utskrivningsprövning, lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT) eller person som är anhållen, förvarstagen, häktad eller är intagen i eller ska förpassas till kriminalvårdsanstalt och som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken är en högspecialiserad riks- och regionvårdsklinik som uppbär säkerhetsklasserna nivå 1, 2 och 3. Vid kliniken vårdas både kvinnor och män.
Personalsituation
Kliniken har drygt 600 anställda, inräknat såväl tillsvidareanställd som timan-ställd personal. Totalt sett har arbetade timmar ökat under året då kliniken har ökat antalet anställda skötare och sjukvårdsbiträden. Även frånvarotiden har totalt sett ökat. Semester och kompledighet har också ökat. Tjänstledigheten har minskat jämfört med föregående år. Kliniken har under 2017 minskat antalet vakanser.
Större förändringar/händelser under året
Beläggningsgraden i slutenvården på kliniken har under året varit, ur ett flertal aspekter, ogynnsamt hög. Snittbeläggningen var 101,6 procent. Under inled-ningen av sista tertialet steg beläggningsgraden till så mycket som 105 procent.
Under året har kliniken färdigställt ett antal byggprojekt och bland annat upp-rättat nya särskilt anpassade vårdrum på två av klinikens högsäkerhetsavdelning-ar samt investerat i ett säkerhetsnormerat staket, runtom den vårdbyggnad som uppbär klinikens högsäkerhetsprofil.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
En helt ny intagningsdel vid klinikens säkerhetsklass 1-avdelning byggas om och utvecklas mot framtidens behov. En av klinikens vårdbyggnader får en förstärkt vård- och säkerhetsprofil, vilket kommer generera fem nya vårdplatser. Kliniken har också lagt in ett äskande om en ny avdelning samt om att bygga ett perso-naltorg. Kliniken kommer att fortsätta arbetet med att minska antalet tvångsåt-gärder samt att öka antalet uppföljande samtal efter tvångsåtgärd.
Kronoberg
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
-22,5%
-47,9%
-56,4%
26%
-48,8%
-74,5%
29%
20%
138%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
* Procentavvikelsen kan inte beräknas då medianen för år 2017 är 0
Graf ID: 4000
Norrbotten Organisation
Psykiatrin länsgemensamt Öjebyn har ett länsövergripande ansvar för Norrbot-tens län. Länet har 14 kommuner med en total befolkning på 250 000 personer.
Uppdraget består av: Vårda de norrbottningar som dömts till rättspsykiatrisk vård, understödja allmänpsykiatrin i länet vad gäller akuta insatser med LPT- patienter, understödja Kriminalvården när anhållna/häktade/fängelsedömda personer är i behov av akutpsykiatrisk hjälp, understödja SIS-hem i länet med personer som är i behov av akutpsykiatrisk hjälp samt även försäljning av vård enligt LRV till andra landsting.
Personalsituation
Idag finns 87 skötare, 28 sjuksköterskor, 3 enhetschefer, 2 överläkare, 1 chefs-överläkare, 1 ST-läkare, 1 säkerhetssamordnare, 1 sekreterare, 2 psykologer, 2 kuratorer, 2 arbetsterapeuter, 1 sjukgymnast, 3 säkerhetsoperatörer för inpasse-ring samt 1 verksamhetschef.
Större förändringar/händelser under året
Verksamhetens uppdrag har förtydligats och fokuserar mer på dömda LRV-pa-tienter samt på att sälja mer vård till andra landsting. Under året ska verksam-heten arbeta med den rättspsykiatriska vårdprocessen och förnya vissa arbetssätt men också värna om de delar som idag redan håller hög kvalitet.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Vårdkonceptet är genomarbetat och arbetas efter. Verksamheten arbetar även igenom den rättspsykiatriska vårdprocessen som kommer att sjösättas i hela verksamheten.
Norrbotten
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
61%
4,9%
13%
45%
-24,3%
5,7%
46%
17%
-11,1%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
Skåne Organisation
Rättspsykiatrin i Skåne består av sju enheter. Det primära upptagningsområdet är Region Skåne och patienterna är från 15 år och uppåt. Det finns en verksam-hetschef samt enverksam-hetschefer för varje enhet.
Personalsituation
Idag finns endast vakanser på en ort i Skåne och där saknas sjuksköterskor.
Större förändringar/händelser under året
Planering att under året öppna ytterligare en avdelning.
Det råder fortsatt osäkerhet kring vad som ska registreras som tvångsinjektion.
Det har hänt att muntligt avböjande men i övrigt acceptans registreras. Samre-gistrering eftersträvas.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Vidmakthålla en fortsatt låg frekvens av fastspänning och en fortsatt kort sluten-vårdstid utan återfall. Ombyggnad och inspektion av häktesplatser där rymning skett under året.
Skåne
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
-44,2%
51%
41%
144%
76%
85%
-7,3%
11%
84%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde
* Procentavvikelsen kan inte beräknas då medianen för år 2017 är 0
Graf ID: 4000
Stockholm Organisation
Klinikens upptagningsområde är Stockholms län med ungefär 2,3 miljoner in-vånare. Kliniken har 186 vårdplatser och två öppenvårdsmottagningar. Kliniken består av en sektion i Huddinge: Helix, med sex vårdavdelningar i säkerhetsklass 1 och 2, och en i Upplands-Väsby: Löwenströmska sjukhuset, med sju vård-avdelningar i säkerhetsklass 3. Mottagningen på Helix tar även emot patienter med kontakt med Frivården.
Personalsituationen
27 procent av sjukskötersketjänsterna är vakanta och det föreligger svårigheter att rekrytera även andra yrkeskategorier förutom läkare. Sjukfrånvaron är hög men har sjunkit med drygt två dagar sedan föregående år och är lägre jämfört med de vuxenpsykiatriska klinikerna inom området. Skötargruppen står för den största delen av sjukfrånvaron varför riktade insatser görs med rehabilitering och förebyggande åtgärder.
Större förändringar/händelser under året
Det senaste året har verksamheten sett en kraftig ökning av antal patienter som överlämnats av domstol och som därför måste beredas vård omedelbart. Verk-samheten har också ett stort antal öppenvårdspatienter av vilka en del ibland behöver återintagning. Resultatet blir höga beläggningstal och kliniken måste därför köpa vård. Klinikens platsantal har ökats successivt under de senaste åren. Verksamheten deltar i vårdplaneringsmöten och försöker att om möjligt ordna platser inom den egna kliniken åt patienter som befinner sig i slutskedet av vårdtiden.
Framtidsplaner/utvecklingsområden
Vid kliniken bedrivs ett ständigt arbete med att utveckla vårdinnehåll som svarar mot de aktuella behoven. Verksamheten utvecklar vårdprocessen för att kunna utvärdera resultat av vården och för att säkerställa kontinuiteten. Regel-bundna kontroller och genomgångar av utdata avseende tvångsvården görs och jämförs i relevanta delar med vuxenpsykiatrin.
Stockholm
-50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Antal individer i slutenvård per vårdplats Antal årsarbetande egna specialistläkare per vårdplats Antal årsarbetande hyrläkare per vårdplats*
Antal årsarbetande egna sjuksköterskor per vårdplats Antal årsarbetande hyrsjuksköterskor per vårdplats*
Antal årsarbetande psykologer per vårdplats Antal årsarbetande kuratorer/socionomer per vårdplats Antal årsarbetande fysioterapeuter per vårdplats*
Antal årsarbetande arbetsterapeuter per vårdplats Antal årsarbetande skötare/behandlingsassistenter per vårdplats Antal årsarbetande pedagoger per vårdplats*
Personalkostnad i kronor totalt per vårdplats Antal fastställda vårdplatser
-42,5%
-1,3%
-14,4%
-20,1%
-19,1%
-38,0%
-2,4%
-11,9%
276%
Nyckeltal 2017 - Rättspsykiatri länsnivå
% - avvikelse från Nysam medianvärde